複合型ナーシングケア もも の求人詳細

原則土日休み！様々な福利厚生が充実♪離職率も低く、安定して長くお勤めが可能です。直接応募で入社祝い金もあり☆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、正職員】※採用強化中

＜働きやすさを支える制度＞ ◎入社祝い金制度 新しい仲間を歓迎する気持ちを込めて、入社時に支給します。 ◎バースデー休暇 誕生月に特別休暇を1日取得できます。 ◎リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに特別休暇と金一封を支給します。 ◎ライフスタイルに合わせた勤務体系 家庭や子育て、プライベートの予定に合わせた勤務時間の調整が可能です。 ◎育児支援制度 産前産後休業・育児休業制度のほか、復帰後の時短勤務にも対応しています。また、幼稚園・保育園などの保育施設にお子様を預けている職員には、毎月「育児支援手当」を支給しています。 ◎保育園完備 静岡市駿河区・葵区・島田市で認可小規模保育所「こらいと」を3施設運営。職員のお子様が優先的に入園できる制度があり、仕事と子育ての両立をサポートしています。 ◎資格取得支援制度 会社が認める資格の取得にかかる研修費・受験費用の一部を補助します。 ◎キャリア申告制度 今後挑戦したい仕事や希望するキャリアを会社に申告できる制度です。 ◎人事評価・昇給制度 年2回の人事評価を実施。明確な基準に基づいて評価し、給与や昇進・キャリアアップに反映します。 ◎スタッフ紹介制度 知人や友人を紹介し、入社に至った場合は紹介報奨金を支給します。 ◎社内施設入居社員割引制度 職員やご家族が自社運営施設に入居する際、優待価格で利用できます。 ◎社内イベント 表彰式や懇親会、地域イベントなど、施設や部署を越えて交流できる機会があります。 ＜教育・研修制度＞ 入社後も安心して業務に取り組めるよう、充実した教育・研修体制を整えています。 ◎入社時研修・OJT研修 入社時には、会社の理念や仕事の基本、接遇・マナーなどを学ぶ研修を実施。その後は先輩職員が実際の業務を通じて丁寧にサポートします。わからないこともすぐに相談できる環境です。 ◎段階に応じた法人内研修 経験年数や役割に応じて、介護・医療・認知症・接遇・リスクマネジメントなど、幅広いテーマの研修を実施しています。 新人職員向けの基礎研修から、中堅職員向けの後輩指導・多職種連携、リーダー・管理者向けのマネジメント研修まで、段階的に学べる機会を用意しています。 ◎専門性を高める研修 看取り・ターミナルケア、認知症ケア、身体拘束廃止・虐待防止、自立支援、ICT・DX活用など、現場で役立つ専門研修も実施しています。 また、事業所を越えた事例発表会やワークショップを通じて、スタッフ同士で知識や経験を共有しています。 ◎外部研修への参加もサポート 正社員・社会保険加入のパート職員を対象に、外部研修への参加を会社が支援。専門知識や技術の向上を応援しています。 ＜資格取得支援・キャリアアップについて＞ ◎資格取得支援制度 会社が認める資格の取得に向けて、研修費用や受験費用の一部を補助しています。働きながら知識やスキルを身につけ、ステップアップを目指す方を応援します。 ◎キャリアアップを応援 一人ひとりの経験や意欲、目標に応じて、専門性を高めたり、新しい役割に挑戦したりできる環境を整えています。 事業拡大を続けるアースグループだからこそ、現場での経験を積んだ先には、リーダー・管理者などのマネジメント職や、将来的には経営に関わるポジションを目指す道も広がっています。 ◎ケアマネジメントの専門性を高める ケアマネジャーとして経験を積みながら、利用者様やご家族、多職種との連携を通じて、より質の高いケアマネジメントを目指せます。将来的には後輩育成や事業所の管理・運営など、活躍の幅を広げることも可能です。 ＜管理者インタビュー＞ ◎職場の特徴・働く環境 ・医療依存度の高い利用者様も多く、看護師・介護士が連携しながら、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。 ・若手からベテランまで幅広いスタッフが活躍しており、明るく和気あいあいとした雰囲気が特徴です。スタッフ同士の挨拶や日々のコミュニケーションを大切にし、意見や相談もしやすい職場づくりに取り組んでいます。 ◎入職後のサポート ・経験やスキルに応じて、先輩スタッフとの同行・実務指導を行います。看護小規模多機能型居宅介護ならではの「通い」「泊まり」「訪問」の業務も、一つずつ丁寧に習得できる環境です。 ・入職後2～3カ月程度での独り立ちを目標としていますが、一人ひとりの習熟度や不安に合わせてサポートします。 ◎こんな方と一緒に働きたいと考えています ・仕事に誇りを持ち、前向きに取り組める方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・周囲の意見を尊重し、穏やかにコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にできる方 スタッフ同士が支え合い、より良い介護・看護サービスを一緒につくっていける方をお待ちしています。 ＜株式会社アースについて＞ ◎2004年設立。従業員数約900名（2026年10月時点）を有する、静岡県に根ざした総合福祉サービス企業です。 ◎「アースケアグループ」として、介護・医療・障がい者支援・保育など、幅広い分野で地域の暮らしを支えるサービスを展開しています。 ◎企業理念に「快互（私たちは互いに快い時を提供します）」を掲げ、ご利用者様だけでなく、職員同士も互いを尊重し、気持ちよく働ける職場づくりを大切にしています。 ◎また、職員の働きやすさやワーク・ライフ・バランスの向上にも積極的に取り組み、地域に根ざした安定した事業基盤のもと、多様なサービスを提供しています。 ～主な運営事業～ ・介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム ・訪問介護、訪問看護、通所介護 ・居宅介護支援、ショートステイ ・小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護 ・福祉用具貸与・販売、住宅改修 ・障がい者支援事業、保育事業 ・その他、地域に根ざした福祉関連事業