募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ======================= 「これどうしよ〜」とつぶやけば 「こうしてみたらいいよ！」と フォローしてくれる先輩。 個別面談で困っていることを 相談すれば考え方のヒントをくれる上司。 ギスギスした雰囲気がなく 人間関係が抜群によくて 自分らしく働くことができる施設です。 ======================= 【仕事内容】 少人数制で、子ども一人ひとりの 成長をじっくりサポート！ 児童発達支援に通う子どもたちの療育をお願いします。 1日の平均児童数は10名程度で、 スタッフは4名体制。 一人ひとりの発達段階や個性に応じた、 きめ細やかなサポートができます。 具体的には... 子どもと一緒に運動や遊びを通して支援を行います。 ・支援内容の記録 ・関係機関との連携 ・研修への参加・受講 などもお願いします。 経験がなくても、メンターがついて しっかりサポートするので安心◎ ―――――――――――――― 【ここがポイント！】 ◆1.持ち帰り作業一切なし！ 月平均残業5時間以内！ 勤務時間内にすべての業務が完結します。 子どもとの時間と自分の時間をしっかり確保できます。 ◆2.スタッフのお子様を施設でお預かり・学習支援！ 「子どもが小さいから、なかなかフルタイムで働けない...」 というお悩みに応えます。 施設内でお子様をお預かりし、 学習支援も行うので、安心して働けます。 ◆3.安心のサポート体制！ 入職後は担当メンターがつき、丁寧にサポートします。 業務を覚えるまでマンツーマンで寄り添うので、 経験が浅い方やブランクがある方も 安心して新しい一歩を踏み出せます。 ―――――――――――――― ▼職場の雰囲気も自慢！ 決してギスギスした雰囲気はなく スタッフ同士は入社時に自分で決める あだ名で呼び合うなど穏やかな雰囲気の職場です。 雰囲気がいいからこそ、誰にでも 相談ができ、意見の言いやすい環境です。 「どうしたらいいんだろう・・・」 と 1人で抱え込まず 気軽に話してくださいね。 ―――――――――――――― 【先輩スタッフの声】 「保育園勤務時代は、大人数で 子ども一人ひとりに深く関われず、 雑務も多い日々でした。 ここでは少人数制で子どもたちと じっくり向き合えるのが嬉しいです。 充実したサポート体制や、 自分のお子様の預かりサービスにも惹かれて入社しましたが、 本当に働きやすい環境です。」 ―――――――――――――― ▼職場見学も大歓迎 働く前の不安を解消できます。 是非、施設の雰囲気を見に来てください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 保育士資格をお持ちの方 ・学歴・経験不問 ・子育てが落ち着いた方活躍中！ ・ブランクのある方もOK！ ・子ども好きな方歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者優遇 |
勤務地 | 一般社団法人大広福祉会 501-0215岐阜県瑞穂市生津天王東町2丁目25番地 |
アクセス | 交通・アクセス 「穂積駅」から車で6分／車通勤OK |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 【勤務時間】 （1）8：00～17：00 （2）8：30～17：30 （3）8：30～12：30 《シフト制》 ※勤務時間（3）は土曜日のみです。 ※残業はほとんどありません。 ※月平均残業時間：5時間以内 |
給与 | 月給240,138円～296,134円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万3000円 〜 23万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7138円 〜 2万1134円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 《下記一律手当含む》 ♦資格手当／3万円 ♦送迎手当／1万円 ※送迎を行わない場合は送迎手当は支払われません。 ◆処遇改善手当／3万8000円～5万円 ※基本給に含みます |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日制 日曜日＋他1日（シフト制） 有給あり （6ヶ月経過後に10日分付与） 年末年始、ＧＷ休暇、夏季休暇あり 【年間休日】 110日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・車通勤可 ・交通費あり（上限あり／月額1万） ・退職金あり（勤続年数3年以上） ・再雇用制度あり ・育児休業実績あり 【研修制度】 ●新人研修、メンター制度 （基本的な業務について メンターがついてサポート） ●外部講師による研修 （児童精神科医、作業療法士、 理学療法士等など、 提携の専門家による月1回の 研修を行っています） 【資格取得支援】 ●各種介護福祉資格取得支援 キャリアアップ、スキルアップのため の研修受講支援としてシフト調整や 受講料会社負担をしています。 |