募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅営業経験を活かして収入アップ ✅月給27万円以上からスタート ✅1名稼働で月約5,000円を支給 ✅年収700万円以上も目指せる ✅営業エリアは選択可能 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅年齢や社歴に関係なく昇格可能 「営業経験を正当に評価してほしい」 「成果に応じて収入を増やしたい」 「地域企業の採用を支えたい」 そんな方におすすめの仕事です。 新規開拓や既存顧客への営業で 培ってきた提案力・交渉力・ 関係構築力を活かしながら、 企業の採用課題を解決します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 主な仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1｜企業へのご提案】 人材を必要としている企業へ 電話や訪問でアプローチします。 採用状況や人材に関する悩み、 必要な人数・仕事内容・勤務条件を伺い、 最適な人材サービスをご提案します。 【2｜既存企業へのフォロー】 契約を獲得して終わりではなく、 既存の企業へ定期的に連絡・訪問し、 採用状況やスタッフの 就業状況を確認します。 新たな人材ニーズにも対応しながら、 企業と長期的な関係を築きます。 【3｜派遣スタッフのサポート】 就業中のスタッフへ定期的に連絡し、 勤務状況や困りごとを確認します。 必要に応じて企業と調整を行い、 スタッフが安心して長く働ける 環境づくりを支えます。 【4｜各種事務作業】 ◆契約書や各種書類の作成 ◆求人原稿の作成 ◆面談・職場見学の日程調整 ◆社内コーディネーターとの連携 ◆電話・メール対応 人材業界が初めての方には、 サービスの仕組みや仕事の流れを 入社後に丁寧にお教えします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ インセンティブ制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフの 在籍・稼働人数に応じて、 1名あたり月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 スタッフが継続して稼働する限り、 インセンティブも毎月加算。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名の場合 月10万円～18万円を支給 新規契約だけでなく、 企業やスタッフを継続して 支えた成果が、毎月の 収入アップにつながります。 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 営業エリアは選択可能 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 下記の市町村を中心とした エリアを担当していただきます。 見附市／長岡市／柏崎市／ 小千谷市／魚沼市／南魚沼市／ 上越市 など 上記の中から、ご希望に合わせて 営業エリアを選択することが可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ こんな方を大募集！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ドリームアシストでは、 長岡だけでなく、 新潟・燕三条でも 営業スタッフを同時募集中です！ 営業エリアは選択可能ですので、 ご希望やお住まいに合わせて 働くエリアをご相談いただけます。 ✅営業経験をもっと評価されたい方 ✅今よりも収入を増やしたい方 ✅成果を給与に反映してほしい方 ✅人のために行動したい方 ✅地域活性化に携わりたい方 ✅企業と長く関係を築きたい方 ✅将来は管理職を目指したい方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 必須条件 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ・営業経験 （業界不問） ・基本的なPC操作ができる方 人材業界の経験は問いません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 活かせる経験 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・法人営業 ・新規開拓営業 ・既存顧客への深耕営業 ・不動産営業 ・自動車ディーラー ・保険営業 ・人材業界 ・マネジメント |
勤務地 | 株式会社ドリームアシスト長岡 940-2116新潟県長岡市南七日町７０−５インターハウス１1階 勤務地 〒9402116新潟県長岡市南七日町７０−５ インターハウス１ 1階 |
アクセス | 交通・アクセス バス停南七日町／越後交通から徒歩約4分. |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30〜17：30 残業 月/20時間程度 休憩 60分 実働 8時間 |
給与 | 月給270,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 基本給：20万6,700円 固定残業代：6万3,300円 （40時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、 超過分を別途支給します。 【別途支給】 ・交通費 ガソリン代実費支給 ・車両手当 月1万5,000円 ・インセンティブ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 約5,000円～9,000円 ×稼働人数 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフが 1名稼働するごとに、 月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 歩合給は単月でリセットされず、 スタッフが継続して稼働する限り、 毎月の給与へ加算されます。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名 月10万円～18万円を支給 ■在籍スタッフ40名 月20万円～36万円を支給 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ■年収504万円／入社1年目 月給27万円＋インセンティブ月15万円 ※稼働スタッフ30名の場合 ■年収864万円／入社3年目 月給32万円＋インセンティブ月40万円 ※稼働スタッフ80名の場合 ※金額は12カ月勤務した場合の目安です |
休日休暇 | 休日休暇 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 年間休日125日 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■完全週休2日制 （土日祝休み） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（ガソリン代全額） ・高額インセンティブ制度 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・社用PC貸与 ・社用スマホ貸与 ・制服貸与 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代・30代を中心に、 幅広い世代が活躍しています。 営業同士で協力しながら、 仕事を進めている職場です。 分からないことや困ったことも すぐに相談できるため、 人材業界が初めての方も安心です。 |