募集情報
職種/仕事内容 | 仕事の内容 「週1だけど、働きたい!」 「9時~15時の勤務がありがたい」 「午前だけ、働きたい」 「Wワークで、在宅も経験してみたい」 「ブランクあるけど、訪問やってみたい」 「1訪問いくらの訪看は、キャンセルあると、不安定でイヤかも」 もし、これらの中に1つでも該当することがあるようであれば、 こちらの求人が、あなたのお役に立てるかもしれません。 チョット読んでいっていただけたら、うれしいです。 ー 初めまして!こんにちは! りすの訪問看護の岡本です。 弊社は「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」という理念で運営しています。 「湘南で一番、人間関係が良く、働きやすい訪看を作る!」というモットーのもと、開所わずか3年で、30名強のメンバーが集まりました。 おかげさまで利用者さんも300近くとなり、大規模ステーションとなっています。 そして、(自分でいうのもなんですが)「人間関係が良く、離職も少ない職場」です(そうじゃないと、開所3年で30名にはならないですからね)。 ー それでは、「弊社なら、なぜ、あなたの悩みが解消できるのか?」をご説明しますね! 弊社は「求職者さんにステーションのことをしっかり説明しないと、失礼である」 「それは、パート職であっても同じ」 「だから、徹底的に情報開示しよう」というスタンス。 なので、こちらの求人も、情報満載となっていますので、ひとまず「お気に入り登録」いただき、じっくりお読みいただければ嬉しいです! ー 【週1~OK】 「子育ての関係で、火曜しか働けない」 「今は、週3日くらいで働きたい」 みなさん、それぞれの生活がありますよね。 なので、うちでは、「あなたのライフスタイルに合わせた働き方」を尊重していますので、「週1~OK」としています。 ー 【9時~14時・9時~15時もOK】 お子さんのお迎えの関係で、「フルタイムは難しい」という場合もあるかと思います。 そういった方についても、ご相談にのってます。 ですので、「9時~15時」といった変則的な時間帯の勤務もNGとはしていません。 ー 【午前のみOK・午後のみOK】 「今は子供が小さいから、午前しか働けない」 こういったご相談にも対応しています。 ですので、ひとまずご相談いただければと思います。 ー 【祝日休み・土日休み】 うちは「祝日休み」です。 訪問看護や病院では祝日開所も多いですが、うちは閉所。 ですので、家庭と両立しながらパート勤務される方には、フィットしやすい環境です。 ー 【時給2000円・安定支給】 パート職の時給は2,000円。 藤沢市周辺では悪くない水準だと思います。 ちなみに、また、訪問看護に多い「1訪問4000円」といった形ではなく、「時給制」を採用しています。 これはつまり、「歩合だとキャンセル時に給料が発生しないリスク」があるのですが(しかも、訪問看護はキャンセルが多い)、うちの形だと「訪問の有無に関わらず、時給2000円」なので、安定して働いていただけますよ。 ー 【WワークOK】 「病院で働きつつ、木曜だけ、訪問看護でパートをしたい」 こういった、Wワークも歓迎。 ですので、「いったん訪問をやってみて、自分に合うか確認する」 「そして、将来、本格的に訪問をやりたくなったら、正社員に転換する」 こういった事も出来ますよ。 ー 【パート・正社員・垣根無し・みんなで食事会】 「希望者全スタッフでの食事会(暑気払い・忘年会)」を、やってます(HPみてみてください)。 「パート・正社員、資格、年齢関係なく、同じ仲間」という思想があるため、垣根はありません。 ー 【正社員転換OK・正社員希望も相談OK】 「パートに慣れたら正社員へ」 「子供が大きくなったら正社員へ」 という相談もOK! ー 【訪問看護未経験OK・経験浅くても大丈夫】 訪問看護未経験でも全く問題ありません。 「病院経験はあるけど、訪問は初めて」という方には、しっかりフォローしますし、「入社前プログラム」等の動画研修も整備しています。 また、うちは「リハ」メインの介入案件が多いため、比較的軽めの利用者さんも多いです。 なので、「ブランクがあって、手技が不安」という方も、入りやすいと思います。 また、「どういった疾病の利用者さんが多いか」といった事も、電話相談でお伝えしています。 ちなみに、実際、看護師歴1年半で入職された方も、1人立ちして、活躍してくれています。 ー 【丁寧に徹底フォロー】 「一人での訪問は不安」ですよね。 当社では、経験豊富な先輩が徹底フォローします。 独り立ち後も「いつでも先輩に聞ける体制」を整えています。 まずは一度お会いして、我々の雰囲気やフォロー体制を見て安心してください。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「自分で学んでいける育成プログラム」を整備しています。 「出社の記録方法」や「駐車場の場所」など、聞きづらい細かいことまで写真付きでマニュアル化。 「何度も同じことを聞く・教える」ムダを省き、新しい職場でもスムーズに馴染めるようにしています。 ー 【カンファレンスを動画化】 朝礼(8時半~)はZOOMで開催・録画し、利用者情報もチャットで毎日共有しています。 参加場所は車内や自宅など様々。 効率的に情報共有を行っています。 ー 【ブランクOK】 病棟経験のみでブランクがある方も歓迎です。 育成プログラムと同行訪問から始め、徐々に慣れていってください。 ー 【パート職も、入社直後から有休】 法律では半年後ですが、弊社は「入社直後」から有給取得可能です。 転職直後は疲れるもの。「休みながら徐々に慣れてほしい」からです。 家庭がある方、未経験の方も安心して入職いただけます。 ー 【藤沢市財団の福利厚生】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に加入しています。 ジムやディズニー、宿泊施設の割引、祝い金などがあり、役所の福利厚生と遜色ありません。 月々の負担金は会社が全額負担。 パート職も「大切な仲間」ですので、もちろん加入OKです。 ー 【社割制度・50%オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を50%オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を60%オフで買える ・映画のチケットを20%オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【IT化を徹底】 報告連絡はスマホで完結、情報共有はチャットツールで。 今の時代にフィットした、合理的で無駄のない働き方を徹底しています。 ー 【発達障がい・不登校支援】 社長の背景もあり、児童精神・不登校支援にも力を入れています。 未来ある子供たちに寄り添うケアに関心がある方には、最適な環境です。 ー 【人間関係バツグンに良い・スタッフアンケート有】 「アットホーム」「風通しが良い」という言葉が本当かどうか。 ページ下部に「匿名のスタッフアンケート」を公開しています! 是非チェックして、リアルな雰囲気を感じてください。 ー 【インスタにて情報発信中】 「スタッフの人柄の良さが強み」と自信を持って言えます。 雰囲気がわかる公式インスタ&HPも参考にしてみてください。 ・公式インスタ:[https://www.instagram.com/risuno.houkan/](https://www.instagram.com/risuno.houkan/) ・公式HP:[https://risuno.net](https://risuno.net) ※「りすの訪問看護」で検索してみてください ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか?】 「条件が良すぎて逆に怪しい」と言われることもあります(笑) その理由をご説明します。 ー ◎理由①:人材紹介会社を使っていないから 通常、紹介会社を使うと年収の30%(約150万円/人)がかかります。 弊社は採用コンサル会社が母体のため、紹介料ゼロで年間100名超の応募があります。 浮いたコストをメンバーに還元しているからです。 ー ◎理由②:固定費を節約しているから 事務所は普通のマンションの一室で、内装も普通です。 「日中いない場所」は節約し、働く環境や待遇への投資を優先しています。 ー ◎理由③:別事業でも収益を上げているから 訪問看護だけでなく、「採用定着・コンサル事業」の収益源があります。 そのため開業当初から環境投資が可能でした。 スタッフがコンサル事業に関わり、年収を増やすことも可能です。 ー ◎理由④:『働きやすさ・湘南訪看NO1』を目指しているから 弊社は、定着採用(株)という採用と定着を専門とする企業を母体としています。 また、代表の岡本は、「訪問看護ステーションの採用戦略」という書籍も、書いています。 こういった背景があるため、「メンバーの定着と活躍」を社是とし、「湘南で一番働きやすい訪問看護」を目指しています。 ですので、「働きやすい環境を作るプロだからこそ、「良い環境」が作れ「良いメンバー」が集まっているんです。 ー 【年間100名超の応募・採用枠が早期にうまります】 (自分でいうのも恥ずかしいのですが)、弊社は、年間100名以上の応募をいただいているため、早めに、募集枠が埋まります。 実際、2026年の療法士さんの枠は、1月の段階で、年間枠が終了しました。 また、「半年後」「1年後」先の、入社相談にものっております。 ですので、興味がある方は、いったんコンタクトいただけると、良いと思います。 電話にて、じっくり社内の話をさせていただき、ざっくばらんにご相談に乗らせていただきます。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、「ご縁があろうとなかろうと、湘南地域の医療福祉を支える仲間である」と考えています。 ですので、「まだ決めてないけど、話だけ聞きたい」こんな相談も大歓迎! 「ひとまず応募ボタン」から申請し、「話だけ聞きたい」とお伝えください。 ー 以上の、私たちの考え方に少しでも「いいね!」と感じたら、まずはお気軽にご連絡ください。 「入社する・しない」は置いておいて、いったん、ざっくばらんにご相談にのらせていただきます! 最後までお読みいただき、ありがとうございました!! ー 【1月9日追記】 多数のご応募ありがとうございます! 業績好調につき引き続き募集中ですが、人員充足で「募集終了」となる場合もあります。 興味のある方は、お早めにご連絡いただければと思います! |
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対象となる方 | 応募資格 ・正看護師資格 ・自動車(AT可)ないしは原付バイクに乗れる方 ※訪問未経験OK、ブランクOK。辻堂本店での同行研修、育成プログラムなどが整っており、2年目看護師も活躍しておりますので、ご安心ください。 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ※20代、30代、40代、50代、男性、女性、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医療事務と幅広い年齢のメンバーがおります |
勤務地 | 株式会社リスノ 252-0804神奈川県藤沢市湘南台4-6-19 勤務先名 勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション湘南台サテライト |
アクセス | 交通手段 自転車・バイク通勤可 湘南台駅(小田急線)徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 8時30分〜18時00分(休憩90分) ※休憩を後ろにとっていただく形で、17時半には終了しています ※週1~ご相談にのります ※WワークOK 就労期間:無期雇用(雇用期限の定め無し) |
給与 | 時給2,000円~2,200円 給与 時給 2,000円 ~ 2,200円 ※訪問未経験で、同行が必要な方は、1人立ちするまでの間1500円となります 【手当】 〇通勤手当:上限15000円 |
休日休暇 | 休日休暇 ●土日祝日ステーションお休み ●年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3) ※パート職はシフト制 |
試用期間 | 試用期間あり 本採用と条件が同じ 6カ月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 福利厚生 ・入社時から有給休暇付与(入社時5日、半年後5日。パート職は勤務日数によって法律に従い按分付与) ・時間単位の有休制度 ※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能 ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・訪問車両・制服・スマートフォンは無償貸与 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 屋内全面禁煙 |
その他 | その他 お仕事No:看護師(訪問看護ステーション) |