| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◎WEB面接OK！
◎勤務開始日は相談OK！
◎これまでの経験を活かしてステップアップ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
施設長未経験でもチャレンジ可能です！
■業界TOPクラスの運営数
■充実した休暇制度や福利厚生
「仕事と家庭の両立」を応援する会社です！
【主な業務内容】
・育成日誌の作成
・月次の出納
・経費管理
・報告書作成
・運営プログラム作成
・保護者向けのお便り作成
・おやつの購入
・学習支援（宿題のサポート）
・自治体への活動内容の報告業務
・学校や地域との連携
・保護者対応
・事務系業務
・職員への指導、マネジメントなど
■イベント企画や運営■
子どもたちが楽しみにしている行事、
イベントの企画や運営をします。
未経験の方もご安心ください！
社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に
計画することもできます＾＾
イベント例）
室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！
■運営に関わるPC業務■
主な業務）
・子どもたちの利用申請管理
・おたより発行
・シフト管理
・教室運営に関わる事務処理
※PC作業が主になりますが、
基本的なExcel・Wordスキルがあれば十分！
初心者の人も、本部がしっかりサポートします。
【「また明日も来たい！」と思える場所を創ります】
「こんにちは♪」「ただいま♪」と
帰ってくる子どもたちの
安全・安心に過ごせる居場所づくりを
行っています。
利用児童は低学年が中心で
宿題や遊びの時間を見守り、
サポートを行いますので
年齢を増すごとに
成長していく姿を見られるのも
このお仕事のやりがいポイントです♪
完全シフト制のため、
家事やプライベート時間との
両立もしやすいお仕事です★
放課後等デイサービスや児童養護施設、
小学校教員や塾の講師など
子どもに携わる経験がある方もいれば
未経験でも、子どもに携わるお仕事がしたい！と
活躍している方もたくさんいます♪
|
| 対象となる方 |
求めている人材
下記の何れかの資格または免許をお持ちの方
・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護、栄養)
・保育士資格
・社会福祉士
・放課後児童支援員
※資格や免許をお持ちでなくても下記に当あてはまる方も相談可
・大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方
・児童福祉施設で実務経験2年以上ある方
例)保育園、幼稚園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設、児童館、児童クラブ、放課後児童クラブ など
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）
定年：満60歳、再雇用：満65歳）
|
| 勤務地 |
株式会社セリオ 江東きっずクラブ二辰
東京都江東区辰巳1-1-22
|
| アクセス |
交通・アクセス
東京メトロ有楽町線 辰巳駅 徒歩5分
|
| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
◎完全シフト制◎
月～金(週5日勤務)
通常勤務 9:00～19:00(内実働8時間、休憩60分)
長期休暇 8:00～19:00(内実働8時間、休憩60分)
シフトパターン例
①8:00-17:00(実働8時間)
②10:00-19:00(実働8時間)
★残業ほぼなし、月の平均残業時間7時間程度
|
| 給与 |
月給239,100円〜246,100円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万9000円 〜 19万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万1100円 〜 3万2100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万9000円
"【月給に含まれる基本給以外の手当】
・一律施設長手当 10,000円
・一律支給処遇改善 9,000円
※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給
【その他手当】
・資格手当 3,000円/月
・役職手当
・家族手当
（配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月）
【賞与・昇給】
・昇給 年1回（6月）
・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分）"
給与例
◎初年度年収想定：340～360万円
年収例：370万円（入社3年目）
年収例：410万円（入社6年目）
年収例：480万円（入社10年目）
|
| 休日休暇 |
休日休暇
◎週休2日制
※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。
◎年間休日125日
・年末年始休暇
・有給休暇
※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。
半日・時間有給取得も可能です。
・夏期休暇
・慶弔休暇
・設立記念日休暇（毎年6月24日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与）
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう！
＊業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください
＊その他、ｅ-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり
（例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など
業界TOPクラスの運営数がある当社では日々成長できる環境です。
資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます！
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
//セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています//
クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。
交通費支給(3万円／定期代上限)
各種社会保険完備
服装自由
オフィス内禁煙
資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有)
有給積立制度
設立記念日休暇（毎年6月24日）
【家庭と仕事両立を実現するための制度】
産前産後休暇
育児短時間勤務（子が小学校6年生まで）
育児休暇（子が3歳になるまで）
看護休暇
介護休暇
【長く安心して働くための制度、その他】
定年延長制度
健康診断・女性健診
GLTD制度
社内健康大会
インフルエンザ予防接種補助金
確定給付年金制度（積立式の退職金制度）
各種キャリアアップ研修
社内表彰制度
社内公募制度
カムバック制度
新規事業開発提案
結婚、出産お祝い金
従業員持株会（奨励金10％）
クラブ活動
社内報（紙面・WEB発行）
＼働きやすさが評価されています／
ハタラクエール2024福利厚生推進法人認証
◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。
★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰）
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
スタッフの年齢層は幅広く、20～50代の
学生さん、主婦・主夫層の方々、シニア世代までが多く活躍しています。
放課後等デイサービスや児童養護施設、小学校教員や塾の講師など
子どもに携わる経験がある方もいれば未経験でも活躍している方もたくさんいます♪
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
|
| 採用予定人数 |
1名
|
閉じる