募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅山崎製パングループの中食領域を担当 ✅業界を牽引するリーディングカンパニー ✅売上1100億円超でグループ内で最大☆ ✅賞与年2回・財形貯蓄・退職金制度あり ✅充実の福利厚生・待遇・研修・教育制度 ✅未経験OK・既卒・第二新卒も歓迎 ✅実務経験不問・業界・職種未経験歓迎 ✅機械・電気の知識をお持ちの方優遇☆ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨夏からの新メンバーを大募集✨✨ 当社は山崎製パングループの 中食領域を担当している会社です。 ローソンやデイリーヤマザキを 中心としたコンビニエンスストア、 イオン等の量販店やドラッグストア 向けに弁当、おにぎり、調理パン、麺、 惣菜などの製造販売を行っています。 2024年の売上は1100億円超。 会社名はあまり知られてはいませんが、 規模はグループ内で最大を誇ります。 強みは全国に29事業所（工場）と 関連会社大徳食品による生産体制。 生産品目は実に2000を超えています！ 「ヤマザキベストセレクション シリーズ」を筆頭にニーズを見据えた 新商品を続々と開発しており、 業界トップクラスの地位を確立しています！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 工場の製造ラインが安全かつ効率的に 稼働できるように設備や機械の メンテナンス、改良、導入などを 行う「工務」の仕事です。 製品そのものを“作る”のではなく、 その製品が高品質かつ安定して 生産されるための仕組み・環境を整える。 まさにものづくりの舞台裏から支える プロフェッショナルです。 【具体的には…】 ◆各種機械・設備の点検・保守・ メンテナンス業務 ◆定期巡回による故障の予兆把握や トラブルの未然防止 ◆不具合発生時の緊急修理・復旧対応 ◆生産性・安全性を向上させるための 設備改善提案・設計変更 ◆最新設備・システムの導入・立ち上げ ◆省人化や自動化への取組、 フードロス削減を意識した機械改良 ◆排水処理や光熱費などのエネルギー管理 ◆製造工程の変更に伴うレイアウト変更 製造現場で「何かがおかしいな…」、 「音がいつもと違うかも」そんな ちょっとした異変に気づけるかが重要。 地道な巡回と記録、的確な判断・対応力が 求められる仕事ですが、その分、 自分の手でトラブルを防ぎ、ラインが順調に 回る様子を見ると大きな達成感があります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《入社後は…》 工場の製造業務や工程管理を経験いただき、 「商品がどのように作られているのか…」 「設備がどう使われているのか…」など、 現場感覚や製造の基本構造について 理解を深めていただきます。 そのうえで、徐々に設備に 関する点検・整備業務などを習得し、 将来的には各工場の生産ラインの再構築や、 新技術・新設備の導入・開発など大規模 プロジェクトにも関わっていただきます。 単なる「修理・点検」だけにとどまらず、 改善・設計・提案・導入まで 幅広く活躍できるポジションです。 モノづくりの現場に安心と安定を提供し、 商品を楽しみに待っているお客様へ、 安全でおいしい食品を届けることに つながるやりがいのある仕事です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 未経験・第二新卒の方も大歓迎！ 》 ◎機械いじりが好きで興味がある… ◎電気・機械のスキルを伸ばしたい… ◎工業高校で学んだ経験を活かしたい… など未経験の方も歓迎します！！ 生産工場にはいろいろな機会があるので、 持ち前の知識やスキルは必ず活かせます。 生産設備・機械のメンテナンス経験者や 保全技能士や電気工事士、エネルギー 管理士といった資格をお持ちの方は優遇！ 現場環境に関する意見も歓迎ですので、 アイデアを活かして働きたい方にも 楽しみながら働ける環境だと思います。 中途入社の方でも安心して働けるように 職種別担当者研修、資格取得研修、 技能講習会、各種通信教育など充実の 教育体制がありますのでご安心ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 《 経験者や有資格者は積極採用 》 機械・電気・インフラに関わる仕事の 経験、資格をお持ちの方は大歓迎です！ ◆実務経験不問・業界・職種未経験歓迎 ◆安定した収入・キャリアを築きたい方 ◆機械いじりが好きで興味がある方 ◆工業高校出身の方歓迎 ◆機械・電気の知識をお持ちの方 ◆食品メーカーで働きたい方 ◆誰もが知っているに携わりたい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ＜下記の方は優遇＞ ◆設備保全・メンテナンス・修理経験 ◆設備・機械の改善・再構築提案経験 ◆生産設備の開発、導入経験 ◆生産力向上・コスト削減に 向けた生産工程改善経験 ◆保全技能士、電気工事士、 エネルギー管理士など資格者 ＼様々な業態の経験が活かせます！／ 機械点検、機械保守、機械修理、 新技術導入、新技術開発、工場、 定期点検、技術開発、点検、検査、 生産設備、設備保守 etc... |
勤務地 | 株式会社サンデリカ 相模原事業所 神奈川県相模原市緑区町屋1-2-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR線・京王相模原線橋本駅北口より、 神奈川中央バス 三ヶ木行 東原宿下車徒歩で3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰勤務時間 8:00～17:00 ※月平均20時時間程度 ※夜勤あり ※就業場所によって異なる |
給与 | 月給210,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■高卒・専門卒・短期大学卒 月給：210,000円以上＋賞与年2回 ■大学卒 月給：228400円以上＋賞与年2回 ■大学院卒 月給：233240円以上＋賞与年2回 ※上記は、最低給になります。 ※経験・能力等を考慮の上、決定。 【手当】 ・通勤交通費支給 ・地域手当 ・育成手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・資格手当 ・工務業務手当 ・工務技術資格手当 【給与例】 給与例 年収646万円／月給35万3000円+賞与＋手当／40歳・男性 年収564万円／月給33万2000円+賞与＋手当／ 30歳・男性 年収449万円／月給22万4000円+賞与＋手当／28歳・男性 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日:116日 ◆月9日又は10日（シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休業 ◆育児短時間勤務 ◆介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆寮・社宅、食堂・休憩室完備 ◆見舞金 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆厚生年金基金 ◆グループ保険 ◆持株会 ◆永年勤続表彰制度 ◆従業員表彰制度 ◆インセンティブポイント制度 ∟映画・スポーツ観戦補助、 同好会補助、資格補助、研修受講 【教育・研修制度】 ◆新入社員研修 ◆新入社員フォロー研修 （3ヶ月、半年、2・3年目、他） ◆階層別研修 （主任、係長、管理職、他） ◆エルダー制度 ◆資格取得研修 ◆技能講習会 ◆部門別担当者研修 ◆社員５S研修 ◆各種通信教育 など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現場で働く社員やパートさんたちとの信頼関係が深まると、何か問題があった場合も原因調査や改善活動に積極的に協力してくれるようになります。ぜひあなたも、積極的に周囲に声掛けを行いながら、現場改善に取り組んでいってください。 |