募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「幸せの始まり」をプロデュース。 厳選6ブランドのブライダルリング専門店。 ✅仕事内容 ブライダルリング（婚約・結婚指輪）のコンシェルジュ 高松丸亀町店にて、人生の門出を迎えるカップルへの 接客・販売をお任せします。 ・具体的な業務 ➡︎指輪のご提案、修理・メンテナンス受付、SNS更新、イベント企画。 ・接客スタイル ➡︎1日1〜2組（週末は3〜4組）と、一組一組にじっくり時間をかけるスタイルです。 ・アイデアを形に ➡︎「こんなフェアがあったら喜ばれるかも」といった 若手のアイデアも積極的に採用しています。 ✅専門店だからこその安心感 ・知識はゼロからでOK ➡︎厳選された6ブランドに特化。 入社後の座学研修で、ダイヤモンドや地金の知識を丁寧に学べます。 ・キャリアパスも多彩 ➡︎将来的に、希望や適性に応じて時計やアイウェア部門へ挑戦することも可能です。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ・中、四国最大級の安定感 ➡︎全国からお客様が訪れる知名度と実績。長く腰を据えて働ける環境です。 ・頑張りを正当評価 ➡︎目標に対する取り組みやプロセスをしっかり評価。 社歴に関係なく意見が尊重されます。 ・おもてなしのプロへ ➡︎大切な記念日を彩る仕事を通じて、一流のマナーや言葉遣いが自然と身につきます。 ✅スタッフの声 ・「長く勤められる職場を探して」 前職は休みが少なく体力的に厳しかったのですが、 今はワークライフバランスを大切にできています。 話しやすいスタッフばかりで笑顔の絶えない職場です！ （38歳・入社3年目） ・「未経験でも、新しい発見の毎日」 ジュエリーの世界は初めてでしたが、お客様の幸せそうな笑顔に触れるたび、 この仕事を選んで良かったと感じます。 （23歳・入社3年目） |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める人材】 提案営業のご経験もしくは 販売経験3年以上 その「おもてなし」を、一生モノの専門スキルへ。 アパレル・自動車・不動産等でのBtoC経験は、 私たちが扱う「一生モノ」の商材（時計・宝石・眼鏡）に 欠かせない素養です。 お客様の人生の節目に立ち会うからこそ、 あなたの培った「察する力」が最大の武器になります。 給与： 固定月給24万円〜＋インセンティブ＋賞与 実績： 20代・年収500万円可 環境： 完休2日・転勤なし。地域に根ざし、 信頼を積み上げる「専属アドバイザー」としてのキャリアを。 あなたの「接客のプロ」としての誇りを、 報酬と環境で正当に評価します。 |
勤務地 | 株式会社アイ・アイイスズホールディングス アイアイイスズ ブライダル 高松丸亀町店 760-0029香川県高松市丸亀町13番地1丸亀町棟1F |
アクセス | 交通・アクセス ことでん 片原町駅 徒歩7分 ※マイカー通勤可/駐車場完備 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 ◆10:30～20:00 残業はほとんどありません。 ※実働8時間/休憩1時間30分 1時間のお昼休憩のほか、 リフレッシュタイムとして30分の休憩を 自由な配分で使っていただけます！ |
給与 | 月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与 月給240,000円～ ※年齢・経験を考慮した上 当社規定により決定させていただきます。 ・各種手当 ◆交通費支給（月／2万5,000円まで） ◆時間外手当 ◆売り上げインセンティブ (例:店舗売り上げ目標を達成した際に支給) 【給与例】 給与例 ・年収モデル ■450万円／28歳（経験4年） （月給26万円＋諸手当+賞与） ■500万円／32歳管理職（経験6年） （月給28万円＋諸手当＋賞与） ■650万円／38歳管理職（経験12年） （月給32万円＋諸手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆完全週休2日制（シフト制） →休日は上司やメンバーと調整の上で 柔軟に取得可能！ イベントや、家庭行事などに合わせ 土日祝日の休暇についても相談可能です◎ ◆有給休暇 ◆特別休暇 （結婚、葬儀などの慶弔休暇、 配偶者出産休暇など含む） ◆連続休暇取得制度あり →この制度を活用して 海外旅行に行く社員も多数◎ ◆その他会社の定める休日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険） ◆定期検診 ◆予防接種あり ◆マイカー通勤OK ◆退職金制度（勤続10年以上） ◆社員割引販売制度 ◆産前・産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆オフィス無料ドリンク ◆半休制度 ◆研修制度 ◆ブランドセミナー研修 (各店舗にてブランド担当者が来店) |
採用予定人数 | 1名 |