募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：空調設備施工管理、電気施工管理、鉄道施工管理 電気、空調、管工事。 建築物に「命」を吹き込むこの仕事は、建物の快適さを生み出す、なくてはならない立役者です。 しかし、建築や土木の後工程だからこそ、前工程の遅れによる「しわ寄せ」がすべてあなたに降ってくる。突発的な夜勤、当然のように潰れる週末の予定。 「現場を終わらせるために、最後まで尻拭いするのがお前の役目だろ」 そんな周囲の空気とプレッシャーの板挟みになって、心も体もすり減っていませんか。 勉強を重ねて手に入れた「2級施工管理技士（管工事・電気工事）」の資格と、5年以上の現場キャリアがあるにもかかわらず、他人の遅れのツケを払うために人生をすり減らす必要はありません。 ―･･･【自分の時間と手元のお金を、もっと大切にできる場所】― 日研の働き方なら、大手プロジェクトで設備の「主任技術者」としてのやりがいを感じつつ、徹底的に管理された安心の休日数と、前職以上の可処分所得（自由に使えるお金）を手に入れることができます。 無理な工程による休日出勤や深夜労働が発生しそうな場合は、当社があなたに代わって派遣先に厳格な交渉を行い、適切な人員配置や工程の調整を働きかけます。サービス残業という曖昧な労働をなくし、プロの仕事にふさわしい環境をお約束します。 ☐【年間休日125日以上・土日祝休み】で、突発的な夜勤のない規則正しい生活を送る ☐無理な工程変更の交渉は日研に任せ、自分は設備の専門業務だけに専念する ☐2級技士の資格と実務経験を正当評価。前職給与保証＆月給35万円〜80万円 ☐家具・家電付きの社員寮（賃料全額会社負担）を活用し、自由に使えるお金を大幅に増やす ―･･･ 【詳しい仕事内容】 オフィスビル、商業施設、工場（半導体工場増築工事含む）、プラント等の大型建築物における電気、空調、給排水、衛生設備工事において、主任技術者または現場代理人として現場の統括マネジメントをお任せします。 ○【他工区調整・現場管理】 建設業法に基づく現場の安全・品質・工程・原価管理、建築・土木など他工区とのシビアな工程調整・交渉 ○【施工図確認・試験立会い】 施工図・プロット図の確認および修正指示、各種設備試験への立ち合い ○【主任技術者業務】 2級技士の権限を活かした書類作成・確認、施主や協力会社との打合せ・現場指揮 ※役割分担が徹底された環境で、他工程からの無理な要求に振り回されることなく、設備のプロとしての専門業務・責任者業務に集中していただけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 必須条件：2級管工事施工管理技士 または 2級電気工事施工管理技士 以上の資格をお持ちの方/設備施工管理（電気・空調・給排水等）の実務経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・一般建設業における「主任技術者」または「現場代理人」の経験がある方 ・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、建築設備士などの資格をお持ちの方 ・工場、プラント、オフィスビル等の大型施設における設備施工管理経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ※学歴不問 |
勤務地 | 日研トータルソーシング株式会社 コンストラクション事業部 020-0023岩手県盛岡市 勤務地 〒0200023岩手県盛岡市 施工管理_3 |
アクセス | 交通・アクセス 盛岡駅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8：00～17：00または8：30～17：30（実働8時間） ※始業・就業時間はプロジェクト先により前後します。 |
給与 | 月給350,000円～800,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35万円～月給80万円 ※経験・資格等を考慮し優遇いたします。 【給与例】 給与例 年収645万円／38歳 施工管理職 経験12年／月給45万円＋賞与＋諸手当 年収900万円／56歳 施工管理職 経験33年／月給75万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ・ 週休2日制（月8日 ※基本土・日休み） ・ 祝日 ・ 夏季休暇（5日） ・ GW休暇 ※プロジェクト先に準ずる。 ・ 年末年始休暇（6日） ・ 有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 特別休暇 ・ 産休・育休（取得実績あり） ・ 介護休暇 ※上記休日休暇は、プロジェクト先により多少変動の可能性があります。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・ 昇給年1回（4月） ・ 賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績あり ・ 社会保険完備 ・ 通勤手当（全額） ・ 残業手当（全額） ・ 役職手当 ・ 赴任旅費支給 ・ 社員寮完備（家具・家電付き／賃料は会社が全額負担）※社内規定に準ずる ・ 保養所あり ・ 資格取得支援 （資格取得いただいた際には、取得にかかった費用を当社が実費で支給！） |
採用予定人数 | 1名 |