募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 企業の"もしも"を支える助成金サポートスタッフ！ 完全土日祝休・年間休日120日 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 「ずっと一般事務のままでいいのかな…」 「もっと誰かに感謝される実感がほしい！」 そんな想いを持つ、30-40代の女性メンバーが多数活躍しています。 具体的なお仕事は、国から支給される「助成金」の申請に関わる事務サポートです。 最初から難しい知識は不要。少しずつステップアップしていける環境です。 ⭐.｡｡. 求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークデビューしたい」 「新しい分野に挑戦したい」という方も安心」 メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、 様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年休120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 「東区役所前駅・苗穂駅から徒歩圏内！ 毎日の通勤もラクラクです。 【3】「お互い様」の精神で、お休み調整がスムーズ！ お子様の急な発熱や学校行事など、困った時は遠慮なく相談してください。 チームでフォローし合う体制が整っているので、安心してお休みが取れます。 ⭐.｡｡. 具体的な仕事の内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から全国の意欲ある中小企業に対し、 経営を加速させるための「助成金」の活用提案および申請サポートを行います。 ・経営者へのヒアリング・提案： 企業のトップから人事・組織の課題や今後のビジョンを伺い、最適な助成金制度をご案内します。 ・申請書類の作成・手続き代行： 最新の法改正や要件に沿って、正確かつスピーディーにバックオフィス業務をサポートします。 ・戦略的情報の提供： 全国トップクラスの事例を基に、経営判断に直結する価値ある情報を最速で経営者に届けます。 ★未経験でも安心のサポート体制 「最初は覚えることが多くて不安…」という方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 日本最大級の士業グループならではの充実した教育研修があるため、一生モノの専門知識をイチから身につけることが可能です。 ⭐.｡｡. 入社後の研修制度 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、あなたの成長に合わせて段階的に業務をお任せします。 充実した研修で、未経験からでも着実にキャリアを築ける環境です。 【STEP 1】 基礎固めの期間（入社～5ヶ月目） 業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修と、実践的なOJTを並行して行います。 まずはシンプルな業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【STEP 2】 実践デビュー（6ヶ月目～） 先輩と一緒にクライアントを担当し、実際の業務に挑戦します。 お客様の窓口として電話対応なども始まり、業務の幅が広がります。 【STEP 3】 一人前のプロフェッショナルへ（1年目以降） 約1年で、社会保険手続きなどの基本業務が一通りこなせるようになります。 2～3年後には、専門知識を活かして労務相談にも対応できるようになります。 勤務時間内に法改正セミナーなども実施しており、常に最新の知識をアップデートできます。 ⭐.｡｡. 会社の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業界最大規模の社労士法人企業 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上・転勤なし ◎3ヶ月以上の研修プログラムを完備 ◎国内7拠点を展開し業界をリードする大手法人 ◎資格取得報奨金制度など充実の福利厚生も魅力 ◎年1回の決算賞与（10年以上連続支給） ＜SATO社会保険労務士法人について＞ 全国5,000社以上と、社労士業界でもトップクラスの取引を行う私たち。 労務管理や助成金申請に関する手続き全般を承っています。 お客様は日本マクドナルド・スターバックス・JAL・ハンズなど誰もが知る有名企業ばかり！ 確かな安定感と働きやすさを併せ持つ、当法人ならではのポイントを3つご紹介いたします！ ・ホームページ：https://hssr.sato-group.com/ ⭐.｡｡. 柔軟な働き方が可能 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「その時の私」に合わせた柔軟な働き方が選べる ライフステージが変わっても、大好きな仕事を諦める必要はありません。 実際に、当協会では以下のようにライフスタイルに合わせて雇用形態や勤務時間を柔軟に変更しながら、15年以上勤務している先輩もいます。 ・20代～30代前半： フルタイム正社員として、アクティブに経験を積み専門性を極める！ ・出産・育児期： 1日5時間のショートパート勤務に切り替え、子育てと両立。 ・介護や家族のサポート期： 状況に合わせてさらに勤務時間を調整。 ・落ち着いた後： 再び正社員として復帰し、チームを引っ張るコアメンバーへ。 ⭐.｡｡. 社員インタビュー .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので 心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。 ⭐.｡｡. 男性育休1年取得実績.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お互い様」が根付くホワイト環境！ 「男性が1年育休を取得できる」という実績は、組織全体に業務をカバーし合う仕組みと温かい風土がある証拠。 誰かが困っているときは全員で一致団結して解決する「ワンチーム」の精神が根付いているため、周囲に気兼ねすることなく、安心して長くキャリアを築いていくことができます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼学歴不問 ・ 未経験者歓迎・第二新卒歓迎／ 【必須条件】 ・運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Word、Excel、ビジネスメールなど）ができる方 【このような方を求めています！（一つでも当てはまれば大歓迎です）】 ・「これまでの事務経験を活かして、もう一歩ステップアップしたい」という方 ただ言われた通りにデータ入力や書類作成をするだけのルーティンワークから脱却し、「専門知識を身につけたい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方を歓迎します。 ・「事務職がいいけれど、人と話すことも好き」というアクティブな方 デスクに向かっているだけでなく、お客様（経営者様）からの相談に乗ったり、おもてなしの心を持ってコミュニケーションを取ったりすることに面白さを感じられる方にぴったりの環境です。 ・変化を楽しみ、前向きに学べる方 法改正や新しい助成金制度など、常に新しい情報をインプットしていく仕事です。 現状維持に満足せず、「まずはやってみよう！」と熱意を持って取り組める方を求めています。 ・「チームワーク」や「お互い様」の精神を大切にできる方 当協会は、全員で一致団結して目標を達成する「ワンチーム」の職場です。 周囲への配慮や気配りを忘れず、困っている仲間がいたら自然と手を差し伸べ合えるような温かい心の持ち主を歓迎します。 |
勤務地 | 北海道SATO社会保険労務士法人 065-0005北海道札幌市東区北五条東８丁目１番３３号 勤務地 ・JR「苗穂駅」徒歩10分 ・地下鉄東豊線「東区役所前駅」徒歩13分 ・地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩15分 ※会社・札幌駅北口間の無料シャトルバス完備（1日16便運行中） |
アクセス | 交通・アクセス 東区役所前駅より徒歩12分 / 苗穂駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 22日 09:00～18:00 実働時間：8時間/日 ◎残業は月平均20時間になります。 |
給与 | 月給230,000円～290,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 例） 年収450万円(入社5年目：課長代理) 年収350万円（入社3年目・主任） 年収300万円（入社1年目・社員） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ※交代で有休を消化しています！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり（上限20,000円） ◇ 資格取得支援・手当あり └ 例：社会保険労務士／20万円 【豊富な福利厚生】 ■社会保険完備 ■研修制度 ■産休・育休制度（※取得実績多数！） ■札幌駅からのシャトルバスあり ■ベネフィットステーション加入 ・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で宿泊可能 ・育児関連補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護関連補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ■星野リゾートトマム 割引宿泊 ■スポーツ観戦チケット支給 ■各種社内レクリエーション実施(サッカー大会・パークゴルフ大会など) ※任意参加です |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |