募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🌈【挑戦を応援し、共に成長する】 当事業所は、利用者さんの「働きたい」を「働ける」に変え、社会に貢献できる人財を育成する場所です。 あなたの丁寧な声かけによって、利用者さんの「ひとりでできること」を少しずつ増やしていく。 自分の関わりが誰かの「自立」という成長に直結する、深いやりがいがあります。 誰の「やってみたい」も否定しないのが私たちのスタイル。 「未経験から新しい自分に変わりたい」そんなスタッフの挑戦も全力で応援します。 目の前の人の夢をサポートしながら、あなた自身も一歩ずつ、ここで新しいキャリアを築いていきませんか？ 🌈【募集職種】 今回は、ITに特化した就労継続支援A型事業所で働く就労支援員(職業指導員)の契約社員(正社員登用制度あり)の募集です。 ★★このお仕事の安心ポイント★★ ✅【入社半年後に正社員へステップアップ可能！】 「最初は契約社員としてスタートし、業務に慣れたら正社員として働きたい」というキャリアプランが描けます。入社半年後に正社員登用の機会を設けています。 ✅【SNSの専門知識や動画編集スキルは不要！】 LINEやチャットを使った予定の確認、投稿内容の最終チェックなど。普段からスマホでSNSを見ている方ならすぐに馴染める内容です。 ✅【送迎・レク・介助・夜勤は一切なし！】 「福祉は体力が心配」という方も安心。車の送迎、イベント企画、介助、夜勤はありません。オフィスワークのサポートに集中できる環境です。 ✅【残業なし×土日休み！プライベートも100%充実】 「完全週休2日制（土日）」で、残業は基本的にありません。定時になったらピタッと退社できる環境なので、趣味や家庭との両立もバッチリです◎ 🌈【具体的にはどんなお仕事？】 利用者さんが作成するSNS（InstagramやTikTok、Youtubeなど）の管理や、日々の「作業サポート」をお任せします。 ※実際の動画編集や投稿作業は利用者さんが行いますので、あなたに高度なクリエイティブスキルは不要です。 ✅【投稿内容の丁寧な確認】 利用者さんが作成した動画が問題なく投稿できているかをチェックします。ミスがあっても叱るのではなく、次はどうやればいいのかを一緒に考えます。 ✅【当日の進捗管理・タスク管理】 LINEやチャットツールを用いて、当日の予定確認や業務連絡を行います。利用者さんが迷わず作業できるよう、全体の進行をコントロールします。 ✅【自立に向けた「適切な指導」】 体調の確認や相談に乗ることはもちろん、遅刻やルールの乱れがある場合は、一般就労を見据えてルールを説明し、指導を行います。 ✅【見学・体験の立ち会い、スタッフミーティング】 事業所に興味を持って見学に来てくれた方の対応や、スタッフ同士の情報共有ミーティングを行います。 ✅【DMのメッセージ対応】 SNSのDMやコメントのチェック、返信対応を行います。 🌈【安心のサポート体制】 入社後はまず座学研修からスタート。その後は先輩の就労支援員(職業指導員)の隣で実際の業務を学ぶOJT研修を行います。異業種から転職した先輩たちも活躍しているので、安心してくださいね！ 🌈【未経験からはじめたスタッフが活躍中！】 いま活躍しているスタッフも、もとは飲食・営業・販売・アパレル・製造など、福祉とはまったく縁のなかった人ばかり。「自分にできるかな」みんなそこから始めて、今では正社員として活躍している先輩もいます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅【必須条件】 ●パソコンでの文字や数値の入力、ネット検索ができる方(Excel・Wordのスキルは不要です！) ●社会人としての基本がある方（挨拶、敬語、時間を守る、タスク管理、報連相ができるなど） ✅【歓迎条件】 ※必須ではありません。ひとつでも当てはまれば大歓迎です！ ●お仕事を分かりやすく教えたり、サポートしたりした経験がある方 ●周りのスタッフと「こまめな声かけや情報共有」を大切にできる方 ●日常的に動画コンテンツ（YouTube、Instagram等）を見るのが好きな方 ★就労支援員や職業指導員の経験がある方は即戦力としてお迎えします♪ 🌈【人柄とこれまでの姿勢を重視します】 ●意欲や人柄を重視したポテンシャル採用を行います！ ●福祉業界の経験は一切問いません。異業種からのチャレンジを心から歓迎します。 ●デスクワーク中心で身体への負担が少なく長く安定して働ける環境です◎ ●髪色やネイル（派手すぎないもの）もOKなので、自分らしく働けます♪ ★学歴・経験・資格は一切不問です★ 🌈【あなたの"これまで"が活きる場所】 特別なスキルは不要ですが、以下のような「おもてなし」や「調整」の経験がダイレクトに活かせます！ ✅【接客・販売・サービス業（飲食、アパレルなど）の経験】 ⇒ 利用者さんの表情や変化に気づき、優しく声をかけるコミュニケーション力が活かせます。 ✅【一般事務・営業事務の経験】 ⇒ チャットツールの入力や、日々のタスク管理など、普段のオフィスワークスキルがお手本になります。 ✅【介護・福祉業界の経験がある方】 ⇒ 相談支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型）、就労移行支援事業所の職員、ホームヘルパー、生活支援員、児童指導員、保育士などの経験ももちろん活かせます。 🌈【キャリアパス】 あなたの成長や実績に合わせて、柔軟にステップアップできます。 ①資格取得でステップアップ： 専門資格（サービス管理責任者など）を取得し、組織を引っ張るポジションへ ②マネジメントコース： 得意の管理能力を活かして、各事業部の専属担当者（リーダー）へ ③現場のスペシャリスト： 現場のプロとして、利用者さんの指導・サポートを極める職人スタイルへ スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ |
勤務地 | Restart合同会社(トライアングル竹田) 612-8446京都府京都市伏見区竹田中内畑町2番地堀田ビル3階 勤務地 〒6128446京都府京都市伏見区竹田中内畑町2番地 堀田ビル3階 |
アクセス | 交通・アクセス 近鉄京都線・京都市営地下鉄 竹田駅から徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00~18:00 休憩：60分/実働8時間 ※残業なし。原則定時退社です。 【1日の流れ（例）】 ▼09:00｜朝の準備＆ルーティン ・SNSのDMやコメントのチェック、返信対応 ・利用者さんの当日の予定確認、案内用のLINE文章作成 ▼10:00｜サポート開始（通所・在宅） ・利用者さんへの当日スケジュールの連絡 ・「調子はどうですか？」と声をかけながら、作業の進捗や動画・画像の確認 ▼11:45｜午前の最終チェック ・InstagramやTikTokの投稿・ストーリーズが正しくアップされているかの確認 ▼12:00〜13:00｜お昼休憩（しっかり1時間リフレッシュ！） ▼13:00｜午後のサポート＆撮影 ・DMの再チェックや、利用者さんからの質問・相談対応 ・一緒に動画や写真の撮影を行い、編集しやすいようにサポート ▼14:00｜明日の準備 ・翌日の仕事内容の確認や、次回の作業内容の整理・送信 ▼14:55｜在宅の利用者さんへ連絡 ・在宅で頑張る利用者さんへ「お疲れ様でした！」のLINE・チャット送信 ▼15:00｜振り返り＆確認 ・当日の制作物や、翌日に投稿する内容の最終確認 ▼16:00｜終礼＆事務作業 ・1日の支援内容をスタッフ間で報告・共有 ・利用者さんの勤務時間の確認や整理 ▼17:00｜最終確認・台本作成 ・SNSのDMを最終チェック ・担当するアカウントの台本作成や工程表への反映 ▼18:00｜業務報告をして、残業なしで退社！ 「お疲れ様でした！」プライベートの時間もしっかり大切にできます◎ |
給与 | 月給250,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 10万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万円 〜 22万円 【手当一覧】 基本給：100,000円 能力給：90,000円～190,000円 役職手当：15,000円 固定残業代：30,000円(原則定時退社) 市場環境手当：15,000円 通勤手当：上限20,000円／月 ※賃金規定による 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時は有期契約社員としての雇用となりますが、社内に正社員登用制度が整備されています。 入社6ヶ月経過時に、本人の希望、勤務態度や業務習得状況などの評価、および面談を経て、正社員へと登用・ステップアップする仕組みです（制度の適用実績あり）。 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日） 年間休日換算112日 夏季休暇3日（8月13日～15日） 年末年始休暇5日（12月30日～1月3日） 有給休暇法定通り付与 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時は有期契約社員としての雇用となりますが、社内に正社員登用制度が整備されています。 入社6ヶ月経過時に、本人の希望、勤務態度や業務習得状況などの評価、および面談を経て、正社員へと登用・ステップアップする仕組みです（制度の適用実績あり）。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・3か月ごとに面談があります。あなたの成果を正当に評価する制度が整っています。 ・スキルアップ制度があり、研修費や資格取得費用も会社が負担します。 ・グループ会社のサービスが社割で利用できます(スマホ修理、酵素風呂、よもぎ蒸し等) ・特別な日をお祝いする際に使用できる休日『アニバーサリー休暇』ちゃんと給与でます♪ 【社内制度】 ・在宅ワーク制度 ・スキルアップ支援制度 ・副業制度 ・アニバーサリー休暇 ・アイデアBOX ・紹介制度 ・社員割引制度 ・健康診断 他。 ★個人を尊重している会社です。社内の声を形にして、常に新しい制度が生まれる仕組みがあります。 【スタッフの声】 ＜20代/入社1年目/前職：事務職＞ 「前職の環境と比べたら、本当にびっくりしたんです（笑）。入社してすぐに感じたのは、働いているスタッフの皆さんがとにかく『やさしくて、雰囲気がやわらかい』ということ。福祉の仕事を選んでいるからなのか、人の気持ちに寄り添える人が自然と集まっている気がします。よくある職場のギスギスした空気や、誰かがピリピリしているみたいなことが一切ないんですよ。わからないことがあっても『これどうしたらいいですか？』って、誰にでもその場ですぐに相談できちゃいます。職業指導員として利用者さまと向き合うときも、この心のゆとりがすごく活きていると感じますね」 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 幅広い年代が活躍中！役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、お互いのアイデアや「やってみたい」を否定しない風土。 失敗を責めるのではなく「次はどうする？」を一緒に考える仲間ばかり。分からないことはすぐに相談できるので、未経験の方も安心して一歩を踏み出せます◎ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 敷地内禁煙 |