募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼オープニングスタッフ募集／／ 【入社日相談OK】オープン前研修あり！ 2026年3月に定員30名の ホスピスケア専門施設が川崎市多摩区・ 登戸エリアにOPENします！ 今回はオープニングメンバー募集です◎ ここでのケアは、 ただお世話をするのではなく 一人ひとりの命に最後まで寄り添う ホスピスならではの 大切な役割があります。 「寄り添う介護をしたい」 「その人の人生に関わる仕事がしたい」 そんな想いを持った方にこそ ぜひ選んでほしい職場です！ 新しく生まれるホスピスホームを 私たちと一緒につくっていきませんか✨ 【仕事内容】 ■居室の巡回 ■緊急時や事故発生時の対応 ■リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ■食事の介助や調理 ■洗濯、更衣介助、排泄介助 ■介護記録の作成 ■掃除 など ※身体への負担が大きい作業は スタッフ同士で協力しながら行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープン前研修あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▷参加は任意ですが 参加分の給与はしっかり支給します◎ オープン前の2月から 週1回の事前研修をご用意しています。 介護記録のつけ方や感染症対策、 ケアの進め方など 基礎からゆっくり学べる内容なので ホスピス未経験やブランクのある方も 無理なくスタートできる準備体制です！ ✅手厚い医療体制で安心！ 当施設では、看護師が24時間常駐。 さらに、月2回の訪問診療があり 医療面のサポートも万全です。 夜勤は看護師1名＋介護スタッフ2名体制。 無理のないよう交代で しっかり休憩を確保しており 夜勤も安心して勤務できます。 ✅上場企業グループの安定基盤！ 最新設備を整え、 介護スタッフの腰や膝への負担を軽減◎ そのため、50代・60代以上のスタッフも 無理なく長く続けやすい職場です。 また、ゆとりある人員配置で負担を分散し 業務が偏らないようチームで支え合う 仕組みを整えています。 ＼＼働きやすい条件も揃ってます！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★★週2日〜OK！ 午前のみ・午後のみ・短時間勤務も相談可 柔軟なシフト制で家族の予定や 趣味のお休みも取りやすい環境です。 ★★年2回賞与(一時金)支給あり✨ 日々のがんばりがきちんと形になる 嬉しいポイントです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 介護職員初任者研修以上（ヘルパー2級） ◆学歴・性別不問 ◆ブランクや子育て復帰OK！ ◆実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） 介護福祉士をお持ちの方も大歓迎！ 【こんな方歓迎！】 ・無理なく働ける環境を選びたい ・利用者さまにゆっくり寄り添いたい ・子育てや家庭と両立したい ・ブランクがありまずはパートで始めたい ▷正社員登用制度あり！ 年齢の条件と理由：あり（18歳以上の方／深夜時間帯の勤務があるため） |
勤務地 | ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム(ヒューマンライフケア株式会社) 214-0014神奈川県川崎市多摩区登戸211-2 |
アクセス | 交通・アクセス 【車通勤OK】小田急線・JR南武線「登戸駅」より徒歩約20分／小田急小田原線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩16分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 16:00～翌10:00 ※基本シフトは上記ですが 午前中のみ／午後のみ／短時間勤務 などご相談ください◎ ★週2日～OK！ ★残業もほとんどありません！ 家庭の都合によるお休みも 気軽にご相談いただけます。 |
給与 | 時給1,650円以上 給与詳細 基本給：時給 1650円 〜 初任者研修：時給1650円〜 実務者研修：時給1660円〜 介護福祉士：時給1700円〜 ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当 12/30～1/3期間、基本時給25%UP ・夜勤手当（5000円/回） ・時間外手当（1分単位） ■賞与（一時金）年2回 ■昇給年1回 ■交通費規定内支給 当社では「明確な評価制度」を導入！ 期毎に上司の管理者が評価を行い 指標に基づき昇給を実施しています。 【給与例】 給与例 【収入例】週3日×1日8時間の場合 ■初任者研修（時給1650円） 月々15万8400円 ■実務者研修（時給1660円） 月々15万9360円 ■介護福祉士（時給1700円） 月々16万3200円 ※月4週換算で計算した目安金額です |
休日休暇 | 休日休暇 シフトはお気軽にご相談ください◎ ・有給休暇 ※午前のみ・午後のみの半日から取得可 ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費規定内支給（上限5万円/月） └自家用車で通勤する場合は 1勤務250円支給 (自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当 (自家用車利用の場合1勤務110円支給) ・ライフイベント手当 勤続1年以上の職員が扶養している お子様を対象に下記ライフイベント 発生時に最大6万5000円の手当を支給 └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度 (結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など) ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 (紹介者/被紹介者双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 26年3月オープニングスタッフ募集✨ オープン前研修や入社後の フォロー体制もバッチリです◎ 既存施設では20代〜60代まで活躍中。 ご家庭の都合に合わせて働く方も多く 自分のペースで続けられると好評！ 新しい環境で安心してスタートできます 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |