募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「地元で転職して年収を上げたい」 「コミュ力をしっかり評価してほしい」 「もっと休みがほしい」 ―そんな“ホンネ応募”も大歓迎！ ＼＼ プラスポイント ／／ • 創業100年を迎える超安定・優良企業 • 西濃地域トップクラスの実績 • 透明性の高いガラス張り経営 • 45年連続黒字決算・無借金経営 • 利益を社員へしっかり還元 • 2年目以降はボーナス100万円以上（年間）も可能 • 年間休日114日＋毎月有給取得可能 • 子育て世代が多数活躍中 • 家族向け福利厚生も充実 • スーツ不要・ユニフォーム支給 • 転勤なし 【 仕事内容 】 商業施設などの建物における内装工事の提案営業をお任せします。入社後は2～3年かけてOJTを行うため、内装や建築の知識は一切不要です。OJT後は周りと相談しながら、持ち前のコミュニケーション力を活かし、自由度の高い働き方ができます。 ▼ 当社の内装工事とは 個人住宅ではなく、ゼネコンが手掛ける大型施設が対象です。壁・天井の下地、石膏ボードやクロス貼りなど、内装工事を一貫して担い、高い評価と信頼をいただいています。 • 来年、創業100年の節目 • 西濃地域トップクラス • 岐阜県でも指折りの実績 高い技術力と安定性には絶対の自信があります。 ▼ こんな建物の内装を担当 • オフィスビル・マンション • 工場・倉庫・銀行・医療・介護施設 • 飲食店・ドラッグストア • 県庁・市役所・学校 • 博物館などの公共施設 【 具体的には 】 • 既存顧客（ゼネコン）へのルート営業 • まずは小規模工事から担当 • 経験を積みながら徐々にステップアップ • 依頼に対応する“プル型”営業 （依頼＝受注） • 打ち合わせ・見積作成 • 資材・職人の手配 • 現場確認・スケジュール管理 • 工事進捗フォロー • 担当は1人10社程度 • エリアは岐阜・愛知・三重の地元中心 • 工期は数日～1年以上までさまざま ▼ 入社後の流れ 1. 先輩同行で概要を把握（1か月） 2. アシスタント業務で基礎習得（半年） └ 図面の読み方 └ 施工の流れ └ 職人さんとの接し方 3. 先輩のサポート付きで小規模工事を担当（1年目） 4. 顧客を引き継ぎ、独り立ち（2～3年目） ▼ 工事部について 工事部は14名、うち営業は5名（部長53歳、課長52歳、45歳、主任40歳、27歳）。入社10年以上・20年以上の頼れるベテランが多く、何でも聞きやすい明るい職場です。長年付き合いのある職人さん（協力パートナー）と良好な関係を築きながら、「地図に残る建物の内装づくり」を行っています。 ＼ ここがポイント ／ • 未経験の分野でも知識ゼロからスタートOK • 時間をかけて内装の専門家に成長できる • 既存顧客への法人ルート営業 • 新規は紹介・問い合わせが中心 • 職人さんとの関係づくりがとても重要 • 独り立ち後は自分でスケジュール管理 • 自由度高く働ける 【転職 Story】 Iさん（27歳）入社4年目 「地元Uターン転職で年収アップに成功」 この会社に入って4年になります。前職では職人や営業をしてました。結婚を機に妻の地元・栃木へ移ったものの、「やっぱり大垣で落ち着いて働きたい」と感じて転職を決意しました。入社後最初の1か月は、営業メンバー全員に同行し、仕事の流れ・現場の雰囲気・お客様対応をじっくり学びました。研修が非常に丁寧で、建設業界が初めてでも安心できると思います。営業は既存のお客様（ゼネコン）が中心のルート営業。訪問や現場チェックが主な仕事で、スケジュールは自分で調整可能。直行直帰もOKで、自由度の高い働き方ができています。気に入っている点は、何といってもワークライフバランスの良さ。繁忙期以外は残業がほとんどなく、定時退社が当たり前。子どもが2人いるので、家事や育児の分担がしやすく、本当に助かっています。休日出勤もほぼありません。 とはいえ、現場ごとに状況が違うので、同じ案件はほぼありません。全部を抱え込むタイプだと大変かもしれませんね。「周りに相談しながら進められる人のほうが伸びる」と感じています。周囲をうまく巻き込み、柔軟に動くことが大事な仕事です。 最後に会社の魅力を一つ……少し照れますが、「ボーナスがたくさんもらえるところ」です（笑）。若手でもしっかり評価してもらえるので、やりがいがあります。 ＼ ここだけの話 ／ • 努力と工夫でボーナスアップが可能 • 売り込み営業は一切なし • 新規アポ取り・架電・飛び込みなし • カギは「コミュニケーション力」 お客様（ゼネコンの現場監督など）、仕入先（商社の担当者）、職人さん――三者の中心に立ち、かなめとして役割を果たすことで、自然と評価が高まり、ボーナスにつながる仕組みが確立しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 営業または販売・接客職経験者 （業種・業界不問／目安１年以上） 要普通免許（AT限定可） ・人と接する仕事の経験者を求めています ・前職の業界・業態不問 ・知識不問 ・学歴不問 ・建設業界での経験不問 ・数年に渡る教育カリキュラムあり 【 歓迎条件 】 ※必須ではありません ・マニュアル免許 ・中型免許（もしくは準中型免許） 【 例えばこんな経験を活かせる！ 】 ・ルート営業 ・法人営業・BtoB ・個人向け営業・BtoC ・卸し販売 ・仕入れ・購買 ・工務 ・内勤営業 ・営業サポート ・調整役 ・メーカー ・カーディーラー ・飲食・接客業・サービス業 ・百貨店・量販店・ドラッグストア ・スーパー・コンビニ ・アパレル ・工務店・リフォーム ・住宅展示場 ・金融 ・派遣での経験 |
勤務地 | 株式会社トミダユニティー 内装工事営業部 503-0917岐阜県大垣市神田町1丁目76番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR東海道本線「大垣」駅から徒歩15分・マイカー通勤OK・転勤なし |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：00／実働8h・休憩1h ・繁忙期（1～3月、8～9月）は残業あり ・残業はあっても月15～20ｈ程度 ・定時退社OK |
給与 | 月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇毎年基本給ベースアップ ・直近２年合計で約10％ （4％＋6％）ベースアップ済 ・2026年も同等のベースアップ予定 ・個別に実力や努力の過程などを評価 ◇ボーナス年２回＋特別賞与あり ・ボーナスが嬉しい！ ・業績をしっかり反映 ・利益への貢献や目標達成度など ・評価指標が明確 ・努力ポイントが分かりやすい 【 月給とは別に支給される手当 】 ・通勤手当／月2万円まで交通費支給 ・残業手当／勤務実態に応じ支給。固定残業代制ではありません ・休日出勤手当／勤務実態に応じ支給。 ・皆勤手当／月5,000円 （有休取得はカウントしない） ・住宅手当／持ち家：月1,000円、賃貸：月2,000円 ・扶養家族手当／1人につき月1,000円 ＜ 社員に聞く給与の満足度 ＞ ほとんどが「満足」「とても満足」の評価 …理由に、毎年昇給がある、社員への利益の還元率が高い、ボーナスが多い、年2回の評定の基準がしっかり決まっている、努力で年収を上げられる、努力ポイントが明確、など 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 500万円 入社3年目 ・30歳 （扶養家族3名・借家） ― 内訳 ― ◆月の総支給額 305,000円 基本給 255,000円 皆勤手当 5,000円 家族手当 3,000円 住宅手当 2,000円 残業手当 40,000円（20ｈ程度想定） ◆賞与 120万円（年3回合計） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 650万円 入社10年目 ・40歳 （扶養家族2名・持ち家） ― 内訳 ― ◆月の総支給金額 368,000円 基本給 310,000円 皆勤手当 5,000円 家族手当 2,000円 住宅手当 1,000円 残業手当 50,000円（20ｈ程度想定） ◆賞与 200万円（年3回合計） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制／土日祝休み（会社カレンダーによる） ※土曜出勤の場合あり ※会社指定出勤日以外で土曜出勤をされた場合は、休日出勤手当をお付けしております。 長期休暇／GW・お盆・年末年始に各 大型連休あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定通り消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・年間休日114日＋有給取得5日を含め年休118日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・介護休業制度あり ・産後パパ育休あり（本年度取得予定あり） ◇希望日に有給取得できる！ 個人の都合に合わせて休みやすい社風がワーク・ライフバランスのよさにつながっています。毎月有給を取得する社員が多数！「子育てしやすい」、「正社員共働きができる環境」という声も。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／7月 ・賞与年2回／6・12月 ・特別賞与／9月 （業績による） ・社会保険完備／上乗せ労災にも加入 （業務外のケガ・病気もカバー。会社費用で加入） ・休業補償／業務上のけがで休んだ場合、保険より給与を保証 ・制服貸与／スーツは必要ありません ・業務用品貸出／タブレット端末・スマホも貸与 ・退職金制度／勤続2年以上 ・引越費用補助（規定有） ・バイク通勤・自家用車通勤可。無料駐輪場＆無料駐車場完備 ・社用車貸与＆通勤利用OK （社用車通勤の場合は交通費なし） ・誕生日プレゼント／商品券を贈呈 ・社内イベント多数／忘年会など （社員旅行は4年に1回。海外へ行きます ※希望者のみ） ・永年勤続表彰／手当＋2日間の休日付与。連休にしてもOK 【 あなたの家族も面倒見ます！会社からのお祝い多数 】 ・各種祝い金あり （出産一時金：1人10万円、お子さんの入学祝い金：最大3万円、結婚祝い金 ほか） ・結婚記念日にカタログギフト贈呈 【 社長からの気持ちとして… 】 ・配偶者さんのお誕生日にお花を贈呈 ・お子さんにお年玉贈呈 （商品券） ー ＼ さらにPR ／ ▼将来性にも強み 人口減少時代にありながらも、建設業界では「非住宅用途の建物＝商業・公共・物流・ホテル」などが持続的で確実な成長分野として注目されています。岐阜県でも今後、公共事業、大型商業施設などの、「昭和時代の建造物のリニューアル」計画が目白押し。また、インバウンドで人気の岐阜県ならではの、宿泊施設の需要も右肩上がり。当社はそんなニーズに確実に応えられる企業として、広く認知されています。 ▼主要取引先（抜粋） ・大林組 ・TSUCHIYA ・大野建設 ・内藤建設 ・青協建設 ・市川工務店 ・西濃建設 ・吉田建設 他20社以上のゼネコンと取引 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場あり JR東海道本線「大垣」駅から徒歩15分 岐阜県岐阜市、羽島市、瑞穂市、安八町、神戸町、輪之内町、垂井町、関ケ原町、池田町、養老町、また、滋賀県米原市、いなべ市など隣接自治体からの通勤便利です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |