募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅社員の6割強が年収800万円超えの高収入 ✅賞与平均１回107万円/決算賞与一律60万円（2025年）支給で業績好調 ✅年休123日！土日祝休み！直行直帰OK ・平均勤続19年以上！家庭との両立も◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界トップクラスの給与を実現】 社会インフラの一部であるエレベーターわたしたちの生活に欠かせないものだからこそ 仕事は決してなくなることはありません。 新設・リニューアル工事の受注が増加しているため、当社の業績は右肩上り！ 得た利益はきちんと社員に還元しているため、 年収800万円を超える年収を実現しています。 1回あたり賞与平均100万円超を連続で支給。 近年決算賞与も支給しており、2025年の決算賞与は一律60万円を支給しました。（6期連続支給） 安定した基盤と確かな将来性、充実した待遇で、 あなたのやりがいやキャリアアップを応援し続けます。 取引先は官公庁のほか民間企業などです。 ※元請比率80％以上 【 仕事内容について 】 エレベーターの「電気制御設計」に関する各種業務をお任せ！ 制御技術は安全性・快適性に直結する最重要分野であり 100％社内設計で対応しています。 【 仕事内容について 】 安全なエレベーターを製作するためには 「制御」部分が一番重要になります。 その「制御」技術はとても重要なため 100％社内にて設計しています。 エレベーターの制御に関わる 電気設計やプログラミングを行います。 また、エレベーターが正常に動くかなどを 確認する検査業務も行います。 電気機械、制御、設計の知識や保全、 施工技術をお持ちの方も 存分に経験を活かせます！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須スキル・経験 】 ・電気・電子制御の業務経験をお持ちの方 ・64歳以下（定年制による） 【 歓迎する経験 】 ・高校又は大学で技術系の学問を修了された方 ・エレベーター設備に携わった実務経験 ・機械設備や制御機器、プラント設計等での制御設計経験 【 こんな方に 】 ・機械・制御設計の専門性を高めたい方 ・ものづくりに興味がある方 |
勤務地 | 中央エレベーター工業株式会社 埼玉工場 340-0813埼玉県八潮市木曽根536 |
アクセス | 交通・アクセス つくばエクスプレス「八潮駅」徒歩15分 ※車通勤OK（駐車場完備） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 8:45～17:15（実働7.5時間／休憩1時間） |
給与 | 月給280,000円～510,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 51万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜2025年下期賞与実績＞ 平均103万円以上（管理職・非管理職含む） ※業績により5月 決算賞与あり（現在6年連続支給中／2025年は一律60万円） ＜充実した手当＞ ・交通費 ・役職手当 ・時間外手当 ・結婚祝金10万円 ・家族手当 【給与例】 給与例 月給：28万円～51万円＋諸手当 賞与：125万円～300万円（昨年度実績）+期末特別分配金一律60万円（2025年5月） 現在、社員の6割強が年収800万円超！ ＜年収例＞2025年実績 ・1100万円/40代（管理職） （月給51万円+賞与280万円+期末特別分配金60万円+諸手当） ・750万円/30代（主任職） （月給39万円+賞与170万円+期末特別分配金60万円+諸手当） ・620万円/20代（役付なし） （月給30万円+賞与150万円+期末特別分配金60万円+諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ◇土日祝休み ※休日出勤の場合は振替休日を取得できます ◇年間休日123日（2025年実績） ◇有給休暇 ◇GW休暇※暦どおり ◇夏季計画休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇（当社カレンダーによる） ◇育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇育児休業制度 ◇会員制リゾート施設複数 （箱根・軽井沢ほか） ◇企業年金(掛金事業主負担) ◇インフルエンザ予防接種補助金 ◇交通費（月3万円まで） ◇役職手当（6千円～17万円） ◇時間外手当 ◇一律住宅手当1万円（固定給に含む） ◇結婚祝金10万円（勤続1年以上） ◇家族手当（19歳未満の子 1人月4万円/ 2人月7万円/ 3人月9万円/ 4人月10万円） ほか ＜手厚い福利厚生＞ 厚生年金に加えて、 掛金事業主負担の企業年金にも 加入しているため、 定年後の生活も安心。 結婚祝金、家族手当もあり 社員の生活を手厚くサポート。 頑張ってくれる社員に できるだけ還元をしたい。 それが会社の考えです。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「休む時は休む。やる時はやる」 そんな社風があります。 評価はしっかりと給与に反映され 将来的な見通しがたてやすいので 家庭を築いたりマイホームを 購入する社員も多くいます！ 社員一丸となって足並みを揃え 安心できる環境を一緒につくっていきましょう。 |