募集情報
職種/仕事内容 | 仕事の内容 「週1日だけ働ける仕事は無いかな?」 「週5勤務は体力的にきつい・・」 「ライフスタイルに応じて、シフト増やせる職場ないかな」 「家事や育児と両立しながら働きたい!」 「今は、小さい子どもがいるから正社員は難しい・・・」 「社会福祉士、社会福祉主事の資格いかせないかな?」 「スタッフを大切にしない職場では働きたくない!」 「安定している会社で働きたいな」 ー もし、こういった思いや、悩みがあるようでしたら、こちらの求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、ちょっと読んでいっていただけるとうれしいです。 ー はじめまして、こんにちは! デイサービス来楽を運営する、株式会社ケアフリー代表の芝田と申します。 弊社は、「働く人の人生がかかっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンス。 そして、それは、パート職であれ、アルバイトであれ、変わりません。 一期一会の出会いを大切にしたいからこそ、「どんな事業所なのか」を、しっかりと求人に書かせていただいています。 こういった理由から、こちらの求人も長文になっておりますので、ひとまず、こちらのページを、お気に入り登録いただいた後、じっくりと求人をお読みいただければありがたいです。 ー 【週1~エントリーOK】 今回のポジジョンは、「週1日からエントリーオッケー」としています。 というのも、 「家庭があるから、たくさんは働けない」 「副業として、空き時間だけ勤務したい!」 「夜勤の仕事をしているので、日中の自由な時間を活用したい!」 といった方もおられますので、そういった方のニーズにも寄り添いたいと考えているからです。 このように、弊社のデイサービスの仕事は、そもそも日中だけですし、「様々なライフスタイルに対応できる形」をとっておりますので、「家庭との両立」がしやすいと思います。 ちなみに、実際に、「家庭と仕事を両立して、がんばっているスタッフ」は、たくさんおりますよ! ー 【稼ぎたければ、シフトたくさん入れる】 「週5は、体力的に厳しいけど、ある程度は稼ぎたい」 「今は、子供が小さいから、週2勤務希望だけど、もう少ししたら、週4勤務にしたい」 こういった方もおられますよね。 うちのデイサービスは、シフトを柔軟に組めますので、こういったニーズにも、応えられます。 ー 【あなたのライフスタイルにあわせられます】 以上のように、うちのデイサービスは、「あなたのライフスタイル」に合わせる運営ができますので、遠慮なく、あなたの家庭事情をご相談いただければ、と思います。 ー 【パートも有給休暇利用・当然OK】 弊社では、パートの方も、有給休暇を、当然、利用できます。 ちなみに、これは「制度上の話」ではなく、スタッフの皆さんが、「実際に利用」しています。 当然、有給を利用する際の「理由」は必要ありません。 さらに、弊社では「有給休暇管理表」を作成し、「不公平な感情が生じず、パートスタッフでも有給休暇を利用しやすいシステム」を実現しています。 その結果、法律をキッチリと遵守して、休暇を取得していただけています。 ー 【お仕事内容】 ・午前中:送迎、入浴介助、食事介助、排泄介助等 ・午後:レクリエーション、排泄介助、送迎等 現場の介護と共に、ご利用者様の生活相談に、社員のフォローのもと対応していっていただきます。 ー 【1人1人に向き合える仕事】 うちは、「定員が15人の小規模なデイサービス」ですので、「1人1人に向き合った介護」ができます。 なので、「桜を見に、利用者さんを連れて行ったら、とっても喜んでくれた」みたいな、「介護本来の楽しさ」を実感できる職場かなって思います。 ー 【未経験OK・主婦(主夫)の経験を活かせる仕事】 介護の仕事では、「食事介助、入浴、排泄の援助」などの支援を行います。 主婦(主夫)が普段からやられている仕事に近いので、 このお仕事ではそういった経験を活かすことができます。 しかも、利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけます。 これはやりがいを感じますよね。 実際、「家での料理では感謝の言葉を聞けないけど、利用者様からは料理を作ると感謝されて、嬉しい」というスタッフからの声もあります。 このような仕事内容なので、「私、これまでずっと主婦(主夫)だけをやってたから…」という方でも、安心して、一歩を踏み出せますよ! ー 【未経験でも安心のサポート体制】 「介護は未経験だし、どうなるかな・・」 「入浴介助、難しそう・・」 こんな不安をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、弊社は「一人前になるまで徹底フォロー」のスタンスです。 しっかりとした指導プランを設けており、 「このスタッフはどの程度理解しているのか」 「今後どのようにスキルアップさせるか」 ということを育成プログラムに沿って進めていきます。 もちろん、この育成プログラムは、正社員だけでなく、パートの方も対象となっています。 なので、パートの方もしっかりサポートします。 さらに、「毎月の全体会議」を設けており、気になる点や質問、改善提案も気軽にできるようになっています。 また、管理者の上の役職の人間と、パートの方の面談も不定期に実施しています。 その場で、業務上の悩みなどを直接相談することもできます。 このように、弊社は「経験や資格がなくても安心してスタートできる環境」が整っています。 ー 【社会福祉士・社会福祉主事の方、エントリーOK】 介護福祉士をお持ちの方はもちろん、社会福祉士、社会福祉主事の資格をお持ちの方も、エントリーいただけます。 ちなみに、資格は必要ですが、介護現場での経験は問いません。 ー 【将来も無くならない仕事】 介護は、「人間だけができる仕事」です。 「10年後には、AIに半分の仕事が奪われる」といったことが言われますが、「人間だけができるデイサービスの仕事」は、AIによって奪われることはありません。 なので、「手に職をつけて、一生働き続けることができる」「少子高齢化が進む社会でも、需要が増え続ける」ので、将来も安定して働き続けることができるお仕事です。 ー 【トラブル処理は正社員の仕事】 弊社では、「トラブル対応は正社員が担当する」というルールを徹底しています。 他の事業所では、「パートのヘルパーさんが、トラブル対応や後処理までを担当する」という場合がしばしばあります。 つまり、「パート契約でありながら、正社員と同等の責任を背負わされる・・」といった職場です。 でも、「正社員相当の給与を受け取っていないのに、責任だけが押し付けられる・・」となるとイヤですよね。 弊社では、そういった「不公平感」をなくすため、「トラブル対応は正社員が行う」というルールを設けています。 ー 【長く働き続けられる職場】 介護業界では残念ながら「離職率が高い会社」が多いのが現状です。 しかし、弊社は、社員さんの定着率がとても高くなっています。 入社後、短期間で辞めてしまうという状況はほとんどありません。 具体的な数字で示すと、現在働いているスタッフの平均勤続年数はなんと「8.8年」です。 また、退職したスタッフに限定しても、「4.4年」となります。 弊社のように約100名のスタッフがいる介護事業所で、この年数はかなり長い方になるはずです。 このようにスタッフが長く働けるよう、「働きやすい職場」を作ることに特に注力しています。 そして実際に、風通しが良い職場を実現できています。 もちろん、「風通しが良い」とアピールする会社はたくさんあります。 なので「本当?」と思われる方もいらっしゃると思います。 そこで、匿名でスタッフアンケートを実施しました。 その結果をこちらの原稿に記載しているので、実際の雰囲気はそちらで確認してみてください。 ー 【募集枠を限定させていただいています】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいています。 また、スタッフさんお一人お一人に寄り添う姿勢のため、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人は、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【ひとまずコンタクトして下さい!】 弊社は、応募者との出会いを重視しています。 なぜなら、弊社とご縁があるかどうかに関わらず、広い意味では「地域の福祉を支える仲間」だと考えているからです。 だからこそ、「いったん、お話を聞いてみたい」といったご相談も大歓迎です。 お電話でも、応募欄からでも、お気軽にご連絡ください。 ちなみに、「応募ボタンで申請する」際には、その後、こちらから連絡いたしますので、「まずは話だけでも聞いてみたい」とおっしゃっていただければと思います。 ー 【定員が埋まっている場合もあります】 弊社は、ありがたいことに、多くの応募者さんからお問い合わせをいただいています。 そのため、タイミングによっては「募集定員が満員になっている」場合もありますが、このような場合でも、「応募いただいた方には優先的にご連絡差し上げる」方針をとっています。 ですから、まずはお問い合わせいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、当事業所は運営しています。 こういった思想に「いいね!」と少しでも感じていただけましたら、ひとまずお気軽にご連絡ください。 お電話でも応募欄からでも構いません。 「入社する、しない」はひとまず置いておいて大丈夫です。 ご挨拶を兼ねて、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。 その方が、お互いにとって幸せだと思っています。 それでは、最後までお読みいただき、本当にありがとうございました! ー 【9月28日追記】 多数のご応募、ありがとうございます! 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います! |
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対象となる方 | 応募資格 ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、いずれかの資格をお持ちの方(デイサービスの生活相談員になれる方) ※普通免許所持、尚可 ※介護未経験OK(手厚くフォローします) |
勤務地 | 株式会社ケアフリー 569-0036大阪府高槻市辻子2丁目27番3号 勤務先名 勤務先名: デイサービス来楽 |
アクセス | 交通手段 自転車・バイク通勤可 南辻子バス停(京阪バス)から徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 8:30-17:30 休憩1時間 ※シフト制(応相談) ※週1日から相談可能 就労期間:無期雇用(雇用期限の定め無し) |
給与 | 時給1,200円以上 給与 時給 1,200円 ※奨学金返還支援制度有り |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制 ※勤務日はご都合に合わせて週1日から相談可能です ※週5,週4といったように、「稼ぐ重視」で働いていただく事も可能です |
試用期間 | 試用期間あり 本採用と条件が同じ 3ヶ月 ※給料等の条件同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 福利厚生 ・健康診断 ・制服貸与 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 あり(屋内禁煙) |
その他 | その他 お仕事No:デイサービス生活相談員 |