募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ ＊賞与年3回／前給保証あり！ ＊完全週休2日制、年間休日120日以上 ＊高収入が叶う案件を選べる ＊職場健康づくり宣言認定 ＊健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など ☆ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当者がフォローしますので、継続的な取り組みが可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験があれば即戦力！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分野は問いません。実務経験をお持ちの方は即戦力として歓迎いたします。「チームで品質を高めるものづくりに関わりたい」「現場経験を次のキャリアにつなげたい」とお考えの方にとって、やりがいあるフィールドをご用意しています。 ◎ 案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級 施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ー https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ こちらの採用サイトもあわせてご覧ください ー |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 学歴不問！ブランクOK！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などジャンル不問 職種・年数は問いません ◎Iターン・Uターン希望者も歓迎！ 勤務地は希望を最大限考慮します。 「住み慣れた土地で働きたい」 「環境を変えたい」そんな想いも応援します！ ＜下記の資格や経験をお持ちの方は大歓迎＞ ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・建設機械施工管理技士 ・電気工事士 ・建築士 ・安全管理士 ・監理技術者 ・安全衛生責任者 ・鉄骨造（S造） ・鉄筋コンクリート造（RC造） ・鉄骨鉄筋コンクリート造（SRC造） ・プレハブ工法 ・玉掛け技能講習 ・フルハーネス型墜落防止用器具特別教育 ・CADオペレーター など ※資格は未取得でもOK！ 入社後に会社全額負担で取得できます◎ 資格取得後は手当も支給します！ ―――――――――――――――― ✨ 面接ではキャリア相談もOK！ ―――――――――――――――― 今の悩み、今後の目標、気軽に話してください。 面接というより「あなたの話を聞く時間」です。 「もっと成長したい」「収入を上げたい」 その想い、ぜひ聞かせてください！ |
勤務地 | 株式会社メイジン 札幌支店 060-0006北海道札幌市中央区北6条西7丁目5 勤務地 直行直帰可能 |
アクセス | 交通・アクセス プロジェクトにより異なります。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（実働8時間） ※残業月平均20h程 |
給与 | 月給475,750円～555,495円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万2000円 〜 41万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万3750円 〜 14万4495円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験や能力などを考慮した上で決定 【手当】 ■職務手当 ■資格⼿当 ■赴任⼿当 ■保育⼿当 ■家族⼿当 ・給与改定年2回（4⽉・10⽉） ・賞与年3回（3⽉・7⽉・11⽉／昨年度含め直近5年以上、年3回⽀給） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・620万円／35歳 入社2年 ・700万円／48歳 入社9年 ・780万円／55歳 入社10年 |
休日休暇 | 休日休暇 ☆年間休日125日☆ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・祝日 ・夏季休暇 年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得実績があります） ・特別休暇（インフルエンザ発症の場合5日間休み） ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定年2回（4⽉・10⽉） ・賞与年3回（3⽉・7⽉・11⽉／昨年度含め直近5年以上、年3回⽀給） ・交通費全額⽀給 ・残業代（超過分） ・社会保険完備（健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災） ・三⼤疾病保険加⼊あり ・退職⾦制度 ・育児・介護⽀援制度 ・資格取得⽀援制度（⽀援対象の受験費⽤を合否に関わらず全額⽀給） ・会社携帯電話貸与 ・慶弔⾦制度（結婚祝い⾦・出産祝い⾦（1万円／1⼦出産につき）・⼊学祝い⾦など） ・新・忘年会、懇親会などの開催 ・⺟の⽇と誕⽣⽇のプレゼント制度 ・資格⼿当 ・赴任⼿当 ・保育⼿当 ・地域⼿当（関東圏勤務に限る） ・家族⼿当 ・褒賞⾦ ・インフルエンザ予防接種助成⾦ ・ストレスチェック制度 ・メンタルヘルス相談窓⼝（24時間体制） ・社内禁煙 〈通勤圏外の⽅には下記の福利厚⽣もあります〉 ・家具・家電つきの社宅あり ・家賃・初期費⽤全額負担 ・引越費⽤・帰省費⽤補助制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【 国家資格の取得支援あり！】 スキルUPを支えるべく、施工管理技士の資格取得にかかる費用は、合否に関係なく当社で負担！ 無事取得できた際には「資格手当」も支給されるようになるため、さらなる収入UPを目指すことも可能です。 ※社内禁煙 |