募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「なんとなく働く毎日から抜け出したい」 「そろそろ腰据えて働けるところで頑張りたい」 「収入をしっかり確保して、安定したい」 そんな思いを持つ方へ次の転職は、 “暮らしを支える技術職”として、 最初から最後まで一貫して関われる環境で、 収入もやりがいも手に入れませんか？ ー・－・－・ー・－・－・ー・－・－ 給湯器やガス設備の不調に対し、 必要な工事や商品のご提案、実際の工事までを一貫して担当します。 「お湯が出ない」「ガスが止まった」など、 日常に直結するトラブルだからこそ、 感謝される機会も多く、 “頼られている”実感が持てる仕事です。 お客様とのやりとりは不安だった…という先輩もたくさんいました。 先輩との同行の中で、作業の進め方や対応のコツを自然と覚えられます。 1～3ヶ月ほどで一人立ちできるようになりますよ◎ 【具体的なお仕事の流れ】 （1）お問い合わせいただいたお客様に連絡して、訪問アポイントを取得 （2）お客様宅に訪問し、必要な工事や商品の交換を提案 （3）成約後、工事のスケジュールを組み、商品の取付・交換の工事を行う ※作業時間は簡単なものなら30分～1時間ほどです ※商品の重さや大きさに合わせて、1～2名で搬入作業を行います ＜取り扱う商品＞ 給湯器、コンロ、トイレ、換気扇、食洗機、室外機など ー・－・－・ー・－・－・ー・－・－ 【“放っておかない”文化が自然と根付いています】 困っている仲間を見かけたら、誰かが自然とフォローに入る。 そんな空気が、福岡エリアには根づいています。 このエリアを立ち上げたAさんは、現場にも自ら出ながら 「どうしたらみんなが稼げるか」を常に考え、 仕組みづくりに尽力してきました。 その背中を見て育ったメンバーが、 いまも同じ姿勢で働いています。 例えば･･･ 「配管が折れてしまった」 「取り付けができない」 ･･･そんな現場で起きがちなトラブルが 経験の浅い人にとって最大のストレスになる。 誰にでも起こりうる"あの瞬間"だからこそ 1人で抱えこまないように。 新人のフォローは、 教育担当だけでなくチーム全体で行うのが当たり前になっています。 1人立ちした後でも、現場で不安そうな様子があれば、 先輩が直接電話で対応方法を伝えたり、 写真を送ってもらって工事の進め方をフォローしたり。 必要があれば、一緒に現場へ足を運ぶこともあります 新人だけでなく、今いるメンバー全員に対して “放っておかない”文化が、当たり前になっている。 それがこのエリアのチーム力の源となっています。 ー・－・－・ー・－・－・ー・－・－ 【高成約率 × インセンティブ制度で“稼げる”環境】 大問屋ではプロモーションに力を入れているため、 1人あたりに振られる問い合わせは月30件ほど。 お客様からの問い合わせに対応する"反響型"スタイルです。 地域密着で提供価格にも強みがあり、 成約率の平均は70～80%と高め！ ▼インセンティブは2種類 ・営業インセンティブ：成約金額に応じて支給 ・工事インセンティブ：施工金額に応じて支給 高い成約率のおかげで給料に反映されやすいため 月で最高60万円稼いだ先輩も！ （※月給28万5000円+インセンティブ／入社5年目） |
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対象となる方 | 求めている人材 要普通自動車免許（AT限定可） 学歴、資格一切不問！ 活躍中の先輩も9割が未経験スタートです！ 20～40代の若手スタッフ活躍中！ 【研修を通して同期や他店舗の人とも関われます】 入社後1年以内には、同時期に入社したメンバーと一緒に 会社の制度や仕組みを学ぶ機会を2回ほど設けています。 懇親会も同時開催されるため、 入社時期の近い仲間と自然に距離が縮まるきっかけにもなっています。 また2ヶ月に1回、九州エリアのメンバーが集まり、 メーカー研修や業界の最新情報を共有する全体会議を実施。 会議後は、希望者同士で飲みに行くこともあり、 現場ではなかなか会えない仲間とも、交流もできます。 もちろん参加は自由なので、自分のペースで関係性を築けますよ。 【こんな方におすすめ】 ・未経験でも正社員として働ける仕事を探している方 ・大手の安定した体制のなかで働きたい方 ・スケジュールを自分でコントロールして働きたい方 ・自分の頑張りがしっかりお給料に反映されるお仕事をしたい方 ・専門知識がなくても手に職をつけて長く働きたい方 ・知らなくてもまずはやってみようと行動に移せる方 ー・－・－・ー・－・－・ー・－・－ 【先輩社員インタビュー】 ・スタッフB（入社2年目/20代後半） Q. 前職ではどんな仕事をしていましたか？ A. 引越屋で搬入スタッフとして働いていました。 工事やお客様との打ち合わせなどは、まったくの未経験でした。 Q. 入社後、仕事にはすぐ慣れましたか？ A. 最初は覚えることも多くて、決して楽ではないですが、 でも先輩たちはみんな話しかけやすくて、気軽に質問できたのがありがたかったですね。 そのおかげで、入社から3ヶ月ほどで一人立ちすることができました。 Q. サポート体制はどうですか？ A. 困ったときにはすぐに相談できる環境があるので、ストレスを感じることはほとんどありません。 「1人で悩み続ける」ようなことがないのが、大問屋のいいところだと思います。 Q. どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ A. 「まずやってみよう」と思えるかどうか。 コツコツ続けていけば、接客スキルも工事技術も自然と身についていきます。 どちらも一生モノの技術になるので、やりがいがありますよ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)） |
勤務地 | 大問屋 福岡南店 815-0033福岡県福岡市南区大橋3丁目17-18吉田コーポ1階 |
アクセス | 交通・アクセス 「大橋駅」より徒歩11分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30（休憩90分、実働7.5時間） ※残業は月平均10～20時間程度 ※秋～冬にかけて繁忙期となります（商品のニーズが高まるため） 【お休みやスケジュールも自分次第】 ＊自分でスケジュールを組み立てられるため、プライベートの予定と調節しながら働けます！ ＊年3回の大型連休もあり！ ＊実働7.5時間！残業も月平均10時間～20時間と少なめ◎ |
給与 | 月給270,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり53時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 月給27万円以上＋加給手当+インセンティブ（報奨金） ※月給はスキルを考慮の上決定 ※当社では残業代をあらかじめ給与に含む「固定残業制度」を導入しています。 といっても、残業は月平均10～20時間程度と少なめです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜月収30万円～41万円も可能！＞ ＊月収30万円／無資格・未経験 …月給27万円（一律手当・固定残業代含む）＋インセンティブ ＊月収41万円／電気工事士の資格保有 …月給27万円（一律手当・固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜一律手当の内訳＞ ＊一律地域手当（月2万円） 【給与例】 給与例 ・年収400万円/入社1年目(月給28万円+インセンティブ・賞与・各種手当) ・年収500万円/入社5年目(月給29万5000円+インセンティブ・賞与・各種手当) ＜業界高水準のインセンティブ制度でしっかり稼げます！＞ インセンティブの平均月額は10万円。（2023年度実績） 売上（営業で成約した金額）に対するインセンティブと、 工事（自分が対応した工事の金額）に対するインセンティブによって金額が決まります。 高い成約率のおかげで給料に反映されやすいため 月で最高60万円稼いだ先輩も！（※月給28万5000円+インセンティブ／入社5年目） |
休日休暇 | 休日休暇 ＊週休2日制（月7日～9日／原則として日曜休み＋会社カレンダーによる） ＊GW休暇（5日～7日） ＊夏季休暇（6日～8日） ＊年末年始休暇（5～7日） ＊年次有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 【しっかり休める環境です！】 お子さんの急な体調不良などの際も、休みが取れるよう柔軟に対応しています。 また、年3回ある大型連休（GW・夏季・年末年始）では、旅行に行く社員も多くいます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※月給はスキルを考慮の上決定 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊交通費全額支給 ＊車通勤OK ＊駐車場あり（規定あり） ＊資格取得支援制度 ＊I・Uターン支援制度 ＊退職金制度（規定あり） ＊制服貸与 ＊社内イベント ＊スキルアップのための研修制度（外部研修・幹部研修、次世代リーダー研修 等） ＊提携施設割引 （ベネフィット加盟） ＜各種手当＞ ＊昇給（年1回／4月） ＊賞与（年2回／7月・12月） ＊時間外手当 ＊資格手当（月3000円～1万円） ＊家族手当（配偶者 月3000円、子ども1人につき 月2000円） ＊加給手当（月1万円～11万円）※スキル・資格などに応じ決定 ＜交通費全額支給＞ 公共交通機関を利⽤しての通勤の場合は、定期などの通勤費を⽀給致します。 ⾃家⽤⾞を利⽤しての通勤の場合は、通勤にかかるガソリン代を⽀給致します。 ＜資格取得支援制度あり＞ 国家資格の取得も可能！ 電気工事士など特定の資格の受験費用を会社が全額負担します ＜I・Uターン支援制度あり＞ 家具・家電付き社宅のご用意も可能！（規定あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代～30代の男性がメインで活躍中！今いるスタッフも業界未経験の方がほとんど。 1店舗につき営業社員は2～3名在籍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。 所属店舗だけでなく近隣店舗とも連携しています。 全員でサポートするので安心してくださいね！ |