募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北公共システム本部への配属となります。 東北支社（仙台市）及び 北東北支店（秋田市）を拠点に東北地区の 市町村、県・外郭団体へ向けデジタル化への ニーズに沿った情報システムの導入や 運用保守等おこなっています。 （東北支社では50名所属しています） 官庁、自治体のお客様に対するサービス及び その地域住民へのサービスを提供をしている という社会貢献度の高さが魅力の職務内容で 、経験を積むことで実生活にも役立つ 仕事です。宮城を拠点に仕事をしたい方、 お待ちしています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北地方の自治体（主に市）へ地方自治体 向け自社パッケージ（ADWORLD）の 導入をおまかせします。 住民記録・税・介護保険・国民年金など 各分野のプロフェッショナルとして、 営業やインフラエンジニアで構成された チームで複数の自治体を担当。 提案から導入、稼働維持保守まで一貫して 対応いたします。 [ADWORLDとは] 総務省が推進する地域情報プラットフォーム に対応した自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人々の生活を支えている使命感 ・自分が導入したシステムが新しいサービス となる達成感 ・お客様、プロジェクトメンバーといった 多くの人と一つの目標に向う一体感 ＜この仕事の大変なところ＞ ・市民サービスのため、緊急対応度が高い ・法改正対応等、短納期での対応が 必要な場合がある ・市民サービスのため、お客様の スケジュールに合わせた対応が必要となる |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 ・東北支社 （宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台） |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 （以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・自治体での業務経験（住民記録、税、 介護保険、国民年金など）をお持ちの方 ・何かしらのシステム開発経験を お持ちの方（担当工程は不問） ・何かしらのパッケージ導入の ご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ✅新しい技術に対する好奇心と学習意欲 をお持ちの方 ✅コミュニケーション能力が高く、 チーム連携を大切にできる方 |
勤務地 | 株式会社日立システムズ 東北支社 980-0014宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 |
アクセス | 交通・アクセス 1. 仙台市地下鉄南北線 広瀬通駅（西1出口）、勾当台公園駅（南4出口）から徒歩2分、2. JR 仙台駅（西口）から徒歩13分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です |
給与 | 月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など） |