募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【業務内容】2025年4月1日より営業日拡大のため、ケアワーカー増員募集 ・重度認知症デイケア利用者様の活動介助・食事介助等 ・利用者様送迎（運転必須（トヨタ ハイエース、日産 セレナ）） （送迎は、運転者・同乗者の２名体制） ・その他、デイケア運用にかかる業務全般 【必須】 ・普通自動車運転免許お持ちの方 【歓迎】 ・未経験者・ブランク・経験の浅い方もOK ・介護福祉士 、初任者研修、実務者研修修了者の方 歓迎 【デイケア一日の流れ】※参考 8:30～ 送迎 到着後、お茶の時間、健康チェック、午前プログラム、診察、嚥下UP体操 12:00～昼食 昼食後、個別脳トレ 13:00～午後プログラム、デュアルタスクプログラム等 14:15～おやつ 14:45～帰りの送迎 残務、明日の準備 17:30 退社 タムス浦安病院 重度認知症デイケアについて 定員…50名/日 営業日…日曜～月曜（祝日含む）※年末年始（12/31～1/3）を除く 〈重度認知症デイケアとは〉 重度の認知症の方が日中安心して穏やかに過ごせる場を提供するとともに、お一人おひとりの状態に応じたプログラムを作成し、 心身の健康を維持し、在宅生活を継続していくために必要なケアを行う医療保険適用のデイケアです 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています！ ・通勤交通費支給 ・車、バイク通勤可（職員駐車場あり） ・昇給 ・賞与（選択制） ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・資格取得支援制度 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】国家資格取得までを徹底サポート！ タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 |
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対象となる方 | 資格 【必須】 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・未経験者・ブランク・経験の浅い方もOK ・介護福祉士 、初任者研修、実務者研修修了者の方 歓迎 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 |
勤務地 | 医療法人社団 城東桐和会 タムス浦安病院 重度認知症デイケア 〒279-0023千葉県浦安市高洲７丁目2-32タムス浦安病院内 勤務地備考 〒279-0023 千葉県浦安市高洲７丁目２ー３２タムス浦安病院内 |
アクセス | アクセス 「新浦安駅」下車後、東京ベイシティバス高洲海浜公園乗車「浦安南高校・特養ホーム」停留所下車後徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 08:30～17:30 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の20日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます！ 月の平均時間数：約3時間／2024年度 |
給与 | 月給233,800円～296,800円 給与 月給 23万3800円～29万6800円 （一律手当を含む） ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給があります。 想定年収322万円～405万円(月給×12ヶ月＋賞与) ★当社は年俸制も選択可能です。 年俸制を選択した場合、想定収入は下記の金額になります。 年俸：322万円～405万円 想定月収：268,800円～338,050円(年俸÷12ヶ月) （賞与相当分は12分割し月給に充当するため、夏冬の賞与支給はありません。） 【応募要件】 ・無資格、未経験可 ・普通自動車運転免許お持ちの方 交通費：交通費支給 ※交通費規定支給 ＜在籍職員の通勤エリア＞ 浦安市、市川市、船橋市、習志野市、江戸川区、江東区ほか ＜近隣の駅＞ 新浦安駅、浦安駅、市川塩浜駅、行徳駅、南行徳駅、葛西駅、西船橋駅など ＜車の所要時間＞ 「新浦安駅」10分、「浦安駅」15分、「葛西駅」20分、「西船橋駅」30分 |
休日休暇 | 休日 年間休日119日※2026年度より121日 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 育休復帰率97.1%／2024年度 ・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 ＼年間休日、年々増加中／ 働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・働きやすさを追求し年間休日が年々増加中 2020年から6年間で段階的に111日→121日に増加しています。 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、耳鼻科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能で、多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 ＜研修制度充実！＞ タムスグループでは職位に応じた階層別研修（リーダーシップ研修・管理者研修）や、職種に応じたスキルアップのための研修を実施しています。 グループ施設間で同職種の連携や情報共有を図るため、グループ内を横断した研修や勉強会も定期的に開催しています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 |
その他 | その他 病院、デイケア、無資格OK、未経験OK、日勤のみOK、資格取得支援、車･バイク通勤ＯＫ 【ブランド名】 医療法人社団 城東桐和会 【事業内容】 病院・クリニック・訪問看護・グループホーム・保育施設の運営 |