募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス \ 安定基盤 × 資格取得支援 × 年休125日 / 北海道電力のパートナー企業で 手に職をつけて長く活躍する ✨求人アピールポイント✨ ✅ 賞与年3回支給で収入を安定 ✅ 住宅・家族手当など生活支援充実 ✅ 年間休日125日・完全週休2日制 ✅ 資格取得費用を会社が全額負担 ✅ 入社後は座学・OJT研修あり ✅ 転勤なしで地元に腰を据えて働く ⏩「株式会社キムラ工業」HPもぜひチェック https://www.kimura-kougyo.co.jp/ 【安定した生活基盤を築きたい方へ】 45年以上の歴史を持つ安定企業で 長く働ける技術を身につけませんか？ 充実した手当と休日で生活を支えます 【専門スキルを磨きたい方へ】 資格取得支援で市場価値を高めよう！ 確かな技術で社会インフラを守り、 未経験からプロを目指せる環境です。 ✨具体的な仕事内容✨ ✅発電所・変電所の点検・修繕 ほくでんから依頼を受けた工程通りに、 設備全体の点検・修繕を行います。 基本1チーム3名～5名で遂行します。 ✅設備工事（新設を含む） ほくでんから依頼を受けた、 発電所・変電所の設備工事をお任せ。 最近では新設工事の依頼もあるため、 工期は3ヶ月～3年と様々です。 設備工事もチーム制となっており、 基本1チーム3名～5名で行います。 ✨スピードより安全を重視✨ 「発電所・変電所」と聞くと、 キケンなところの作業で大変そう… と思われるかもしれませんが、 当社ではしっかり安全を確保して 作業を行っています！ 点検・工事業務を行う際は、 バリケードの設置の徹底や、 「停電計画」作業する現場では、 電気が流れないようになっています。 安全第一で作業できる環境が 整っているので、ご安心を！ ✨入社後の流れ✨ 入社後は1～2週間で座学研修、 特別教育講習（1～2日間）を実施。 その後は先輩社員とマンツーマンで OJTで現場や業務の流れを学びます。 全体の仕事の流れを把握するのには、 2～3ヶ月の期間で独り立ちを目指します。 ✨資格取得取得支援について✨ ◆資格報奨金制度 ┗1級 2級電気施工管理技士（5～10万円） ┗電気工事士など（1～3万円） ※合格時に試験費用を会社で負担します。 ※準中型・中型免許は会社負担で取得可能 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐未経験から電力インフラを支える技術者へ 【応募条件】 ✅ 50歳未満の方 （長期キャリア形成のため） ✅ 普通自動車免許（AT可） 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・資格を活かしてキャリアアップしたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 電気工事士の資格をお持ちの方 ✅ 建設現場での作業経験がある方 - 【教育・研修体制】 ・入社後1〜2週間の座学研修 ・特別教育講習（1〜2日間） ・先輩とのマンツーマンOJT （2〜3ヶ月で独り立ち可能） 【資格取得支援制度】 ・電気工事士、施工管理技士など ・取得費用を会社が全額負担 ・準中型・中型免許も会社負担で取得可 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社キムラ工業 065-0020北海道札幌市東区北二十条東６丁目１番１０号 勤務地 〒0650020北海道札幌市東区北二十条東６丁目１番１０号 |
アクセス | 交通・アクセス 北海道中央バス「北19条東8丁目」バス停より徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⭐安定した環境で長く働く ・勤務時間 8：30～17：30 （実働7.75h） ・休憩時間 1.25h - 【残業について】 ・月平均残業時間 10～20時間程度 ・残業代について 全額別途支給 ※サービス残業なし - 【働き方の特徴】 ・勤務形態 固定制 ・安定した休日 年間休日125日 完全週休2日制 （土・日・祝） ・生活の安定 転勤なしで 地元に腰を据えて 長く働ける環境です |
給与 | 月給208,000円～355,000円 給与詳細 基本給：月給 20万8000円 〜 35万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給208,000円～355,000円+残業代全額支給+賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、給与を決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【昇給・賞与】 ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年3回） 【各種手当】 ◆交通費支給（1.5万円まで／月） ◆住宅手当（8,000円～2万円／月） ◆作業手当（各種作業に対する手当） ◆宿泊日当（1日2500円～） ◆家族手当 ※配偶者：1万円／月 ※子（一人につき）5千円／月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】（入社1年目、未経験入社、30歳 独身の場合） 月収30万円（月給24万円+残業代+住宅手当+作業手当+宿泊日当） |
休日休暇 | 休日休暇 ⭐年間休日125日。 土日祝休みで、 プライベートの時間を しっかり確保できます。 - ✅定休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 - ✅休暇制度 ・GW休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6か月後に10日付与） ・産休・育休制度 - ✅休日を活かした生活 ・土日祝が固定休のため、 家族や友人との予定が 立てやすい環境です。 ・年間休日125日と充実しており、 趣味の時間や休息を 大切にできます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・手当のサポート】 ⭐賞与年3回支給 ・住宅手当（月8千円～2万円） ・家族手当（配偶者1万円、子1人5千円） ・作業手当あり ・残業代全額支給 ・交通費規定支給 - 【生活・住まいのサポート】 ・作業服、工具一式貸与 ・社用車貸与 ・移動費、宿泊費会社全額負担 ・宿泊日当（1日2500円～） - 【安心の保険・健康面】 ✅社会保険完備 ・雇用・労災・健康・厚生年金 ・定期健康診断 ・産休、育休制度あり - 【成長・キャリア支援】 ⭐資格取得費用全額会社負担 ・1級・2級電気施工管理技士 ・電気工事士など ・準中型・中型免許取得支援 ・入社後座学・OJT研修 ・退職金制度あり ・再雇用制度（65歳まで） - 【その他・独自制度】 ・社内交流（フットサル、野球） ・親睦会、忘年会 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ⭐安定した経営基盤と充実の研修体制 ✅専任講師による座学研修とマンツーマンOJT ✅未経験から2〜3ヶ月で独り立ち可能な教育環境 ✅資格取得費用は会社全額負担でスキルアップを支援 ✅賞与年3回や住宅・家族手当など生活を支える待遇 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |