募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 🏠裁量を持つ、評価される、成長する、 挑戦する…そんな願いを実現しよう🏠 +++- ■経験は浅くてもOK。 資格がなければ取得をサポートします！ -+++ はじめまして、代表の中村です。 いま私たちは施工管理部門を強化しており、 経験や資格にこだわらず、 ヤル気や仕事への意識の高い仲間を 募集しています。 今の環境に限界を感じていませんか？ 「現場は任されるが評価されない」 「改善したいことがあっても変えられない」 「一棟一棟もっと心を込め、こだわりたい」 例えばそんな思いがあるならば、 ぜひ一緒にやりましょう。 手掛ける棟数もどんどん伸びる中、 そろそろ施工管理を増やし、 体制を強化していきたい。 大工出身の専務（建築本部長：39歳）が 今も現場で指示を出し、施工管理のみならず 大工仕事までやっているほどなので。 ただ、分からないことや判断に迷うことなど なんでも相談でき、現場目線で答えが すぐ返ってくるのも間違いない。 経験の浅いあなたも心配ありません。 また、資格取得制度も整っています。 +++- ひとめぼれ続出の素敵な家。 「天然木」が息づく家です。 -+++ お任せするのは工程・品質・安全管理ほか 一般的な現場監督の仕事。 今までの経験、仕事、そのままで大丈夫。 いずれは「業務効率化」「仕組みづくり」 「チーム体制構築」、といった仕事にも 関わっていただけます。 すぐ挑戦したいあなたも大歓迎です。 手掛けるのはデザインにも機能にも こだわった「ひとめぼれ」続出の家です。 毎月200件もの問合せが殺到し、 モデルハウスは大盛況。 また「天然木」を活かす点も強みでしょう。 木材市場で競り落とし、工房で加工、 大きな天然木ギャラリーで お客様に選んでいただくという仕掛け。 世界に同じものはない天然木に惚れ、 即決されるお客様も珍しくありません。 家づくりに関わる全員が、その魅力を 損なわないように活かすことが肝心。 普通の家づくりとは違い、そこに息吹や魂が あるかのように感じる仕事が醍醐味です。 +++- きちんと「評価」される。 働きやすさ、社風も満足できる！ -+++ 私が定期的に全員と一対一で 面談をしています。 改善したいことやアイデア、 挑戦したいこと、キャリアチェンジ、 産休育休…etc. ひとり一人、意見や要望、予定など 遠慮なく相談してもらっています。 もちろん給与面でも満足してもらいたい。 固定給に加えて「資格手当」と 案件の難易度や案件の中での担当範囲に 応じた「能力給」も用意。 さらにプロセスや顧客満足も評価して 「賞与」を決定。 入社2年目で年収700〜800万円になる メンバーも珍しくありません。 また施工管理部門の強化に伴い、 新たな評価制度なども私や部長と一緒に 考えて作っていきましょう。 環境を変えて、納得できる家づくりに人生に 挑むあなたをみんなで応援します。 安心して飛び込んできてください！ ⭐施工事例 YouTube https://www.youtube.com/@TOMOCOLORS/videos Instagram https://www.instagram.com/colorskoumuten/ |
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対象となる方 | 求めている人材 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ◎施工管理・現場監督の経験者 経験年数は浅くてもOK！ ◎柔軟な発想で業務に向き合える方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ◎1級・2級建築施工管理技士の有資格者 ◎大手ハウスメーカー勤務 ◎工務店・ビルダー勤務 ◎IT/DXに強い、抵抗がない |
勤務地 | 株式会社COLORS工務店 一級建築士事務所 525-0059滋賀県草津市野路4丁目1-7 |
アクセス | 交通・アクセス 「南草津駅」徒歩9分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ＜勤務時間帯はご希望に応じます＞ （1）8:30～17:30 （2）9:00～18:00 （3）9:30～18:30 （4）10:00～19:00 （休憩1時間あり） ＝＝＝ 時差出勤の選択や業務量に応じた 勤務時間の調整等、相談可能です |
給与 | 月給300,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～50万円 ※固定残業代5万円～8万円（33時間～58時間含む） ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する ※上記は最低保証金額です。 ※年齢・能力等を考慮して決定します。 ◆通勤交通費規定支給 ◆残業代別途支給（法令順守） ◆評価面談により昇給・賞与へ反映 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／2.5ヶ月以上） ╭━━━━◇◆◇━━━━╮ 評価は成果だけでなく プロセスや顧客満足も重視。 案件難易度や担当範囲に 応じて能力給を加算。 資格取得支援により 等級UP・手当UPの チャンスあり・・・☆彡 ╰━━━━◇◆◇━━━━╯ 【給与例】 給与例 年収800万円 入社3年目・30代 月給40万円＋資格手当＋能力給＋賞与 年収700万円 入社3年目・30代 月給30万円＋資格手当＋能力給＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（水曜ほか1日） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇／年10～20日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・資格取得制度 ・社食制度 ・社員旅行（費用会社負担） ※韓国、宮古島、石垣島など 最高級リゾートホテルへ3日間 家族全員招待して行きました！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社員想いの会社。 また社員旅行には家族も同伴OK。 今年はインターコンチネンタル 石垣リゾートに3泊してきました。 かなり豪華なホテルでしたが 費用は家族分も含めて会社負担です！ ウチの社長、冷静に考えてみると、 かなり太っ腹ですよね（笑）。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |