募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ ★有給休暇取得率100％を義務化 ★3年ごとに30日間のリフレッシュ休暇あり ★年間休日120日以上 ★一人ひとりの自己実現 成長を叶えることを大事にしています。 ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ ◎仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドレスコーディネーターとして、 新郎新婦の「本当の魅力を引き出す装い」を 見つけるお手伝いをしていただきます。 ニューヨーク、ロンドン、ミラノ、パリなど 世界中から集まるドレスを取り扱っている当社。 お客様へドレス・お小物の提案から フィッティングまでを サポートしていただくお仕事です。 ＜具体的には…＞ ～初回の接客から 最終フィッティングまで専任で担当～ ✅カウンセリング └式場、季節や時間、スタイル、趣味などを ヒアリングしながら コーディネートを提案します。 ✅お小物合わせ └シューズやアクセサリー等、 ドレスやタキシードを演出する お小物の提案をします。 ✅最終フィッティング └式の2週間前に最終サイズチェックを行い 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えていただけるよう サポートします。 ◎施設の魅力 ～花嫁の“理想”に寄り添う～ 横浜・馬車道エリアにある アクセス抜群のブライダルショップ。 街並みに溶け込む落ち着いた空間で、 丁寧な接客と高い提案力を大切にしています。 インポートからセミオーダーまで、 幅広いラインナップを取り揃えているからこそ 花嫁一人ひとりの「似合う」や「好き」に しっかり寄り添えるのが魅力。 上質な空間でプロとしてのスキルを磨きながら お客様とのやりとりの中で 自分自身も成長していける。 そんなやりがいある職場です。 ～お客様に深く寄り添う接客～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おふたり専任のドレスコーディネーターとして 一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、 お客様を第一に考える想いが 会社全体に根付いているからこそ、 お客様により深く寄り添う接客が 可能になっています。 「ドレスコーディネーターの仕事だから」 ではなく、職種の垣根を超えてチームで 「お客様のため」を思う提案が できるのが当社の特徴です。 時には、フィッティングルームで お話を伺った内容から 披露宴の演出を提案したり、 親御様とおふたりの関係を深く知れる点も ドレスコーディネーターならではの魅力です。 【魅力1】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★仲間を大切にする働きやすい職場環境 休日は月9日のシフト制で年間休日120日！ 5日の夏季休暇、年末年始休暇もあります。 有給休暇の取得率100％の義務化をしております。 オンとオフのメリハリをつけやすい環境です◎ 【魅力2】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★感動を生み出すための特別な休暇 3年ごとに30日間のリフレッシュ休暇に加え 当社独自の休暇制度「Rockの日」もあり。 「自分自身や大切な人たちの心をRockする （心を揺さぶる、感動させる） ために利用してほしい」 という願いで年2回付与しています。 自己充実感を高めながら楽しく働き、 お客様に感動を提供します。 【魅力3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★さらに上を目指して挑戦できる支援制度 ブライダル業界では珍しい 料理コンクール支援制度、 ソムリエ資格取得支援制度を完備。 お客様のご希望を形にして 喜んでもらえる技術を習得できるように 新たな挑戦を応援するための制度です。 【魅力4】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実の福利厚生や制度 社内レストラン利用補助制度として 年間2万円を支給。 また、求人部署と直接連絡を取り合い、 異動交渉をすることができる 「フリーエージェント制度」も設けており、 柔軟にキャリアを選択できます。 【ノバレーゼについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 起業理念：Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～ 「Rock」は 心揺さぶる、揺り動かすという意味 「your life」は お客様の人生、働く仲間の人生 ノバレーゼに出逢う 全ての方々の人生をさしています。 出会ったすべての人の心を揺さぶり、 社会を元気にしていきたい。 これがノバレーゼ創業時から変わらない想いです。 ノバレーゼの結婚式場には、 ひとつとして同じ会場はありません。 どの会場にも共通する価値として、 建物に宿る“本質”を大切しながらも、 どこにもない、圧倒的な魅力のある 結婚式を生み出しています。 時を超え、何度思い出しても 決して色あせることのない１日を演出します。 普遍的な美しさを追求した結婚式が ノバレーゼのこだわりです。 【書類選考合格者の経験一覧】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グランドスタッフ キャビンアテンダントなど 航空業界で接客をされていた方 ●ラグジュアリーブランドの接客・販売 ●美容部員・化粧品店舗スタッフ ●スタイリスト、ヘアメイク カメラマンなど装いに関わる技術職 |
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対象となる方 | 求めている人材 ♦日本語のコミュニケーションに不安がない方 ♦本求人職種の就労資格必須 【必須】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の方のみの募集 （お客様のドレスの試着をお手伝いをする為） ※未経験歓迎！ ※学歴不問 ※定年が60歳のため 60歳以下の方のみ応募可能 【歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客・営業など、 人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。 【活かせる経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ブライダル、ホテル、エアライン アパレル、百貨店での接客経験 ●営業やコールセンターでの経験 【学歴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大学院（博士）、大学院（修士）、 4年制大学、6年制大学、専門職大学、 専門職短期大学、高等専門学校、 短期大学、専門学校、高等学校、その他 【以下のタイプの方は特に歓迎します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □積極的にチャレンジをする風土を好む方 □周りの些細な変化に気付くことのできる方 □人の喜びが自分の喜びとなる方 □チームで接客することが好きな方 □仲間を意識した仕事のできる方 □頼られることにやりがいを感じる方 □黒子になって陰から支えることが好きな方 □自らに妥協することなく、 想いや誇りを持って仕事に取り組める方 □オンもオフも充実して過ごしたい方 【研修制度やキャリア】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼OJT（入社～1ヶ月間） 教育担当の先輩スタッフについてもらい 実際の仕事を体験しながら学びます。 ▼中途入社研修（入社1ヶ月後） 入社時期の近い社員とともに 会社の事業内容や歴史、 ブライダル業界について学びます。 会社の文化に触れ、 自らの言葉で会社や社風を 理解していただく時間となっています。 ▼階層別研修（入社3ヶ月以降） シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、 ゼネラルマネージャー研修など、 それぞれのレベルに合わせた フォローアップ研修を実施。 幅広いスキルを身に付け、 キャリアを磨いていきましょう。 ＜その他、研修制度＞ 職種別研修、ビジネススキル研修、 e-ラーニングなど、 多種多様な研修コンテンツを用意。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満・定年のため） 性別の条件と理由：女性限定（風紀上） |
勤務地 | 株式会社ノバレーゼ ノバレーゼ横浜 神奈川県横浜市中区弁天通5-70 損保ジャパン日本興亜横浜馬車道ビル1・2F |
アクセス | 交通・アクセス みなとみらい線馬車道駅から徒歩1分、JR根岸線・市営地下鉄関内駅から徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ◎ショップ営業時間 平日11：00～19：00 土日祝10：00～20：00 ※1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働6～12時間） |
給与 | 月給250,000円～385,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与金額は、前職の給与、 経験・年齢・エリアを考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■職責手当（月5000円）一律支給 ■役職手当 ■月間目標達成手当 【給与例】 給与例 ① 330万円（入社２年・一般職／ 月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） ② 450万円（入社４年・マネージャー／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 （慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ＜育児休業取得実績＞ 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7% (2023年度実績) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■団体保険加入制度 ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■パラノバ （副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■子育てポータルサイト『Succu!!』 （社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス （優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス （業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度 （年間2万円） ■アルムナイ採用 （再雇用制度） |