募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【ポイント】―――――――――――――― ◎経験を活かして“さらに上”を目指せる環境 ◎成果がダイレクトに反映するインセン制度 ◎商談に集中できる分業体制(各業務専任有) ◎直行直帰OK／裁量の大きい働き方が可能 ◎年間休日120日／効率重視で残業ほぼなし ―――――――――――――――――――― 【WEB面接実施中】 在職中でもスムーズにご参加いただけます ▽具体的な業務内容 ●企業へのアプローチ(飛び込みなし) 新規・既存顧客へ人材ニーズをヒアリング インサイドセールス部門からトスアップあり ▼ ●商談・提案（1回10～30分程度） 課題に応じた最適な人材サービスを提案 ▼ ●受注・要件整理 求人要件のすり合わせ・契約手続き 原稿作成・契約処理は専任チームが対応 ▼ ●求職者面談・マッチング 企業・求職者双方のニーズを踏まえた提案 ▼ ●配属後フォロー・関係構築 継続的なフォローで長期的な信頼関係を構築 ドライバー職は定着率が高く安定した運用可 ―――――――――――――――――――― 【営業として“数字を伸ばせる”環境】 ■ 分業制で提案活動に専念 煩雑な事務作業は専門チームが対応。 営業は「ヒアリング・提案・関係構築」 に集中できます。 ■ 裁量の大きい働き方 スケジュールは自己管理。 直行直帰も可能で、効率重視の 営業スタイルを実現できます。 ■ 継続契約型のビジネスモデル 単発で終わらないため、 積み上げ型で成果を伸ばすことが可能です。 ―――――――――――――――――――― 【求めるのは“売る力”より“課題解決力”】 この仕事で重要なのは、 押し込む営業ではなく、 企業と求職者双方の 課題を正確に把握する力。 これまでの営業経験で培った ・ヒアリング力 ・提案構築力 ・関係構築力 をそのまま活かせるフィールドです。 入社後は業界知識や商材理解を中心にフォロー。 約1ヶ月を目安に即戦力として活躍いただけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件・資格】 ●普通自動車免許(AT限定可) ●なにかしらの人材系の営業経験(2年以上) |
勤務地 | 株式会社ドライブトライブ 【三河安城オフィス】 446-0058愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城ビル6F 勤務地 他、安城駅、刈谷駅、岡崎駅 からのアクセスも便利！ また安城市、刈谷市、岡崎市、 から通う方も多数！ |
アクセス | 交通・アクセス 三河安城駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 09:00～18:00 ▼実働8時間(休憩1時間) ▼残業ほぼなし／基本定時退社 |
給与 | 月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万9300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万700円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼インセンティブ制度 ・お客様への紹介人数×1万円支給 ・月3～10万円で月平均7万円です ▼MVP賞 ・1回につき10万円支給 ・年2回あり ▼昇給あり(年1回) ▼資格手当 ▼役職手当 ▼出産手当金 など 【給与例】 給与例 ＜入社2年目／29歳・支店長＞ 年収540万円 月給38万円＋インセンティブ ＜入社4年目／35歳・課長＞ 年収680万円 月給42万円＋インセンティブ |
休日休暇 | 休日休暇 ★年間休日120日以上！ ★産休・育休制度実績あり ★5日以上の連続休暇取得可能 ■完全週休二日制(土日祝休み) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■個別休暇(年7日) ■誕生日休暇(誕生月に1日取得) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(全額) ◆退職金あり ◆資格取得支援・手当てあり ◆確定拠出年金制度(401K) ◆財形貯蓄制度 ◆研修制度・研修あり ◆社用車貸与 ◆社用PC・携帯電話支給 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆社内イベント ◆社員旅行 ◆社内表彰制度 ◆社宅・家賃補助制度あり ・社宅家賃一部会社負担 ◆ベネフィット・ステーション ・宿泊施設他、提携福利厚生制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ▼社員平均年齢：26歳 |
採用予定人数 | 5名 |