募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、アートディレクター、社員教育/研修人事 「自然のおいしさと、人を想うおいしさと。」をスローガンに、ケーキ、アイスクリーム、和洋菓子、パンなど、多岐にわたる商品の企画から製造・販売までを手がける“株式会社シャトレーゼ”。 2026年3月時点で国内に891店舗を展開し、国内外で1,000店舗を超える規模へと飛躍的な成長を遂げました。 単体売上高1,418億円（2026年3月期）、従業員数2,700名という確かな実績は、当社の強固な安定基盤の証です。 成長を続ける安心の環境で、腰を据えて長く活躍してみませんか？ 今回は、フランチャイズ加盟店の店舗スタッフおよびオーナーへの教育・支援全般をお任せいたします。 【具体的には】 ◆人材教育 ◆教育資料の作成 ◆店舗へのトレーニング・指導 など ＼この仕事ならではの面白さ／ ◎「ありがとう」がダイレクトに届く 自分が手塩にかけて育てたスタッフが最前線で活躍する姿は、何よりのモチベーションです。「○○さんに教えてもらったおかげで仕事が楽しいです！」という感謝の言葉が大きなやりがいに繋がります。 ◎全国出張で、新鮮な刺激と出会う トレーナーとして、全国各地の店舗を巡回して指導にあたります。その土地ならではの地域性やお客様の層を学び、出張先での新たな発見や出会いを楽しみながら、フットワーク軽く活躍できます。 ■店舗へのトレーニング：店舗従業員への業務上のトレーニング・指導に携わっていただきます。 （対象：主に従業員） ※新店舗立ち上げや改装・遠方で教育センターへ行けない際等、 全国店舗への出張が発生します（月4～5回） ■教育ツール開発： 誰でも成果が出せる「マニュアル」の作成など 〈入社後の流れ〉 入社後は1～2ヶ月にわたり店舗にてオペレーション業務の理解を深めていただきます。 その後部署に配属、OJT研修で先輩に同行し、1～2年かけて具体的な業務の流れを覚えていきましょう。※経験がある方であれば半年ほどで独り立ちも可能です。 〈キャリアパス〉 教育担当を皮切りに、トレーナー、シニアトレーナー、そして教育企画・SVといった本部マネジメント層へと続く明確なキャリアパスがあります。 未経験からの挑戦はもちろん、店舗運営や育成経験をお持ちの方であれば、培った手腕を活かして早期に上位ポジションへ駆け上がることも十分に可能です。 ※この求人は県外への全国転勤が発生する総合職になります。 ※地域に根差した働き方を希望の方は全国転勤なしの地域限定職を希望することも可能。面接時にお気軽にご相談ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】◎業種業界不問！人物重視の採用です！自らも成長しながら、誰かの夢を支える存在になりましょう！ ＼こんな方にぴったりの求人です！／ ◎人の成長にやりがいを感じられる方 ◎相手の立場に立ったコミュニケーションを大切にできる方 ◎人材マネジメント・教育などに興味がある方 ◎長期的にキャリアを築きたい方 |
勤務地 | 株式会社シャトレーゼ 豊富工場 400-1515山梨県中央市高部1111-1 勤務地 〒4001515山梨県中央市高部1111-1 ◎車通勤OK！ ◎交通費支給あり |
アクセス | 交通・アクセス JR身延線「東花輪駅」より車で9分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※基本的にイレギュラー勤務はございませんが、店舗研修で遅番シフトがあると12:30～21:30勤務の場合がございます。 月平均残業時間25時間程度 └繁忙期は決まっておりませんが、新規出店や改装案件が立て込むと残業が発生する可能性がございます。 |
給与 | 月給267,000円～308,400円 給与詳細 基本給：月給 26万7000円 〜 30万8400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢・経験を考慮して決定します。地域限定職をご選択いただくことも可能です。 【想定年収】 年収520万円～600万円 （基本給×12ヶ月+賞与年2回（5.3ヶ月）+諸手当） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） ※2025年実績5.3ヶ月 【手当】 ・皆勤手当（月1万円） ・残業手当（1分単位で支給） ・通勤手当（上限5万5,000円／月） ・食事手当（月1万円） ・家族手当（扶養者のみ） └配偶者：8,000円／月・満18歳未満の第1子：3,000円／月・その他：2,000円／月 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収490万円（月給26万円＋賞与年2回＋諸手当／入社3年目） 年収650万円（月給30万円＋賞与年2回＋諸手当／入社5年目） |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ◇年間休日120日 週休2日制（シフト制※基本土日休み） ※研修が入ると、土日も出勤していただく可能性がございます。 【休暇】 ・有給休暇（平均12日消化）※2025年度実績 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇（1日） ・結婚休暇 ・バランス休暇（有給休暇5日使用） ・リフレッシュ休暇 └勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与 ・子の看護休暇（条件あり） └年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・定年65歳（再雇用制度70歳まで） ・結婚祝金、出産祝金 ・制服貸与（職種による） ・グループ関連施設の従業員割引 ・シャトレーゼ商品の社割あり ・休憩室・給湯室あり ・電子レンジ・ケトルあり ・社員寮または社宅制度 ・住宅補助制度 ・社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅、最⾧7年※異動時は再適用） ・引越し費用支援制度 ・社用車貸与（駐車場代会社負担） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 教育には「正解」がありません。だからこそ、教える立場の私たちも学びを終えてはいけないと思っています。いつでも頼れる存在であり続けるために、若手からベテランまで気軽に話し合える環境が整っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 5名 |