募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 提携先の三井住友カード会員様へ、ライフプランの提案を行う仕事です。 これまで「知人へのアプローチ」や「マーケット開拓」に疲れてしまった方にこそ、 「お客様への提案」だけに集中できるこの環境を活かしてほしいと考えています。 1社専属では叶わなかった「本当に最適なプラン」を、あなたの手で届けてみませんか。 ✅ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 完全反響型でマーケット開拓なし ┗ 三井住友カードがアポイントを取得したお客様のみを担当。 ✓ 安定した固定給＋賞与体系 ┗ フルコミッションの不安なく、目の前のお客様に寄り添えます。 ✓ 複数社の商品を扱う「乗合代理店」 ┗ 1社専属とは違い、幅広い選択肢から最適な提案が可能です。 ◇◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードから「FP相談」を希望された会員様に対し、 家計相談やライフプランニングを通じた保険商品の提案を行うミッションです。 自分でアポイントを取る必要はなく、月10〜15件ほどの相談案件が配信されます。 無理な勧誘ではなく、お客様の将来の不安を解決することが最大の役割です。 ■ 初回面談（訪問メイン） コールセンターが事前にヒアリングした内容をもとに、対面でお悩みを伺います。 ■ ライフプランニングの作成 専用ソフトを使い、将来の収支シミュレーションを可視化します。 ■ 提案面談（2回目以降はリモート可） シミュレーションに基づき、複数の保険会社から最適な商品を組み合わせて提案します。 ■ 契約手続き・アフターフォロー ご成約後の保全手続きや、ライフステージの変化に伴う見直しを行います。 ■ チーム内でのナレッジ共有 チャットツールや朝礼の時間を活用し、最新の商品情報や成功事例を共有し合います。 ■ 各種研修・自己研鑽 提携各社のE-Learningや勉強会を通じ、FPとしての専門性を磨き続けます。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後1ヶ月間は、三井住友カード会員様の特性や、本事業のビジネスモデルを学ぶ研修を実施します。 1社専属から移られた方が戸惑いやすい「複数社の商品知識」についても、 各保険会社の担当者による商品説明や、先輩FPによる相談会で着実に習得できる環境です。 また保険会社のバックアップによる商談スキルの向上は、多くのメンバーが成長を実感しています。 ＜評価制度とキャリアアップ＞ 固定給をベースとしながらも、半期ごとの業績と定性的な評価によりグレードが決定します。 数値を2半期連続で達成すれば、早期の昇格も可能です。 年次に関わらず、実績と姿勢を正当に評価するため、20代・30代の若手層も 「新しい保険営業のモデルを作る」という意欲を持って取り組んでいます。 ＜ITリテラシーへの対応＞ 業務指示や情報共有はチャットツールを用いてスピーディーに行われます。 また、複数の保険会社のシステムを使い分ける必要があるため、 PC操作や新しいツールへの適応、迅速なレスポンスが求められる環境です。 ＜企業について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Next Solutionは、2025年度よりSMBCグループとなり、強固な顧客基盤を背景に、 質の高いファイナンシャルコンサルティングを提供する組織として第二創業期を迎えております。 現在、組織は急拡大のフェーズにあり、新部門の立ち上げメンバーとしての活気にあふれています。 単なる「保険売り」ではなく、お客様のライフプランを共に描くパートナーとして、 業界の新しいスタンダードを共に創り上げていく仲間を募集しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・生命保険または損害保険業界での営業経験が1年以上ある方 （個人・法人、1社専属・代理店などは問いません） ・PC、タブレットの基本操作ができる方 【歓迎する経験・資格】 ・FP技能士（1級〜3級）の資格をお持ちの方 ・証券外務員の資格をお持ちの方 【こんな方に最適な環境です】 ・「毎月のマーケット開拓が精神的にきつくなってきた」という方 ・「本当に良いと思った商品を、会社の枠を超えて提案したい」という方 ・「安定した固定収入を得ながら、専門性を磨きたい」という方 ・変化の多い環境を楽しみ、チャット等での迅速な連絡が苦にならない方 ※20代・30代・40代のメンバーが中心となり、スピード感を持って組織を構築しています。 次世代のリーダー候補として、意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 |
勤務地 | 株式会社Next Solution 大阪オフィス 550-0012大阪府大阪市西区立売堀4丁目1-20 三井住友銀行立売堀支店3階 |
アクセス | 交通・アクセス 阿波座駅 1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■勤務時間 フレックスタイム制を採用しています。 ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■リモートワークについて お客さまとの面談は、お客さまのご都合に合わせてリモートでの実施も可能です。 |
給与 | 月給263,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8027円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4973円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与 ご経験に応じて入社時の職位を決定いたします。 想定年収：366万円～905万円（月給26.3万円～53.6万円＋賞与年2回） ■インセンティブについて ノルマはなく、インセンティブにあたる部分は賞与に該当します。 ■評価制度、昇給について 半年に一度、自己・他己評価により昇給があります。 ■その他 ・通勤交通および顧客訪問の交通費や面談の際のお茶代などは会社負担となります。(営業経費は募集人負担なし) ・実績に応じて昇格（＝昇給）あり 【給与例】 給与例 ■年収例 ・入社1年目／（前職生命保険営業）／年収366万円（月給26.3万円＋賞与年2回）※固定残業代含む ・入社3年目／年収671.5万円（月給40.9万円＋賞与年2回）※固定残業代含む ・入社5年目／（管理職）／年収905万円（月給53.6万円＋賞与年2回） ※管理監督者の場合は固定残業代支給対象外 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日 /年間120日以上 年末年始：4日（12/31~1/3) ※土日はお客さまとの初回面談が多くなるため、出勤となるケースが多いです。 有給休暇： 初年度最大10日 (入社日により変動) 勤続年数により付与日数変動 (最大：20日) その他休暇： 特別休暇 産前産後休業 育児・介護休業 生理休暇 育児時間 子の看護等・介護休暇 公民権行使の時間 裁判員休暇 その他会社が定めた休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 三井住友海上火災、三井住友あいおい生命で団体保険をご利用いただけます。 出社および顧客訪問の際の交通費、面談時のお茶代などは全て会社負担となりますので、営業経費の心配なく業務に専念できる環境です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 安定した顧客基盤を背景に、ファイナンシャルプランナーとしてのキャリアを積むことができます。 組織立ち上げフェーズのため、仲間とともに組織を作り上げる醍醐味を経験できます。 20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。 |
採用予定人数 | 10名 |