募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【家族との時間と、 やりがいあるキャリアを両立】 「家族ができたから、安定した環境で働きたい」 「 prisonersでも、評価や収入は妥協したくない」 そんな30代の経験者に選ばれているのが、 17期連続黒字・東証プライム上場の当社です。 「myエリア制度」を利用すれば 転勤なしの働き方が可能。 飲食業界では珍しい 「大晦日・元旦は原則全店休業」を徹底しており、 ご家族との時間を大切にできます。 ※myエリア制度：既婚者・介護者を対象に 全国転勤を行わず希望エリアへの配属 ▼具体的な業務内容 ・まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 ・スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成など。 ※セルフレジや特急レーンなど DX化に積極投資しており、 現場の負担を徹底軽減しています。 ▼あなたの経験を最大限に活かせる環境 ・店長の平均年収は656万円！ 家族手当など各種手当も充実 ・年2回7連休！ （レインボー休暇取得率94％！） ・月9日休み＆残業平均15h！ ・年間90店舗以上の出店により、 店長以上のポストが次々と生まれています ▼入社後のステップアップイメージ ・充実の研修後、店舗へ配属。 先輩社員が手厚くフォローします。 ・責任者業務を習得後、店長へ昇格！ ・毎月昇格試験があり、年齢や社歴に関係なく 実力でSVや事業部長へキャリアアップ可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【学歴・経験不問/ 異業種からの入社比率約4割】 ▼こんな経験がある方が活躍されています。！ ホテル・不動産・販売・サービス・ 教育業界等でのリーダー経験や 飲食店・コンビニでの 店長・SV経験がある方 ▼保有資格 ・食品衛生責任者、防火管理者・防災管理者、 管理栄養士、調理師免許の いずれかの資格をお持ちの方 ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ・給与も家族との休みも、両方大切にしたい方 ・「転勤なし」のエリア限定で安定して働きたい方 ・マネジメントや経営を学びたい方 ・実力で正当に評価されたい方 ・チームで目標達成したい方 ※在留カード保有者は日本語能力試験N2以上必須 |
勤務地 | 株式会社物語コーポレーション 丸源ラーメン小金井店 184-0014東京都小金井市貫井南町1-8-3 |
アクセス | 交通・アクセス 京王バス/貫井南町一丁目バス停より徒歩約2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・早番、中番、遅番のシフト制 ・月平均残業15時間（※2025年6月時点） ※プライベートや家族との時間も 大切にする文化があります。 |
給与 | 月給268,000円～289,000円 給与詳細 基本給：月給 26万8000円 〜 28万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【内訳】 能力給：22.7〜22.8万円 ＋住宅手当2.0～4.2万円 ＋調整手当～2.0万円 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代は別途全額支給 【月給例】 月給28.9万円も可能！ (基本給22.7万円＋住宅手当4.2万円 ＋調整手当2万円など) 【各種手当】 ◆役職手当、住宅手当、家族手当 ◆単身赴任手当(月8.2万円) ◆残業/深夜手当、公休出勤手当 ◆調整手当、オープン/正月手当 【昇給】随時 【賞与】年2回（6月・12月） ※2024年度実績平均4ヶ月分 【給与例】 給与例 【年収例】未経験からでも高収入へ！ ◆544万円／店長・2年目(26歳) （月給34万円＋賞与） ◆672万円／エリアM・4年目(35歳) （月給42万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆月9日休み（2月は8日） ◆年間休日113日 （計画有休5日で実質年118日休み） ◆有給休暇（初年度10日～） ◆年末年始休暇、慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 （※2025年6月実績75％、男性は61.2％） ◆レインボー休暇制度（年2回・7連休） ※2025年6月実績94% ◆GLTD（傷病による長期所得補償制度） ◆大晦日・元旦は原則全店休業 ◆配偶者出産特別休暇 ・転勤休暇 他 ※「レインボー休暇」は、 4日の公休に3日の特別有給を組み合わせて 取得する7日間の連続休暇制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間中の適用外待遇】 ◆社員持株会への入会 ◆レインボー休暇の取得 ※上記以外は本採用時と変更ありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康経営優良法人2025認定企業 ◆交通費支給、退職金制度 ◆社員持株制度、制服貸与 ◆車通勤可、引越費用当社負担 ◆社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き・ 実質月5000円の負担で住めます） ◆託児補助手当、社割あり ◆低用量ピル全額補助、 ライフパートナーシップ制度 【多様な働き方を支援】 ◆リージョナル制度(地域限定勤務) ◆ジョブチャレンジ制度 【成長を支える制度】 ◆物語アカデミー(各種研修制度) ◆復職トレーニング研修 ◆社内イベント、合同プレジデント会議 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【年齢や社歴に関係なく意見が言える風土】 「なんでも提案実行委員会」等、 現場の声が経営に届く仕組みがあります。 社員一人ひとりの個性を尊重し、 挑戦を後押しする文化。 家族を持つ社員も多く、 理解があり働きやすい温かい職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |