募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ・2026年3月NEW OPEN!!オープニングスタッフ募集 ・頑張りが評価される透明なステップ制度 ・落ち着いたホテル空間で働ける特別感 ・宮島口の新ホテルで貴重な経験に出会える ・ラグジュアリーホテルの運営に携わるお仕事 2026年3月、広島・宮島口に “温泉 × 文化 × 食” を掛け合わせた、 新しいスタイルのホテルをオープンします。 私たちGREENINGがつくるのは、 ただ泊まるだけじゃない、 「地域の文化や食を丸ごと楽しめるオーベルジュ」。 薪火レストランや茶寮、日本酒ラウンジ、 クラフトスーベニアショップなど、 滞在そのものを“体験”として味わえる、 少し特別なホテルです。 そんなプロジェクトのスタートメンバーとして、 予約事務スタッフ を募集します。 ＜プロジェクトについて＞ 客室数：34室 客室単価：¥50,000〜¥100,000 スタッフ数（予定）：正社員15名＋アルバイト10名 設備：レストラン／サウナ／ クラフトショップ／アドベンチャーツーリズム など 【仕事内容】 HOTEL FORK & KNIFE の“日々の売上づくり”を 支えるレベニューアシスタントの募集です。 フロントでゲストをお迎えしながら、 料金調整や稼働チェックなど、 ホテル運営の要となるレベニュー業務を担当していただきます。 本部のレベニューチームが大元の戦略を担うため、 これからレベニューを本格的に学びたい方も安心してスタート可能。 一方で、すでにレベニューを経験してきた方には、 現場に近い視点から運営全体に関わるポジションとして活躍できる環境です。 「数字と現場の両方に興味がある」 「専門性を伸ばしたい」 「ホテル運営の全体像を掴みたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・フロント業務全般 ┗チェックイン/アウト、予約対応、電話・メール対応 など ・日々のレベニュー確認 ┗稼働・ADR・売上見込みのチェック ・OTA管理 在庫・料金・プラン内容の反映チェック など、「運営×レベニュー」の両方を見ることで、 ホテルの“動き”が立体的に分かるようになるお仕事です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・ホテルまたは飲食・サービス業での接客経験 ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシートの簡単な操作） ・OTA管理の実務経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・レベニュー管理/レベニューマネジメントの実務経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・ゲストに対して、丁寧でフラットなコミュニケーションができる ・数字を見ることに抵抗がなく、学ぶ意欲がある ・チームとの情報連携を大切にできる ・現場で感じたことを素直に共有し、改善にも関わりたい ・小さな変化・調整も楽しめるタイプ |
勤務地 | HOTEL FORK & KNIFE 739-0414広島県廿日市宮島口3丁目3-15 |
アクセス | 交通・アクセス R山陽本線「宮島口駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・シフト制 ・24時間3交代制 7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00 ・実働8時間・休憩1時間 ※残業月平均20時間程度 |
給与 | 月給330,000円～420,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8640円 〜 31万6410円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1360円 〜 10万3590円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性基本的になし) 【給与例】 給与例 月給：330,000円～420,000円 想定年収：400万円～500万円 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します |
休日休暇 | 休日休暇 ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・試用期間3か月あり（試用期間中は契約社員、社保加入） ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・G-BASE(社内研修制度) ・社宅制度あり(社内規定あり) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 新規立ち上げの拠点で、 全員が同じスタートラインからのチャレンジ！ 仲間と楽しみながら成長し、 最高の職場を一緒に創っていきましょう。 |
採用予定人数 | 1名 |