募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅サ責経験者歓迎の正社員 ✅担当20名から最大40名 ✅訪問範囲は3km圏内 ✅年休122日・日勤中心 ▼仕事内容の概要 サービス提供責任者としての経験を、担当数や訪問範囲が見える職場で活かしませんか。 北医療生協ヘルパーステーションでは、訪問介護事業所でのサ責経験や、ヘルパー調整・同行・利用者対応の経験を活かせる方を募集しています。 登録者数は約80名、訪問範囲は事業所から3km以内。入職後は利用者20名以下の担当から始め、既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、最大40名まで段階的に担当範囲を広げていきます。 「サ責として働き続けたいけれど、担当数や移動範囲が見えない職場は不安」 「現場対応だけに偏らず、計画作成や調整業務にもきちんと関わりたい」 そんな方に合う環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書、手順書の作成 ・サービス調整、アセスメント、記録 ・担当者会議への参加 ・同行訪問、モニタリング ・訪問介護業務、身体介護、生活援助 ▼1日の流れ 09:00 出勤・申し送り 09:30 訪問／モニタリング 11:00 計画書作成・調整業務 12:30 休憩 13:30 担当者会議・記録 15:30 訪問／同行 17:30 退勤 サ責としての経験を、担当数や訪問範囲が見える職場で続けられます。入職後は既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、法人の進め方に慣れていきます。 ――――――――――――――――― ⭐担当20名以下から最大40名まで ――――――――――――――――― 入職後は、まず利用者20名以下の担当からスタートします。既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、法人のやり方に慣れた後、最大40名まで担当範囲を広げます。最初から最大人数を担当する形ではなく、担当数の目安が決まっているため、サ責経験を活かしながら新しい職場の進め方に入っていけます。サービス提供責任者手当は担当19件以内で3,500円、20件以上で7,000円です。 ――――――――――――――――― ⭐現場だけに偏らないサ責業務 ――――――――――――――――― 主な役割は、訪問介護計画書・手順書の作成、サービス調整、アセスメント、モニタリング、担当者会議への参加、ヘルパーとの連携です。訪問介護業務もありますが、身体介護だけに偏る仕事ではありません。登録者数は約80名、平均介護度は2.3。サービス割合は身体介護6割、生活援助4割です。現場対応と調整業務の両方を見ながら、担当利用者さんのサービス内容を組み立てます。 ――――――――――――――――― ⭐訪問範囲は事業所から3km以内 ――――――――――――――――― 訪問エリアは、北医療生協ヘルパーステーションから3km以内です。移動範囲が決まっているため、利用者さん宅への訪問、モニタリング、同行訪問、事業所での記録や計画書作成を同じエリア内で進めます。勤務地は名古屋市北区城東町で、名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から徒歩5分。車通勤、バイク通勤も可能です。 ――――――――――――――――― ⭐年休122日・9時から17時30分 ――――――――――――――――― 勤務時間は原則9:00〜17:30、休憩60分です。月間勤務表によるシフト制で、業務の都合により出退勤時間が前後する場合があります。休日は週休2日制で、年間休日は122日。日曜・祝日は原則休みですが、業務の都合で月1〜2回ほど出勤となる場合があり、その際は日祝出勤手当を支給します。残業は月平均20時間以内です。 ――――――――――――――――― ⭐医療生協の制度と地域連携あり ――――――――――――――――― 医療・介護を行う生活協同組合が母体です。社会保険、賞与年2回、退職金、確定給付企業年金、住宅手当、家族手当、職員共済などの制度があります。1〜3年目職員研修や、キャリア段位制度に沿った学習会も実施。北病院の病児病後児保育、診療代補助、健康診断、インフルエンザ予防接種の自己負担なしなど、医療生協の制度を利用できます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・訪問介護経験1年以上 ・介護福祉士（実務者研修修了者も可） 【歓迎条件】 ・サービス提供責任者経験1年以上 ・介護職経験3年以上（施設経験含む） ・ヘルパーのシフト調整、同行、育成、利用者対応などの経験 ・訪問介護事業所でリーダー的な役割を担った経験 【こんな方にピッタリ】 ・担当数や訪問範囲が見える職場で働きたい方 ・現場対応だけでなく、計画作成や調整業務にも関わりたい方 ・一人で抱え込むより、周囲と連携しながら進めたい方 |
勤務地 | 北医療生協ヘルパーステーション 462-0831愛知県名古屋市北区城東町５丁目１１４番地 勤務地 〒4620831愛知県名古屋市北区城東町５丁目１１４番地 |
アクセス | 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり37時間30分 ◆勤務時間 原則9：00〜17：30 ・実働7.5時間／休憩60分 ・残業：月平均10時間以内 ＊業務の都合により、出退勤時間が 前後する場合があります。 ◆シフトについて ・月間勤務表によるシフト制 ◆休日・休暇 ・休日：日曜日・祝日 ・週休2日制（年間休日122日） ＊業務の都合上、日祝に 出勤となる場合がありますが、事前に 相談・確認の上で決定します （月1〜2回ほど）。 ＊日祝出勤時は、 日祝出勤手当を支給します。 |
給与 | 月給235,800円～310,300円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 〜 17万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万5800円 〜 13万2300円 ＋各種手当 ※基本給は経験を考慮して決定 ＜ 経験別給与、一律手当詳細 ＞ ●一律処遇改善手当… ・5万円（経験10年以上の介護福祉士） ・3万7000円（経験10年未満の介護士） ●一律介護職手当… ・介護職手当＊経験による変動手当 ・介護福祉士：40,900円～70,900円 ●福利手当… 4400円 ●サービス提供責任者手当 （19件以内）3,500円 （20件以上）7,000円 ●その他の手当 ・・日曜祝日出勤手当： （半日勤務）1,000円 （一日勤務）2,000円 ・実年齢調整手当： 35歳以上…1万円 50歳以上…1万5000円 ・家族手当： 配偶者…1万6000円 他（一人当）…5500円 ・住宅手当： 独身借家…1万円 他結婚世帯主…1万5000円 ●交通費規定支給（上限３万） ●支払い方法：月1回 月末締め、当月25日払い （時間外等の変動給は翌月払い） ●賞与：年2回（7月・12月） ＊昨年実績3.2ヶ月分 ●昇給：年1回定期昇給 ＊55歳まで 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜ 年収例 ＞ 【月収24.2万円／341万円】 ・前職評価1年 ・独身借家 ・サ責手当20名 【月収29.2万円／年収410万円】 ・前職評価5年 ・35歳・配偶者・世帯主 ・サ責手当40名 【月収35.8万円／496万円】 ・前職評価10年 ・50歳 ・配偶者・子一人・世帯主 ・サ責手当40名 ＊上記年収には賞与を含む ＊残業代別途支給 |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日122日 ・有給休暇：初年度13日～ (勤務経過6ヶ月後) ★育児休暇(男女)、介護休暇、 看護休暇実績あり！ お休みがしっかり取れる環境だからこそ、仕事と キャリアアップを無理なく両立できます。 前職のサ責経験や介護経験を評価した給与設計に 加え、勤務時間内での研修や学習会など、 あなたの成長を支える体制を整えています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・確定給付企業年金 ・前職評価あり（採用職種で10年間） ・交通費規定額支給（上限3万円） ・退職金あり（3年目以降） ・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳） ・サービス残業なし（残業代支給） ・1〜3年目職員研修 ・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり） ・通信教育あり ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし） ・病児病後児保育（北病院） ・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇 ・時短勤務制度、リハビリ勤務制度 ・職員共済（診療代補助、エンタメ補助、懇親会補助・サークル活動補助など） ・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アルコール他） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・登録者数：約80名 ・平均介護度：2.3 ・サービス割合： 身体介護6割・生活援助4割 ・サービス提供範囲： 事業所から3km以内 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |