募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 あなたのITスキルが、 松山市の未来を支えます。 システム開発や運用、ネットワーク、 情報セキュリティなどの経験を活かし、 行政DXを推進する 情報処理職として活躍しませんか？ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 松山市職員（情報処理）として、 行政サービスを支える情報システムの 企画・運用・管理やICTを活用した 業務改善、DX推進などを担当します。 【主な業務】 ✅情報システムの企画・導入・運用・保守 ✅ネットワーク・サーバーの運用管理 ✅情報セキュリティ対策 ✅行政DX・業務改善の推進 ✅システム更新・ベンダーとの調整 ✅ICTを活用した市民サービスの向上 ✅職員へのICT支援・相談対応 市民サービスの向上と 行政運営を支える重要なポジションです。 ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックス制度あり ✅IT・ICTの実務経験を活かせる ✅行政DX・デジタル化を推進 ✅公務員として安定して働ける ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制（土・日・祝） ✅各種手当・福利厚生充実 ✅情報システム・ネットワーク経験者歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅地域に貢献できる仕事 ✅長期的なキャリア形成が可能 ★松山市について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松山市は人口約50万人を擁する 四国最大の都市です。 松山城をはじめ、街・海・山が 身近にそろうコンパクトシティとして、 暮らしやすさと豊かな自然環境を 兼ね備えています。 温暖な瀬戸内海式気候で 一年を通して過ごしやすく、 自然災害が比較的少ない地域 としても知られています。 また、市民の防災意識や 地域コミュニティのつながりも強く、 安心して暮らせるまちづくり を進めています。 「住みたいまち」であり 「働き続けたいまち」 あなたの経験や専門性を活かし、 松山市の未来を支える仕事に 挑戦してみませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 下記要項を全て満たす方 ■民間企業、国、地方公共団体その他団体等に勤務し、 情報処理関連業務に関する職務に従事した経験がある方 ※平成28年8月1日から令和8年7月31日までの間で、通算して5年以上ある方 ※正社員、派遣社員、契約社員、パートなどの雇用形態は問いません。 合格した場合、職務経験を証明する勤務先の証明書を提出していただきます。 ▼「従事した経験」について ※1週間当たりの勤務時間が30時間未満の期間は「従事した期間」に含みません。 ※1社当たりの継続して勤務した期間が1年未満の場合は、当該期間は「従事した期間」に含みません。 ※産前休暇及び産後休暇の期間は「従事した期間」に含みます。 ※育児休業、休職等により実際に勤務しなかった期間は「従事した期間」に含みません。 ※同一の期間内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一方の期間のみ「従事した期間」に含みます。 【こんな方を歓迎します。】 ・安定した環境で腰を据えたい ・地域貢献できる仕事がしたい ・やりがいある環境で経験を活かしたい ※応募資格や受験内容の詳細については 松山市HPよりご確認ください。 ▼ https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seikibosyu/sikenjissi/R8jouhou.html |
勤務地 | 松山市役所 790-8571愛媛県松山市 |
アクセス | 交通・アクセス 松山市内の市長事務部局、行政委員会、公営企業局等へ配属 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間／8：30～17：15 （休憩1時間／実働7時間45分） ※配属先により異なる場合があります。 フレックスタイム制度あり |
給与 | 月給239,900円以上 給与詳細 基本給：月給 23万9900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・職歴などを考慮の上、決定いたします。 【昇給】 あり（1月） 【賞与／期末勤勉手当】 年2回（6月・12月） ※4.65か月分（R7年度実績） 【手当】 ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・期末手当 ・勤勉手当 ・在宅勤務等手当 など 【給与例】 給与例 採用時に35歳・大卒で、12年の勤務経験がある場合の 給料月額は、約300,500円です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制（土・日） 祝日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・療養休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：雇用保険法第6条第6号の規定により、 地方公務員は雇用保険の適用除外となっています。 【福利厚生】 ・愛媛県市町村職員共済組合加入 ・定期健康診断 ・在宅勤務・リモート勤務制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 幅広い年代のスタッフが活躍中。 職員同士コミュニケーションを取りながら業務を進めているため、相談もしやすい環境です。 私たちと一緒に、より優しく、より強い、笑顔が咲き誇る松山市にしていきましょう！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 敷地内禁煙 |
採用予定人数 | 2名 |