募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、プラント設備メンテナンス *【社員が口を揃える、 "待遇の良さ"の理由】* 「社員に長く働いて欲しい」 「社員の家族にも 幸せな生活を送って欲しい」 このような想いから、 待遇・福利厚生の充実には 何十年も前から力を入れてきました。 2024年10月には全社員10%の ベースアップ(昇給)を実施しました！ 当社ならではの手厚い制度をご紹介します。 ✅創業50年以上／創業以来"無借金経営"の盤石基盤 →従業員数は30名台の小規模ながら 創業から一度も借入に頼らない黒字経営を継続。 景気に左右されにくい、地に足のついた安定企業です。 ✅三大疾病保険 （がん、心筋梗塞、脳卒中） →万が一がんと診断された場合、 その時点で100万円を支給。 掛け金はすべて会社が負担します。 ✅人間ドック受診も会社負担 →定期的な健康チェックはもちろん、 気になる特定部位に特化した受診も可能。 社員とご家族の健康を会社が支えます。 ✅スキルに応じた明確な評価制度 →明確な目標と期日を設定し、 定量・定性の両面から公正に評価。 頑張りや成果を、きちんと給与に反映します。 ✅賞与年3回＋毎年の社員旅行 →賞与年3回はもちろん、 毎年の社員旅行も社員から大好評 （ハワイ・シンガポール・九州など♪）。 社員は全員無料で参加できます。 - *【業務拡大に伴う増員募集】* 鹿島臨海工業地帯にあるプラント内の施工現場での 施工管理監督業務（営業業務あり）をお任せします。 *《施工管理としての主な業務》* ◾️保守点検・改修計画の企画／提案 設備の状態を把握したうえで、 補修方法や工法、時期をご提案します。 技術的な知見がそのまま提案力になる領域です。 ◾️工程管理 工事全体のスケジュールを組み立て、 協力業者様の手配・進捗確認を行います。 定期修理（シャットダウン工事）では 限られた期間内での完遂が求められます。 ◾️品質管理 図面・仕様どおりに施工されているかを確認し、 必要に応じて是正を指示。 完了後の検査・記録もご担当いただきます。 ◾️安全管理 プラント内での作業は安全がすべてに優先します。 KY活動、作業手順の確認、現場パトロールなどを通じて 「無事故・無災害」を徹底します。 ◾️原価管理 資材・人工の手配と実行予算の管理を行い、 利益を確保しながら工事を完遂させます。 ◾️打合せ・デスクワーク お客様・協力業者様との工事打合せ、 見積書や施工計画書、報告書などの書類作成。 - *《当社の施工管理は「総合職」です》* 担当する現場については、 施工管理から、お客様とのやりとりまで 一貫してご担当いただきます。 ここでいう営業活動は、 新規開拓や飛び込みではありません。 すでにお取引のある担当者様と 現場でお会いする中で、 「ここも気になっている」 というご相談をいただき、 補修のご提案につなげていく ——という流れです。 つまり、 現場を一番よく知っている 施工管理者だからこそできる提案であり、 営業と施工管理は切り離された 業務ではなく、地続きのものです。 現場とデスクワークの 両方を担うため、忙しさはあります。 その分、担当できる範囲と裁量は大きく、 身につくスキルの幅も、報酬も、 それに見合うものをご用意しています。 《求人のポイント》 ◽︎総合職の平均年収780万円 ◽︎平均年齢30.3歳 ◽︎20代/30代の若手を中心に活躍中 ◽︎家族手当(配偶者手当20,000円、 子供手当5,000円/人)など、各種手当充実！ 《先輩スタッフの声》 ■入社6年目男性スタッフAさん■ 入社の動機は地元で腰を据えて働きたい というシンプルな理由でした。 入社してみると施工管理のみならずお客様への 日々の営業活動もあり大変な日々でしたが その分キャリアの広がりは感じていますし、 地元ではなかなか得られない 待遇にも満足しています。 ■入社6年目男性スタッフCさん■ この仕事のやりがいは何より お客様の役に立てているという 実感を得られること。 そして、自分の仕事が目に見える形で 今後も残っていくことだと感じています。 お客様によっては操業が1日止まって しまうことで億単位の損失も そんな時に我々を頼っていただき、 無事トラブルが解消できた時の 「ありがとうは」何にも代えがたい感動です。 *【取材担当からの一言】* 先日、社長・役員の皆さま、 そして現場で実際に働く社員の方々に、 直接お話を伺ってきました。 取材を通じて何より強く感じたのは、 地元密着型の企業だからこそ生まれる "家族のような温かさ"でした。 どの社員の方に「御社の魅力は？」と尋ねても、 返ってくる答えは決まって「うちは待遇がいい！」。 全員が同じ言葉を、迷いなく 口にされていたのが印象的でした。 取材したのは、酷暑が続く真夏の暑い一日。 それでも、お会いした全員から 明るさと元気が伝わってきました。 それはきっと「待遇の良さ」から くるものもあると思います。 でもそれ以上に、社長が社員を本当に 大切にされているということを肌で感じました。 社員の皆さんも 「社長のおかげで気持ちよく働けている」と、 口々に話してくださいました。 なぜこれほど待遇が手厚いのか——それは 「社員に少しでも明るく、 元気に働いてほしい」という 社長の想いから来ているそうです。 「それが私の仕事です」 と穏やかに語られる姿が忘れられません。 その想いは、確かに社員一人ひとりへ伝わっていました。 取材中ずっと感じていたのは、 誰一人「働かされている」のではなく、 一人ひとりが責任を持ち、自立し、 主体的に働かれているということ。 その姿が強く印象に残っています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✨未経験者歓迎 【このような方にオススメです】 ・今の環境に物足りなさや不安を感じている ・地元の優良企業で将来を見据えて働きたい ・スキルはないが、一からプロを目指す意欲はある ・経験を活かして、もっと裁量のある仕事がしたい ・住宅購入など、ライフプランを描きたい ・閉塞感のある職場ではなく、成長中の組織で働きたい 当社では「地元での安定」と「高収入・キャリア」は両立できます。 未経験の方には安心の育成環境を。 経験者の方には存分に腕を振るえるステージを。 それぞれの「理想の働き方」に応える環境がここにあります。 *【必須】* ・普通自動車運転免許（AT限定可） *【歓迎】* ・施工管理の経験(工種問わず） ・プラントの設備保全/保守点検の経験 ・土木・建築等 施工管理の経験 ・UIターンでの転職を検討されている方 ・現在、鹿島・神栖エリアのプラントで勤務されており転職を希望されている方 *【他にも活かせる資格・経験など】* ・建築施工管理技士電気工事士 ・建設機械施工技士 ・土木施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ほか、一級建築士、技術士など 建設業に関わる資格やご経験、 産業系、化学系、環境系の知識も活かせます。 ※学歴不問です！ |
勤務地 | 株式会社三洋産業 314-0112茨城県神栖市知手中央１丁目１６番１６号 勤務地 〒3140112茨城県神栖市知手中央１丁目１６番１６号 車/バイク通勤OK 駐車場/駐輪場完備（無料） |
アクセス | 交通・アクセス JR成田線 笹川駅より車で20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00 〜 17：00（休憩60分） |
給与 | 年俸4,000,000円～8,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし *総合職の平均年齢30.3歳・平均年収780万円以上* *賞与は年3回：合計5〜6ヶ月分相当* *【新卒】* 理工学系大学院卒／月給280,000円〜 その他大学院卒／月給270,000円〜 大学卒／月給260,000円〜 専門・高専卒／月給230,000円〜 *【先輩社員のモデル月収】* ・28歳/入社7年目 →月給45万円 ・35歳/入社12年目 →月給50万円 ※時間外・各種手当含む *【手当】* 通勤手当あり（距離に応じて6,000～/月支給） 家族手当あり（配偶者20,000円/月・子供1人当たり5,000円/月） 資格手当あり（資格取得は会社でサポート） *【その他】* 賞与あり：年2回（7月・12月）＋決算賞与あり（9月） 昇給あり（本人能力査定による） *＼ポイント／* 決算賞与は2024年9月から業績連動型の報酬体系に変わりました。 さらに2024年10月には全社員の給与10%ベースアップを実現!! 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制で土日祝が休み ・年間休日120日以上 ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・慶弔休暇あり ・特別休暇あり ・有給休暇あり（法定通り、半年経過後に10日付与） ※現場によっては休日出勤がありますが、 休日出勤した場合は割増賃金を加算した 休日手当を支給を受けるか、振替休日の取得となります。 *【有給休暇について】* 弊社では有給休暇の取得を奨励しています。 家族イベント（授業参観、家族旅行）をはじめ、 自身の健康管理/体調不良など、 さまざまな理由で有給休暇が取得可能です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険（健康・厚生年金・労災・雇用） ・昇給あり ・賞与あり（年3回合計5〜6ヶ月分：夏7月、決算9月、冬12月） ・三大疾病保険 （会社負担） ・人間ドック受診（会社負担） ・資格取得支援あり ・社員旅行あり（海外・国内/社員は無料） ・BBQ大会あり ・海外保養施設あり（ハワイ） ・年1回宿泊を伴うホテルでの忘年会（費用はすべて会社負担） ・通勤手当あり（6,000円〜） ・家族手当あり（配偶者手当20,000円、子供手当5,000円/人 月額） ・制服支給（夏：ファン着き空調服、冬：防水防寒着） ////////////////////////////////////////// *【満足度の高い 社員旅行】* 毎年好評のため多くの社員が参加しています。 社員は全員無料!! ▼家族も一緒に参加できます!!（一部費用負担ありますが格安） ▼現地では自由行動!! 決まっているのか帰りの飛行機だけ（笑） ▼観光ブックには載っていないローカル情報満載のパンフレットあり♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＊夏にはファン付の空調服、冬には防水防寒着を会社支給！ |
採用予定人数 | 2名 |