募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 発掘→育成→企画→分析まで“丸ごと”担当 ✅ 自社プロダクション×少数精鋭で裁量大 ✅ リモート中心／全国から参画OK JOKER’Sは「全ての人が好きなことに全力で挑戦できる世界を創る」会社です。 あなたが担当するのは、夢を追うライバーたちの“最前線の伴走者”。 配信初心者がファンを掴み、イベントで輝き、成長していく姿を支えながら、 時に戦略を練り、時に励まし、時に一緒に笑う──そんな仕事です。 単なる“サポート”ではなく、“プロデュース”。 数字分析から配信テーマ設計、イベント企画まで、自分の提案がすぐ反映される環境です。 「人の夢を本気で応援したい」「自分も成長しながら、誰かを輝かせたい」── その想いがあれば、きっとこの仕事を好きになれます。 【弊社について】 JOKER’Sは「好きに全力で挑戦できる世界」を目指し、ライブ配信事業（自社プロダクション Licore）を中核に、SNSマーケ・広告・クリエイティブを展開。ライバーが“継続して勝てる仕組み”づくりに投資しています。 【弊社の強み】 ・データに基づく育成メソッド（配信時間／企画／導線最適化） ・案件・イベント・グッズなど収益機会の多層設計 ・少数精鋭＆決裁速い文化で提案がすぐ形に 【募集背景】 所属拡大と育成強化に伴い、伴走型プロデュースを担うメンバーを増員。未経験でも学びながら成長できるナレッジと環境があります。 【仕事内容】 ライバーの発掘からオンボーディング、成長設計、イベント運営、収益化支援まで一気通貫で担当。数値と感情の両輪で“推し”の成功確率を高めます。 【具体的には】 ・スカウト／面談／契約サポート ・配信戦略（時間帯・テーマ・導線）の設計と改善 ・指標分析（視聴・コメント・ギフト・CVなど） ・モチベーションケア／面談／目標管理 ・事務所イベントやコラボ企画の立案・運営 ・ノベルティ／グッズ制作の進行管理 ・SNS運用連携（切り抜き／告知導線づくり） 【1日の流れ（例）】 10:00 前日データ確認／KPI更新 11:00 面談（新規・既存）／課題ヒアリング 13:00 配信テーマ設計／台本・導線の提案 16:00 イベント企画打合せ／外部調整 19:00 配信チェック／フィードバック共有 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜プロデュース担当 ── 仕事の魅力は？ 「自分の提案で“伸び悩み”を超える瞬間。数字が跳ねると喜びを共有できます。」 ── 会社の特徴は？ 「決裁が速く、挑戦が推奨される。良い仮説はすぐ試せます。」 【年収例】 ・年収360万円／24歳・1年目（月給26万円＋賞与） ・年収480万円／27歳・3年目（月給32万円＋インセンティブ） 【キャリアパス】 配信プロデューサー → チームリーダー → 事業部マネージャー／タレントプロデューサー 【先輩の前職一覧】 イベント企画／人材コーディネーター／接客販売／制作進行／タレントマネージャー／インサイドセールス／動画編集 |
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対象となる方 | 求めている人材 【こんな方に向いてます】 当てはまったらぜひ。 ✅ “推し”の挑戦を本気で支えたい ✅ 数字の変化を見るのが好き（分析→施策） ✅ 前向きに寄り添い、伴走できる 【歓迎条件】 ・ライブ配信／SNS運用／イベント運営の経験 ・タレントマネジメント／CS／営業の経験 ・分析レポート作成やKPI運用の実務 【求めるのは“経験”よりも“想い”】 「人の挑戦を自分のことのように喜べる」 そんなあなたの感性を、JOKER’Sは何よりも大切にしています。 一緒に“誰かの夢を支える仕事”を楽しみましょう。 |
勤務地 | JOKER’S株式会社 フルリモート |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 フルフレックス制 定例MTGは週2–3本（合計2–3h程度、オンライン）。 繁忙により時間変動あり。 |
給与 | 月給260,000円～330,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・実残業発生時は別途全額支給 ・交通費支給あり（上限あり） ・案件の成果に応じてインセンティブ支給。 ・賞与は会社・個人実績による。 【給与例】 給与例 ・年収400万円／26歳・2年目（月給28万円＋賞与） ・年収550万円／29歳・3年目（月給33万円＋賞与＋インセン） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】120日以上 【休暇】有給、GW、夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・リモートワーク手当（規定） ・学習支援（書籍/セミナー等：規定） ・オンライン/オフライン交流施策 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 リモート中心の少数精鋭。 データと会話で素早く仮説検証し、良い提案は即実装。 年齢や社歴に関係なく挑戦できるフラットな文化です。 |