募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ⭐最短1年で30名規模センターの所長に （年収530万円可） ⭐堅苦しいマネジメント業務はナシ ⭐役割が明確な評価制度で昇格が早い ⭐700名企業ならではの 「マニュアル化された安心」 ⭐若手とベテランをつなぐ“調整役”を歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流倉庫の管理職候補を募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「管理職」と聞くと、 難しい数字を扱ったり 交渉ごとがあったり パソコンの前でずっと会議したり …そんなイメージがあるかもしれません。 でも、この仕事は ぜんぜん違います。 20代前半の若手と、 40代以上のベテランが多い当センター。 その間に立ち、 現場をまとめられる “調整役” となる 人材 を求めています。 むしろ、 ・作業の前に 「今日これお願いね」 と声をかける。 ・困っているスタッフに 「大丈夫？」 と声をかける。 ・危ないところがないかを 少し気にして見る など、“現場のまとめ役”に 近いイメージです。 すごいスキルや経験が必要なわけではなく、 “気づいたら声をかける” “みんなが動きやすいように一言添える” そうした ちょっとした気遣い が できれば大丈夫。 当社は従業員約700名。 物流センターの運営は長年の ノウハウが“マニュアル化”されており、 むずかしい業務はありません。 ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流現場のスタッフ管理や 現場の段取り、安全管理、業務改善、 顧客対応など幅広い業務をお任せ。 マネジメント経験者は即戦力として 経験にもよりますが最短1年で所長へ。 未経験の方でも所長を目指せる 育成体制があります。 ※業務拡大につき複数名募集となります※ ＜入社後は…＞ 物流の現場に実際に入り スタッフと共に業務を一通り 覚えていただきます。 入社後1ヶ月ほどで 作業の流れは理解できるので、 未経験の方でも問題ありません。 ＜一通り業務を覚えたら…＞ ●スタッフの育成・マネジメント ●顧客対応・営業活動 ●業績管理 ●他部署との連携 など 経験などを考慮し、上記の中から 少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どこよりも早く、“リーダー”に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、頑張りを“見える化”した 評価制度があります。 派遣社員から正社員 管理職になった社員さんもいます！ さらに、今年“新しい評価制度”が 導入されました！ 役割ごとに求められる業務が明確になり 誰でも公平に評価され、 昇給・昇格が叶う仕組みです。 「前職で頑張っても評価されなかった」 そんな方が当社で キャリアアップを叶えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字で示す待遇×安定性 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給30万円スタート！ ・所長昇格後：月給40万円 ・年収約530万円（入社2年目 所長） さらに、家族手当・食事補助・ 資格取得支援など生活を支える制度が充実。 創業74年×従業員数693名の 安定基盤も安心材料のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福利厚生・ライフサポートは手厚く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に福利厚生を大幅に見直しました。 その結果、業務だけでなく、 プライベートや家族との時間を 大切にしたい方にも安心して 働いていただける環境が整っています。 管理職であっても、有給休暇は 遠慮なく使える風土があります。 育児・介護サポート、資格取得支援、 さらには生活に関わる割引や サービスを豊富に揃えた 福利厚生制度があります。 職務給・役職給だけでなく、 ライフステージに応じたサポートで、 長く安心して働ける会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 派手なことではありませんが… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価制度や待遇が整っているのは もちろん魅力の一つですが、 もうひとつ当社ならではの特徴があります。 それは、社長や役員が現場に来た際に、 スタッフ一人ひとりの名前を呼んで 「○○さん、すごく頑張ってくれてるね」 「いつもありがとう」「助かってるよ」 と声をかけている姿がよく見られること。 700名以上の規模の会社では珍しい “顔が見える距離感” で、 こうした小さなコミュニケーションが 日々の働きやすさにつながっています。 派手な取り組みではありませんが、 人をきちんと見てくれる会社なんだ と 自然に感じられる瞬間がある職場です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ※マネジメントや物流業界の経験が あるとよいですが、 採用には人柄を1番大切にしています。 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・物流業界でのマネジメント経験者（年数不問） ・スタッフ育成や現場統率の経験がある方 ・物流業界での業務経験 ＼ こんな方にピッタリ ／ ・所長やセンター長ポジションを狙いたい ・異業種でリーダー経験がある （飲食店長、建設現場のリーダーなど） ・未経験から成長したいが、ダラダラ下積みは嫌だ ＼ 定着率もバツグン！ ／ 勤続10年･20年はもちろん､ なかには30年以上の大ベテランも｡ また､5年ごとの永年勤続表彰など､ 制度面でも長期勤務を後押ししています!! ＜未経験でも“ポテンシャル”採用＞ 物流に関わる資格や経験がなくても大丈夫。 入社後に必要な知識や資格は 会社サポートで身につけられます。 なんの経験がなくても問題ないです。 “学び続ける”力がある方大歓迎です。 |
勤務地 | 株式会社サンワ 田籾営業所 470-0354愛知県豊田市田籾町隠迫間605-7 勤務地 みよし市・長久手市・瀬戸市など、近隣エリアから通われている方も多数活躍中です。 通勤しやすい立地のため、三河・尾張方面からのご応募も歓迎しています。 |
アクセス | 交通・アクセス 愛知環状鉄道「八草駅」から車で8分/名鉄豊田線「浄水」から車で12分/車通勤可（無料駐車場あり） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜日勤のみ＞ 6:00～15:00 （休憩1時間） |
給与 | 月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与には一律職能給を含む ✅給与は年齢やスキルを考慮 ✨昇給あり ✨賞与あり（年2回） 【充実の手当あり】 ・食事手当（300円／日） ・残業手当 ・家族手当 配偶者：8,000円 子供：3,000円/1人 他：2,000円/1人 【給与例】 給与例 【月収例／入社1年目】 月収40万円 （月給30万円＋各種手当） 【年収例／入社2年目・所長】 年収530万円 （月給40万円＋各種手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制(土日休み) ※月に1～2回土曜出社あり 【年間休日】 ◆115日 【休日休暇】 ◆ＧＷ休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆退職金制度あり （勤続3年以上） ◆マイカー通勤可 （無料駐車場あり） ◆制服貸与 ◆永年勤続表彰（5年ごと） ◆資格取得支援制度有 ◆受動喫煙対策あり （屋外指定場所で喫煙可） ◆交通費規定支給 （月額2万5,000円まで） ◆職務給制度あり ◆社員寮あり（希望者のみ) ※敷金礼金は全額会社負担 ◆定年制度：65歳 ◆育児休業：取得実績あり ◆介護休業：取得実績あり ◆看護休暇：取得実績あり ◆健康経営優良法人2025認定 ◆健康診断あり 元気に長く働いてほしいので､ 今後診断後の通院等の フォローも考えています｡ ◆危険予知トレーニング ◆ドライバーコンテスト ◆フォークリフト競技会 ◆ベネフィット・ステーション グルメ、レジャー、ショッピング、 旅行などの 割引サービスのほか、 eラーニングや育児・介護・健康支援 など、 多岐にわたるサービスを ご家族も利用できるサービスです。 ◆評価制度 この業界では珍しい 昇給システムです。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 タイヤ､自動車部品などの大手企業や学校給食など幅広く扱うことで、特定の業界の景気に左右されない経営を継続し続けています｡ 拠点数は三河を中心に29拠点を展開｡ 従業員数はグループ3社で693名を数え､エリアを代表する物流企業です｡ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |