募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 経験者■幅広い施工に携わるので 【得意な分野を活かして即活躍！】 未経験■簡単な作業からスタート 【広く・深く技術を磨けます！】 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ●入社から２年間で計年６回の昇給● できることを着実にコツコツ増やせて お給料もドンドンアップしていきます 評価のスピードが速い＆多いから 自信やモチベーションアップにも すぐに繋がっていけるので 初年度から働く楽しさを味わえる♪ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜賃貸住宅の退去後の修繕作業＞ 賃貸アパートやマンションなど 住人が退去する際の修繕全般。 【具体的には】 退去時の立ち会いや、 クロス補修や網戸貼替などの軽作業や、 換気扇や水栓の交換などをお任せします！ 最初はネジを緩めて金具を取り外し 新しいドアノブを装着する など 簡単な交換作業などからスタート。 ひとつずつ出来る事を増やして 徐々に難易度の高いクロス貼りや 電気系や水回りなどの施工、 間取りの変更などに挑戦しましょう！ 住宅に関するあらゆる施工を行うので いずれは何でも出来る"多能工"として 無敵の職人にキャリアアップできます ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 【大手不動産会社との関係】 ご依頼は大手不動産から受けており、 丁寧かつ迅速な対応で培った信頼で 施工件数は伸び続けています。 - 【最上階の寮が月額３万円】 １ＬＤＫで室内40平米、 最上階で見晴らしバツグンの バルコニーはなんと70平米！ - 【資格手当も支援も多数！】 工事、内装、給水、電気etc... 幅広い資格の取得を支援します！ 資格が増えたら手当で給与もＵＰ - 【昇給チャンス多数！高収入】 入社１年目は３ヶ月毎に昇給！ 試用期間後にいきなり ５万円アップもありえますよ！ 完全未経験スタートでも２年目で 年収400万円前後を見込めます◎ - 【プライベートも充実】 完全週休２日の土日祝休みで 残業もほとんどなく、 直行直帰の現場も多数あります！ 有給取得率は…＜98％！！＞ |
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対象となる方 | 求めている人材 要：普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) 経験者・未経験どちらも歓迎！ 各１名ずつを採用予定です ★経験者の方は… ・リフォーム工事経験者 ・クロス、水回り、大工、 建具、ボード、弱電、 造作など経験のある方や ・第2種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者などの 資格をお持ちの方は特に大歓迎！ ★未経験の方は… ・電動ドライバーで家具を組み立てた事がある という程度の経験でもＯＫ！ ＤＩＹ好きの方は特に歓迎♪ ★個人事業主やひとり親方さんも大歓迎！ 仕事量安定しています。チームとして 一緒に頑張っていきませんか！ |
勤務地 | 株式会社Re Mend 555-0022大阪府大阪市西淀川区柏里1-10-3 |
アクセス | 交通・アクセス JR｢塚本駅｣から徒歩6分/バイク･自転車OK |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 25日 8:30～18:00(休憩90分) ※現場により多少前後あり！ ★基本残業なし！ |
給与 | 月給230,000円～370,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7600円 〜 33万3900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万2400円 〜 3万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与額は経験・能力・スキルを考慮します 【賞与】 ・年２回（0.5〜2ヶ月分） 【昇給】 ・入社１年目（随時） ・入社２年目以降（年1回） 【手当】 ・残業手当（固定残業超過分） ・通勤手当（上限月3万円） ・役職手当（主任：月1万円、係長：月3万円、課長：月5万円） 【給与例】 給与例 業界未経験２年目／年収４００万前後（月給２３万円＋手当＋賞与） 経験者２年目／年収４５０万円前後（月給30万円＋手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇取得率98％！ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●広々とした最上階の寮完備 ●健康診断あり ●慶弔見舞金制度 ●制服貸与(上着) ●資格取得支援あり (試験費、テキスト代、講習費) ●社員割引制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【ホームページ】 https://www.remend.jp/index |