募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、総務 【求人アピールポイント】 - ✅ 人事総務領域のゼネラリストを目指せる ✅ 東証スタンダード上場企業 ✅ 人々の心が動く、「未来」を創る一員に ✅ 創業80周年の安定した経営基盤 ✅ スーパーフレックス制で柔軟な働き方 ✅ メリハリのある働き方ができる 【募集背景】 - 人事総務課では現在、 「人的資本の最大化」を 組織運営の大きなミッションに掲げ、 人材マネジメント改革を推進中です。 また今後は、 株価向上やIR強化の観点から 株式に精通した人材を 育成していく方針です。 そこで今回、以下のような業務を 推進いただける方を募集します。 いきなりすべてを お任せすることはありませんので、 ご安心ください。 これまでのご経験や 今後のキャリアビジョンを踏まえ、 段階的にお任せしていきます。 【仕事内容】 人事総務課の主任層として、以下の業務を経験や 適性に応じて少しずつお任せします。 ＜教育業務＞ 大手グループの年間教育計画の企画立案、 各種研修の開催、 人材マネジメント領域における提案や推進などを 行います。 ＜キャリア採用業務＞ 当社およびグループ会社のキャリア採用担当として、募集部署へのヒアリング、求人媒体の選定、求人票の作成、求職者や人材紹介会社との折衝などを担当します。 ＜株式業務＞ 持株会の運用、株主対応、登記、 株主総会の企画・推進、IR活動などの実務を 担います。 ＜広報、社内コミュニケーション＞ 公式SNSやイントラネットを通じた、 会社の魅力や情報の社内外への発信業務を 行います。 【人事総務領域のゼネラリストを目指せる環境】 - ・入社後は上記担当領域から開始し、 適性に応じて人的資本推進、 新卒・外国人採用、周年事業等の会社行事 など幅広い領域への挑戦が可能です 【あなたのやりたいを全力で応援します！】 - 当社は入社年数や経験スキルの有無によって 役職や給与が決まるよう年功序列型ではなく あなたに期待する役割によって 等級や役職が決まります。 そのため、本人の努力や頑張り次第で 早い段階での昇給昇格が目指せる環境です。 自ら考え主体性とやりがいをもって 動ける方を求めています。 【田中精密工業株式会社について】 - 当社を一言でいうと 「常に新しいことに挑戦し続け、 変革を攻め続ける老舗の製造会社」です。 なぜ挑戦し続けてきたか。 それは私たちの グループパーパス（存在意義）が 心が動く、未来を創る －Next Solution, Next Smile.－ だからです。 過去を守るだけでは、 人々の心は動かせません。 一人でも多くの 人の心が動く未来をつくるために、 歴史を土台にして 次の変化と挑戦を選び続けてきました。 【当社の事業について】 東証上場企業として、1940年代の創業から 培った超精密加工技術を武器に、 自動車用部品をはじめとする多様なモノづくりを 展開しています。 ・EV化、軽量化技術の開発 次世代モビリティに合わせ、EV用部品や 車体軽量化を 実現する高度なアルミ加工の量産化を 推進しています。 ・新領域への進出 長年磨いた技術を応用し、ロボティクス産業や 環境対応技術などの新たな成長市場への参入・開発を進めています。 ・DXによる製造プロセスの進化 AIやIoTを 活用したスマートファクトリー化や 自動化ラインの導入を進め、 製造プロセスのデジタル変革を行っています。 安定した経営基盤があるからこそ、 新しい領域への挑戦を恐れず、次の100年に 向けたモノづくりに挑み続けています。 【各SNSからも当社の情報を発信中！】 - 【公式HP】 https://www.tanasei.co.jp 【X】 https://x.com/tanasei_toyama 【Instagram】 https://www.instagram.com/tanasei_toyama/ 【Facebook】 https://www.facebook.com/share/1FnPUyZjWK/?mibextid=wwXIfr |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用、株式実務における、 いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方を 募集します。 ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方 |
勤務地 | 田中精密工業株式会社 939-2617富山県富山市婦中町島田３２８番地 勤務地 〒9392617富山県富山市婦中町島田３２８番地 |
アクセス | 交通・アクセス 千里駅から車で3分/徒歩7分(無料駐車場あり) |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 ・スーパーフレックス制(コアタイムなし) ・月平均残業30時間 ・残業代は全額支給 ⭐ 働き方の特徴 - 私たちの職場では、 一人ひとりのライフスタイルや 業務の習得ペースを大切にしています。 仕事に慣れてきたら、業務の進捗に 合わせてご自身で出退勤時間を 調整することが可能です。 まずはできる業務から 少しずつお任せしていきますので、 ご自身の裁量でスケジュールを組み立てながら、 無理のないペースで効率的に 進めていきましょう。 残業が発生した分は、 手当として全額をしっかりと支給しています。 メリハリをつけて安心して長く働ける環境を 整えています。 |
給与 | 月給358,000円～460,000円 給与詳細 基本給：月給 35万8000円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他諸手当】 一つずつ段階を踏んで専門性を高められるよう、 学びを支える制度や各種手当を整えています。 ＊通勤手当 （50,000円／月まで） ＊家族手当 （第1扶養者： 月10,000円、 第2～4扶養者： 月3,000円） ＊残業手当 ＊役職手当 ＊教育支援制度 （自身が受講したい セミナーや研修に 受講可能です。 一歩一歩焦らずに スキルを高めて いける環境です） 【賞与】 ・年2回支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ご経験やスキルに合わせ、まずは 主任クラスとしてのスタートを想定しています。 やる気や努力次第で、若手でも ステップアップしていける環境です。 【想定年収】 ・494万円〜634万円 【給与】 ・想定月給：35.8万円～46.0万円 （月平均残業30時間分として算出） |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇について】 私たちは、仕事だけでなく個人としての生活や 学びの時間も大切にできるよう、柔軟で 無理のない環境づくりを心掛けています。 ・年間休日121日 ・週休2日制（土日祝、※会社カレンダーあり） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【働き方の柔軟性】 自立した働き方を後押しするため、時間を自由に コントロールできる制度を用意しています。 ・スーパーフレックス制 （コアタイムなし） ・自分の予定に合わせた 柔軟な勤務調整が可能 日々の進捗に合わせて出退勤を自分で 決められるため、一歩ずつ自分のペースを 掴みながら活躍していただけます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 長く安心して働いていただけるよう、 様々な制度を整えています。ご自身のペースで 少しずつ活用しながら、仕事もプライベートも 充実させていってくださいね。 ◆働きやすさと環境 ・服装はオフィスカジュアルでOKです ・提携しているお弁当屋さんから届く、 1食300円前後の美味しい社食があります ◆生活を支える手当と制度 ・通勤手当（月50,000円まで支給します） ・家族手当（第1扶養者は月10,000円、 第2〜4扶養者は月3,000円を支給します） ・残業手当（働いた分は全額支給いたします） ・役職手当 ・確定給付企業年金（企業型DB） ・持株会奨励金制度 ◆あなたの学びを応援する制度 ・教育支援制度（ご自身が受講したいと 感じたセミナーや研修への参加を サポートします。 一歩ずつスキルアップしていける環境です） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ⭐自律的な働き方を支える環境 ・自らのやりたいに挑戦できる ・スーパーフレックス制度を導入 ・コアタイムなしで柔軟に勤務可能 ✅人事総務課の体制 ・人的資本の最大化を推進 ・採用から教育まで幅広い領域 ・上場企業の安定した経営基盤 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 1名 |