募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＊未経験からITスキルを身につけられる環境！ ＊残業は月平均20時間程度と少なめ！ ＊扶養手当や住宅手当、食事補助など待遇充実！ ＊ライフステージの変化を支える福利厚生完備！ ＊自分のアイデアで業務効率化に貢献できる！ 【仕事内容】 社内システムの管理、サーバー・ネットワークの運用・保守を中心に、社員が快適に業務に取り組めるようIT面からサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ 〇社内システム管理、サーバー・ネットワーク運用・保守 ・自社内で運用している各種サーバーおよびネットワークインフラの安定稼働に向けた監視、メンテナンス、障害対応 ・社内システムの運用管理、アカウント管理 〇業務効率化支援、ヘルプデスク業務 ・事務作業の自動化ツールの開発・導入支援（RPA、スクリプト作成など） ・社内PCや自社開発アプリケーションに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング ・IT機器のセットアップ、管理 ※外出用務時には社用車(AT車)を使用することがあります。 ～～ 入社後について まずは先輩社員がOJT形式で、当社のシステム構成や運用ルール、業務の流れについて丁寧に指導します。また、システム関連業務だけでなく、入社後には事務作業の現場に入り、実際の業務を見て体験する機会を設けています。現場業務を深く理解することで、社員との円滑なコミュニケーションや、本当に役立つ改善提案に繋げていくことを大切にしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【この仕事ならではの面白さ！】 社内のIT環境を縁の下で支え、業務効率の向上や課題解決に直接貢献できるポジション。現場のニーズを汲み取り、自分のアイデアやスキルを活かしてシステム改善や新しいツールの導入提案なども行うことができます。 【未経験から始められます！】 「システムに興味がある」「ITスキルを身に付けたい」という意欲のある方であれば、実務経験は問いません。あなたの「やってみたい」という気持ちを応援します！ 【働きやすい環境です】 私生活と両立しやすい8時～17時勤務！年間休日は110日で、日曜・祝日のほか、会社カレンダーにより土曜日も月平均3回休み！残業も月平均20時間程度と少なめです◎ 【充実した待遇あり】 昇給、賞与年2回、交通費支給をはじめ、扶養手当(月上限1.3万円)や住宅手当(条件有/月1.5万円)、退職金制度(勤続1年以上)など、手厚い待遇で社員の生活をサポートします！ 【各種制度も充実】 永年勤続表彰や優良従業員表彰、安全活動への褒賞金制度のほか、お子様の入学祝い金やご家族の出産祝い金など、各種お祝い金制度も充実しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 社内の雰囲気、社員の様子がリアルにわかります。 是非、ホームページをご覧ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ ～～ 当社について 1950年の創業以来、国際複合一貫輸送の中核を担う海上コンテナ輸送をはじめ、港湾物流、火力発電所業務、米穀検査一貫輸送、秋田杉(素材生産)一貫輸送など、川上から川下までさまざまな事業を展開してきた当社。秋田港・能代港を中心に、人々の日常に欠かすことのできない多くの物流を担う総合物流企業として安定した業績を誇っています。 ～～～～～～～～～ |
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対象となる方 | 求めている人材 未経験歓迎！ 【必須】 ※高卒以上 ※35歳以下 ※普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 〇システムやIT分野に興味がある方 〇PCの操作や仕組みを考えるのが好きな方 〇未経験から専門スキルを習得したい方 〇地元の安定した会社で長く働きたい方 〇チームで協力して仕事を進められる方 〇積極的にキャリアアップを目指す方 〇人の役に立つサポート業務が好きな方 ＊経験不問/正社員経験不問 ＊20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中 ＊50代活躍中/ミドル活躍中 ＊中高年活躍中/男性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下／長期キャリア形成のため） |
勤務地 | 能代運輸株式会社 総務部 016-0171秋田県能代市河戸川字北西山144-8 |
アクセス | 交通・アクセス JR「能代駅」より車で11分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:00(休憩60分) ※残業月平均20時間程度 |
給与 | 月給200,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・スキル・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回：0～12,000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) ◆食事補助制度(月2,500円) 【給与例】 給与例 【年収例】 ・一般(33歳)／350万(月給24万円+賞与) ・主任(45歳)／450万(月給29万円+賞与) |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制(日祝日、その他） 事前に申告していただければお休みは自由に取得可！ 調整対応もできるため、ご家族との予定も大切にできます。 ※休日は会社カレンダーによる ※土曜日は月平均3回休み ★年間休日110日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ＊慶弔休暇 ＊育児休暇（取得実績あり） ＊看護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回：0～12,000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) ◆食事補助制度(月2,500円) ◆退職金制度(勤続1年以上) ◆退職金共済加入 ◆永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年) ◆優良従業員表彰制度 ◆安全褒賞 ◆提案賞、他各種表彰制度 ◆家族親睦会 ◆レクリエーション(家族参加OK) ◆入学祝い金 ◆出産祝い金 ◆結婚祝い金 ※定年制度(一律62歳) ※再雇用制度(上限67歳まで) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「経営の最も重要な要素は“人財”であり全てを成す基は人材の育成である」という基本理念のもと、社員を最優先に考えた経営・環境づくりを行っている当社◎安全運転や安全作業のための研修も実施しており、上長面談なども通して総合的に社員のフォローを行っています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 1名 |