募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 特別養護老人ホーム／介護職／身体介護／長期前提×車通勤ＯＫ ＊人気の名古屋市天白区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2504183 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・歩行介助 ・移乗介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・館内、お部屋の清掃 ・レクリエーションの準備やサポート ☆どんなお仕事が合うかわからない、、、弊社では専任のコーディネーターがしっかりお話を伺います！ ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、５月・６月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 《ここから始める介護職★》 やりがいあるオシゴト◎嬉しい時間固定→夜勤ナシ◎職員間は仲が良い職場環境◎ブランク復帰も応援◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・《未経験＆無資格ＯＫ★彡》介護に興味がある！関心がある！という方大歓迎！ ・《資格がある方も大歓迎★彡》歴浅さん＆ブランク復帰もＯＫ！嬉しい時間固定！ ・《報連相がポイント★彡》職場の雰囲気は良好！わからないことはスグ確認！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ |
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対象となる方 | 応募資格 【未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！】 ・やる気があり興味を持って取り組んでいただける方 ＼以下のような方が活躍中！／ 未経験の方 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 久しぶりの社会復帰の方 コツコツ・もくもく仕事をしたい方 ＊20代・30代・40代のスタッフ多数活躍中！ |
勤務地 | 株式会社キャリアパワー 愛知県名古屋市天白区 勤務地 愛知県 名古屋市天白区 |
アクセス | 交通アクセス 最寄駅：八事日赤駅 【交通費支給】 名古屋市営地下鉄名城線 八事日赤駅 バス16分 名古屋市鶴舞線 塩釜口駅 バス17分 名古屋市東山線 東山公園駅 車6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9：15～18：00（休憩45分、実働8時間） ※残業は原則ありません ◆即日からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK） |
給与 | 時給1,350円以上 給与 時給1,350円 時給1350円 ※交通費の別途支給あり（規定支給） |
休日休暇 | 休日休暇 シフト休（土日祝を含む週5日勤務） ・希望休の提出可能！ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 敷地内全て禁煙 |
その他 | キャッチコピー 未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ 《未経験＆無資格からスタートする介護職》時間固定◎車通勤可◎ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ シフト制勤務 介護の仕事 基本残業なし 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 マイカー通勤・バイク通勤OK ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 医療・福祉業界での勤務経験のある方 ブランクのある方 派遣デビューの方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。 |