募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 東急グループの一員として、地域の健康づくりに貢献してきた東急スポーツシステム株式会社。 フィットネスクラブやスイミングスクールにはじまり、ゴルフやテニス、法人向け事業や店舗開発・支援事業など、多彩なスポーツ施設の運営に携わりながら、「スポーツを通して人々の人生を幸せにする」という志を実現してきました。 当社が運営する施設は単なる運動の場ではなく、リフレッシュの時間や仲間づくりのきっかけなど、人と人がつながる地域のコミュニティとして愛されています。 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。身体を動かすのが好きな方はもちろん、「人と接することが好き」「健康づくりやフィットネス、トレーニングなどに興味がある」そんなあなたも大歓迎。 今回の募集では、事務作業やフロント接客、イベント企画、レッスン補助など、楽しみながら、お客様の気持ちに寄り添う業務を中心にお任せします。 充実した研修制度と思いやりのある職場環境で、未経験からでも長く活躍できるお仕事です。 【具体的には】 各種スポーツ・運動施設の運営スタッフとして、受付対応から運営サポートまで、日々の業務を通して施設全体を支えていただきます。 ・事務業務 ・イベントの企画・運営 ・レッスン指導 （運動／水泳など） ・アルバイト教育 ・フロント接客業務 など 各自治体との打ち合わせや、施設運営に関する企画・調整など、幅広い業務に挑戦できるポジションです。チームと協力しながら施設を盛り上げつつ、あなたのアイデアを積極的に発信し、実際にカタチにできる環境が整っています。「主体的に動き、自分の発想を仕事に活かしたい」という方にぴったりです。 さらに、PR・広告物の作成補助やSNSでの情報発信にも携わりながら、利用者のニーズを反映した企画づくりにも関われます。レッスン指導では、できる範囲からスタートできるので、運動経験が多くない方でも無理なく取り組めます。 自分の発想や工夫が、施設の魅力づくりに直結するため、やりがいを感じながら成長できるお仕事です。“多角的な業務に挑戦し、キャリアの幅を広げたい方”にぴったりの環境です。 【入社後は？】 コンセプト・接客マナー研修、カウンセリング研修、インストラクション研修などを通して、段階的に仕事を身につけられる体制が整っています。まずは「笑顔であいさつ」や「お客様のお話をしっかり聞く」といった基本のコミュニケーションからスタート。少しずつ業務に慣れながら、自分の成長を実感できる環境です。 年齢や社歴問わず頑張りをしっかり評価している当社では、早期キャリアアップのチャンスが多数！意欲次第で、チームをまとめるリーダーや、施設運営の中心メンバーとして活躍することも可能です。 当社はお客様とスタッフそれぞれの「やってみたい」を全力で応援します。 ここから、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 ★未経験歓迎 ★人物重視の採用 【必須】 ・専門・高専卒以上 【歓迎条件】※必須ではありません ・行政管理施設の運営経験 〈下記1つでも当てはまる方にピッタリ！〉 ◎人と接することが好き ◎お客様と信頼関係を築ける仕事がしたい ◎新しいフィールドで活躍したい |
勤務地 | 東急スポーツシステム株式会社 MUFGパーク 202-0022東京都西東京市柳沢4-4-40 勤務地 ★車・自転車通勤可（勤務地による） ★U・Iターン歓迎 |
アクセス | 交通・アクセス JR「吉祥寺駅」「三鷹駅」「武蔵境駅」より関東バス「武蔵野大学」下車すぐ／ 西武新宿線「東伏見駅」よりはなバス「武蔵野大学」下車すぐ／西武新宿線「西武柳沢駅」より徒歩約15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 08：00～22：00の間でシフト制（実働8時間） 〈シフト例〉 08：00～17：00（休憩1時間） 11：00～20：00（休憩1時間） 13：00～22：00（休憩1時間） ★基本残業なし |
給与 | 月給215,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■年末年始手当 ■住宅手当（規定あり） 【給与例】 給与例 年収550万円（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回）／35歳・10年目 年収400万円（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回）／30歳・8年目 年収350万円（月給21万5,000円＋各種手当＋賞与年2回）／25歳・1年目 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 ★年間休日120日 【休暇制度】 ・年末年始休暇（5日） ・夏季休暇（5日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・特定休暇（15日） ・リフレッシュ休暇 ・配偶者出産休暇 ★5日以上の連続休暇OK ★有給は年間5日間の使用が必須 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・被用者保険 ・給与改定年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） ・研修あり（コンセプト・接客マナー研修、カウンセリング研修など） ・ユニフォーム（ポロシャツ、スポーツウェア）貸与 ・財形貯蓄制度 ・住宅費補助制度（規定あり） ・資格取得支援 ・インストラクターウェア補助金制度 ・永年勤続表彰 ・持株制度 ・社内表彰制度 ・社内兼業制度 ・時短勤務制度 ・副業・WワークOK ・部活あり ・東急共済組合加入（海外・国内の契約ホテル、旅館、保養所利用可） └東急グループ施設の利用割引あり！ ★DX化を推進中！ 業務効率化のために社内ツールを導入するなど、デジタル化を積極的に進め、DX化によって社員の負担を少しでも減らしたいと考えています。 そのため、業務的な負担は少なめ。不安な点は社内メンバーがしっかりとサポートします。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20～30代を中心としたメンバーが集まっており、そのほとんどが業界未経験からのスタートです。 わからないことはすぐに相談できる環境があり、人間関係も良好。働きやすい職場環境が社員定着率の高さにも繋がっています♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |