募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫作業スタッフ ＊手積み・手降ろしほぼなし！体の負担少なめ ＊長距離・地場を希望で選べる ＊トレーラーへの挑戦も可 ＊普通免許でOK！大型免許は入社後に取得可 ＊日勤中心・週休2日・年間休日120日 ＊車通勤OK ＊昇給・賞与年2回・住宅/家族手当あり ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0185-55-1222（担当：タダキ）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 手積み・手降しはほどんどなし！大型平ボディ・ウイング車・トレーラーなどの大型トラックドライバー。長距離輸送と地場輸送があります。 ＜具体的には＞ ～長距離輸送～ ＊関東方面へ、巻取紙などを積み、帰りは雑貨貨物を輸送 ＊運行は月6回程度 ～地場輸送～ ＊主に秋田県内、青森弘前への輸送 ＊積荷は製材・雑貨など ※長距離・地場の選択は本人の希望により応相談 ※トレーラー乗務へのチャレンジも可能！ ～～ 入社後について 未経験・初心者の方は、業務に慣れるまで先輩が同乗してツーマン運行でフォロー。自信がつくまで同乗・サポートをするので安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験の方も歓迎】 普免があれば未経験OK。先輩ドライバーの多くも未経験スタートです。 慣れるまで先輩が同乗（ツーマン運行）し、自信がつくまでサポートします。 【長く働ける環境】 扶養・住宅手当、退職金制度、資格取得支援など待遇が充実。 研修や役職ごとの教育もあり、未経験からのキャリアアップが可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 詳しい内容はぜひ、ホームページをご覧ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ ～～ 当社について 1950年の創業以来、国際複合一貫輸送の中核を担う海上コンテナ輸送をはじめ、港湾物流、火力発電所業務、米穀検査一貫輸送、秋田杉(素材生産)一貫輸送など多くの事業を展開。秋田港・能代港を中心とする総合物流企業です。 ～～～～～～～～～ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・大型自動車免許＊お持ちでない方も入社後に取得可 【こんな方が活躍しています】 ・長距離・地場から自分に合った働き方を選びたい方 ・車両点検や安全運転を毎日きちんと行える方 ・未経験から大型・トレーラーにステップアップしたい方 ・秋田で腰を据えて長く働きたい方 |
勤務地 | 能代運輸株式会社 秋田港運事業所 011-0951秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山124-5 勤務地 〒0110951秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山124-5 |
アクセス | 交通・アクセス 「土崎駅」から車7分 ＊車通勤OK！ |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:00(休憩60分) ※残業月平均20時間程度 |
給与 | 月給220,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢・スキル・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ～～ 給与に含まれる一律手当 ・精勤手当：1万8000円 ・運行調整手当：4万円～5万7000円を含みます。 ～～～～～～～～～～～～～～ ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回：0～12,000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) ◆食事補助制度(月2,500円) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収600万円：41歳/入社8年目 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制(日祝日、その他） 事前に申告していただければお休みは自由に取得可！ 調整対応もできるため、ご家族との予定も大切にできます。 ※休日は会社カレンダーによる ※土曜日は月平均3回休み ★年間休日120日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ＊慶弔休暇 ＊育児休暇（取得実績あり） ＊看護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回：0～12,000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) ◆食事補助制度(月2,500円) ◆退職金制度(勤続1年以上) ◆退職金共済加入 ◆永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年) ◆優良従業員表彰制度 ◆安全褒賞 ◆提案賞、他各種表彰制度 ◆家族親睦会 ◆レクリエーション(家族参加OK) ◆入学祝い金 ◆出産祝い金 ◆結婚祝い金 ※定年制度(一律62歳) ※再雇用制度(上限67歳まで) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「経営の最も重要な要素は“人財”であり全てを成す基は人材の育成である」という基本理念のもと、社員を最優先に考えた経営・環境づくりを行っている当社◎安全運転や安全作業のための研修も実施しており、上長面談なども通して総合的に社員のフォローを行っています！ 喫煙室あり |
採用予定人数 | 3名 |