募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼創業110周年・商社機能を持つゼネコン／ 多種多様な建築プロジェクトの施工管理 ✅ 破格の社宅制度（都内一等地で自己負担1万円〜） ✅ 東京勤務なら「月4万円」の地域手当プラス ✅ 50代での入社・管理職登用実績多数 ✅ ホテル・工場から「寺社仏閣」「文化財」まで ✅ スポーツ経験者歓迎！社長と一緒に走れる距離感 ✅ 部長クラス採用で年収800万円到達可能 「年齢を理由に評価を下げられたくない」 「単身赴任でお金がかかる。もっと家族の元へ帰りたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力」を募集します。 お任せするのは、マンション、工場、ホテル、そして宮大工と協業する寺社仏閣などの建築施工管理。 私たちは創業110年、産業機械の商社機能も併せ持つ「守谷商会」です。 あなたのミッションは、これまでの経験を活かし、現場の品質・工程・安全をコントロールすること。 そして、若手社員へ「技術」と「仕事の誇り」を継承することです。 当社では55歳以下の採用はもちろん、実力次第で60代の活躍事例や、直近では51歳の採用事例もあります。「年齢」ではなく「腕」で評価する環境です。 【✨具体的な仕事内容】 民間工事（マンション、オフィス、工場）から、観光地（軽井沢・白馬）でのリゾート開発、歴史ある寺社仏閣の修復まで、幅広い建築現場の施工管理（所長・主任クラス）をお任せします。 ・実行予算の管理、原価管理 ・工程、品質、安全、環境の総合管理 ・施主、設計事務所、協力業者との折衝 ・若手技術者の指導・育成 ※現場へは直行直帰が基本です。 ※PC業務や勤怠管理はシステム化されており、サービス残業はありません。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「生活支援」 東京勤務の場合、秋葉原や世田谷などに寮・社宅を完備。 例として「秋葉原駅徒歩5分のワンルームが自己負担1万円」など、破格の待遇を用意しています。 さらに地域手当（月4万円程度）も支給。 ✅ 「年齢」で技術を切り捨てない 55歳以下はもちろん、実力次第で60代も現役として活躍中。 直近では51歳の採用事例もあります。 「体が動く限り現場に出たい」という意欲を尊重します。 ✅ 家族との時間を大切にできる「帰省旅費」 単身赴任の場合、未婚者は月2回、既婚者は月4回（つまり毎週末）の実家帰省費用（新幹線代等）を会社が全額支給します。 ✅ スポーツを通じたコミュニケーション！ 社長も社員と一緒にマラソンやゴルフをする距離感。 「理不尽」ではなく「結束力」のある風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは長野に本社を置き、建設事業と商社事業（産業機械・インフラ設備）の2本柱を持つハイブリッド企業です。 土木事業は長野県内トップクラスの実績に加え、リニア関連のトンネル工事やNEXCOのインフラ整備など、地図に残るビッグプロジェクトを多数手掛けています。 2026年度で創業110周年。 歴史にあぐらをかくことなく、働き方改革（残業規制遵守）も推進中。安定した基盤の上で、新しいキャリアを築きませんか。 ▼当社の実績や雰囲気をぜひご覧ください！ 公式サイト）https://www.moriya-s.co.jp/ |
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対象となる方 | 求めている人材 【✨活躍するメンバーの共通点】 50代で大手から転職し「部長クラス」として活躍するベテランや、現場叩き上げで「ここなら一生働ける」と定着した社員など、経験者が長く働ける環境です。 ＜必須条件＞ ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ※ゼネコン側の管理視点を持てる方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・現場のシステムや工事の流れ、商流を深く理解している方 ・資格がなくても、現場での「ガッツ」やリーダーシップには自信がある方 ・スポーツなどで培った「粘り強さ」があり、チームを引っ張れる方 ・安定した環境で、定年まで腰を据えて技術を振るいたい方 |
勤務地 | 株式会社守谷商会 381-0000長野県長野市南千歳町８７８番地 |
アクセス | 交通・アクセス 長野駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:15～17:15 （休憩60分） ※現場状況により変動あり |
給与 | 月給230,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ※上記はあくまで最低保証額です。部長クラス採用等の場合、さらに高給となる可能性があります。 ※賞与は昨年度実績で計4ヶ月分 ※非役職者は固定残業代あり（超過分は別途支給） ※役職者は役職手当（固定残業代20時間分）を支給 【給与例】 給与例 経験者・マネジメント層：年収450万円～800万円 （例：勤続20年・45～50歳の部長クラスで800万円到達可能） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ※現場カレンダーにより土曜出勤の場合あり（振替休日取得推奨） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得しやすい環境です） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：計4.0ヶ月分） ■借上社宅制度（敷金・礼金不要） ※東京（秋葉原・世田谷）、埼玉（川口・家族社宅あり）等 ※自己負担1万円程度（光熱費込みのケースもあり） ■帰宅旅費全額支給（単身者：月2回、既婚者：月4回の実家帰省費用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 ■クラブ活動（ランニングクラブ、登山部、野球部など ※活動費補助あり） ■社内イベント（創業記念イベント、ゴルフコンペ等） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 歴史ある企業ですが、「さん付け」で呼び合うなど風通しの良さは抜群です。 社長との距離も近く、一緒に走ったりゴルフをしたりする関係性があります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |