募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ―――――――――――――――――――― その経験を高く評価し、月給28万円以上。 創業100年企業で理想のキャリアを描く。 ―――――――――――――――――――― 「接客のプロとして、長く輝き続けたい」 その想いに、高水準の待遇でお応えします。 1907年創業の安定基盤を築きながら、 「GRAMERCY NEWYORK」や 「AUDREY」など、話題のブランドを 次々と生み出してきた当社。 ここで実現できるのは、 無理な売り込みではなく お客様に喜ばれる「質の高い接客」。 そして、店長やエリアマネージャーへの 明確なキャリアパスです。 安定と挑戦が両立する環境で 新しいスタートを切り、成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜販売・接客経験を安定企業で活かそう＞ ＊創業100年以上の安定企業で正社員！ ＊月給28万円以上＋賞与年2回！ ＊行列が続く人気ブランドで接客を磨く！ ＊残業少なめでプライベートと両立が可能！ ＊店長・エリアマネージャーへのキャリア有 【仕事内容】 「GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）」をはじめとする洋菓子ブランドの販売スタッフ。 ～～ 具体的には 〇接客・販売・会計 〇ギフトのご提案（配送手配など） 〇売上管理・在庫管理・発注 〇店舗ディスプレイの修正・VMD提案 〇スタッフの育成・シフト管理、他 ～～ 入社後について ブランド研修や労務研修を経て、店舗にてOJTを実施。経験者には早期にリーダー業務をお任せします。 さらに、店長やその先のエリアマネージャー、本部職へのステップアップを目指してください。 ＜圧倒的なブランド力が強み＞ 行列ができるほどの人気ブランドのため、売り込みをする必要がありません。 ＜「店舗経営」のノウハウが身に付く＞ 「どうすれば予算を達成できるか」「どのようにチームを動かすか」など、店舗経営の視点を持って業務に取り組むことで、経営やマネジメントスキルが身に付きます。 ＜「ワークライフバランスを実現＞ 残業が少なく、月2回のシフト作成により希望休も考慮。 家族や友人と過ごすプライベートと両立させながら、長期で働ける環境です。 産休・育休の復職実績も多く、ライフステージの変化に応じた働き方が叶います。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 1907年創業の老舗製粉会社を母体とし、1986年に設立。SNSやメディアでも話題の人気ブランドを次々に生み出し、百貨店や駅ナカの商業施設などに多数の店舗を展開しています。 【主なブランド】 ・GRAMERCY NEWYORK （グラマシーニューヨーク） ・AUDREY (オードリー) ・Tartine (タルティン) ・Sabrina (サブリナ) など多数 ～勤務地について～ ※勤務地は希望と選考状況により決定。 ※家庭の事情等によるエリア変更も相談可。 ※応募いただいた店舗への配属は、応募状況によりご希望に添えない場合がございます。ご了承ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 販売・接客の正社員経験者（2年以上） ※アパレル・食品などの商材は問いません。 【必須】 ＊PC基本操作（日報作成など）ができる方 ＊店舗の目標予算達成に向けて行動できる方 【歓迎】 〇店長・副店長・リーダーなどの経験 〇マネジメント経験または興味がある方 〇頑張りが給与に直結する環境で働きたい方 〇当社のブランドが好きな方 〇これから店長を目指したい方 〇プライベートと両立しながら働きたい方 |
勤務地 | グラマシーニューヨーク そごう千葉店 260-8557千葉県千葉市中央区新町1000番地 そごう千葉店地下1F |
アクセス | 交通・アクセス 京成千葉駅・京成東口から徒歩1分／千葉駅南口から徒歩1分／千葉駅モノレール南口から徒歩約2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8：00～20：30 ※上記の中で実働8時間（休憩1時間） ※残業少なめ ▼シフトの一例 [1] ８：00～17：00 [2] ９：00～18：00 [3] 11：30～20：30 など ＜シフトサイクルについて＞ ＊月2回シフト提出日あり（提出日は店舗ごとに異なります） ＊店舗スタッフと調整のうえ土日祝の希望休も可能（繁忙期を除く） |
給与 | 月給280,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職・年齢・能力を考慮し決定します ～～ 他、各種手当 ～～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（月上限4万円） ◆残業代別途全額支給 【給与例】 給与例 想定年収400万円～ 月給28～35万円＋賞与2回＋交通費＋各種手当 【年収例】 400万円／28歳 キャリア採用（月給28万円+諸手当） 450万円／31歳 店長（月給30万円+諸手当） 500万円／40歳 エリアマネージャー（月給35万円+諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（月8～11日：シフト制） ※会社カレンダーによる 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 ◎産休・育休の取得実績多数あり！ ◎年間休日115日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜研修の流れ＞ [1]オリエンテーション／ブランド・労務関連・業務等の説明 [2]先輩社員による店舗でのOJT研修 ※その他、実務開始後も各種研修を随時実施しています！ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（月上限4万円） ◆残業代全額支給 ◆慶弔見舞金制度 ◆制服貸与（パンツ・靴をご用意） ◆懇親会費用補助制度 ◆退職金制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 中途入社のハンデはなく、アパレルや他業界からの転職者も多数在籍しています。チームワークを重視し、店舗間での成功事例の共有やコミュニケーションも活発 。互いに高め合いながら成長できる風土です。 |
採用予定人数 | 2名 |