募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅固定給40万～70万円の安定スタート ✅平均インセンティブ 月30万円支給実績 ✅トップ営業は 月120万円以上獲得 ✅100％反響営業・来店対応が中心 ✅新規開拓や訪問・飛び込み営業なし ✅個人ノルマなしで自分のペースを維持 ✅基本定時退社で残業はほぼありません ✅地域密着で転勤なし・山口で腰を据える ✅入社2年目で 年収700～930万円可 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 広島で創業40年以上、地域に 愛される「カージャンボ広島」が山口へ初出店。 カーディーラー「カージャンボ山口」にて、 自動車販売および買取業務全般をお任せします。 これまでの営業経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただける環境です。 ◎来店されたお客様への自動車販売（100％反響営業） ・お客様のニーズをヒアリングし、 最適な一台をご提案 ・試乗、商談、契約、納車、 アフターフォローまで一貫して担当 ◎自動車買取業務 ・電話やWebからの査定依頼対応 ・店舗または訪問での査定、金額提示 ◎業務の詳細 取り扱う車種は軽自動車から輸入車まで幅広く、 多様なニーズに応えられます。営業スタイルは 新規60％、既存40％。既存のお客様や紹介が 多いのも特徴です。訪問販売や 飛び込み営業はありません。 ◎安定した固定給とインセンティブ制度の両立 当社では、 固定給40万円〜70万円の安定した基盤に 加え、個人の成果を正当に 還元する「インセンティブ制度」を 導入しています。 販売台数や利益額、 自動車保険・オプション契約の件数に 応じて支給されるため、努力した分だけ収入に 直結します。 ・インセンティブは最低でも 10万円以上がほとんど ・平均的な社員の月間インセンティブ支給額：約30万円 ・トップ営業の最高月間インセンティブ支給額：120万円超 ・入社1年目の想定月収：50万〜70万円 ◎職場環境 幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 スタッフ同士で支え合い、成果を 分かち合えるフラットな職場環境です。 【よくある質問（FAQ）】 Q. 資格がなくても大丈夫ですか？ A. 入社時に必要ありません。 資格取得支援制度もあります。 Q. ノルマはありますか？ A. ノルマはありません。反響営業で 安心して働けます。 Q. 転勤はありますか？ A. 基本的にありません。地域密着で 長く働けます。 【1年後の自分、3年後のキャリア】 経験者の方には、 プレイヤーとしての成功の先に、マネジメントや 拠点運営の道もご用意しています。 ▼入社後の流れ ・～3ヶ月 当社のフローを把握し、 即戦力として成約を積み上げる ・～1年 安定的に月収60万円以上をキープ、 トップセールスの仲間入りへ ・3年目～ 主任などへキャリアアップ。 後輩の指導もお任せします 将来的には、店長やマネージャー、 本部職など多様なキャリアプランを 選択可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・同業界の営業経験者 ※「成果を正当に評価されたい」「無駄な作業を省いて売りたい」 という意向を重視します。 ＜歓迎条件＞ ・学歴・資格不問 ・性別不問（男性/女性共に活躍中） ・中古車・新車販売、ディーラーでの実務経験 ・「稼ぐこと」への貪欲な姿勢と、お客様への誠実さを両立できる方 ・チームの士気を高めてくれるポジティブな方 ・山口に腰を据え、地域トップクラスの環境でキャリアを築きたい方 ・車が好き、人と話すのが好きな方 ・協調性を持ち、チームワークを大切にできる方 ・頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 ・安定した収入＋高収入を目指したい方 ・地域に根ざして長く働きたい方（転勤なし） ・成長意欲があり、自ら学び挑戦できる方 ・インセンティブで高収入を狙いたい方 ・将来のキャリアアップを考えている方 ＼あなたの「営業力」を、ここで資産に変えませんか？／ 「今の会社では評価が頭打ち」 「集客に苦戦して、本来の営業活動ができない」 そんな悩みを抱える経験者の方にこそ、 当社の環境を活用してほしいと考えています。 固定給25.5万円〜の安定性と、 月100万を超えるインセンティブの爆発力。 その両方を手に入れ、年収1000万超えを目指しましょう。 以下のいずれかのご経験があれば、 即戦力としてご活躍できます。 ＜経験者の方＞ ・中古車販売の経験がある方 ・カーディーラーでの営業経験 ・自動車業界での勤務経験 ・営業や接客、販売の経験 ＜自動車関連のご経験＞ ・自動車整備士の資格や知識 ・カー用品店での販売経験 ・損害保険の募集人資格 ≫≫≫働きやすさGOOD！魅力のPOINT≪≪≪ ・基本定時退社、残業ほぼなし！ ・平均インセンティブ 月30万円支給実績 ・トップ営業は 月120万円以上インセンティブ獲得 ・固定給25万5千円＋インセンティブで 安心＋高収入を両立 ・100％反響営業！来店されたお客様対応が中心で 成約率が高い ・入社2年目で 年収700～930万円の社員多数 ・ノルマなし！お客様に寄り添いながら 自分のペースで高収入 ・地域密着で転勤なし！ 長く安心して働きながら稼ぎ続けられる - ノルマに追われず、お客様に寄り添いながら 頑張った分だけしっかり稼げる環境です。 固定給＋高額インセンティブで未経験からでも 安定＆高収入を実現できます。地元で腰を据えて、 あなたの力を収入に変えてみませんか？ ご応募お待ちしております！ - 【1年後の自分、3年後のキャリア】 経験者の方には、プレイヤーとしての成功の先に、 マネジメントや拠点運営の道もご用意しています。 ▼入社後の流れ 入社〜3ヶ月： 当社のフローを把握し、即戦力として成約を積み上げる。 ～1年： 安定的に月収60万円以上をキープ。トップセールスの仲間入りへ。 3年目〜： 店長・マネージャー・本部職など、 マネジメント職への昇格や、特定車種のスペシャリストとしての活躍も！ |
勤務地 | カージャンボ山口 753-0871山口県山口市朝田1815 勤務地 〒7530871山口県山口市朝田1815 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） |
アクセス | 交通・アクセス 国道9号線沿い JR山口線「山口駅」より車で約16分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 10：00〜19：00（休憩60分） ■残業は月平均で数時間程度と、 ほぼ発生しません。 ■基本的に定時退社を徹底しており、 仕事終わりの時間を有意義に使えます。 |
給与 | 月給400,000円～700,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万5000円 〜 60万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代がついていますが、残業は滅多にありません！ 固定給400,000円～700,000円＋インセンティブ＋各種手当 ※固定給はスキル・経験・前職の給与を考慮のうえ相談させていただきます。 ※入社1年目の想定月収：50万円~70万円 ＜インセンティブについて＞ ・販売台数に応じて支給 ・販売した車の利益額に応じて支給 ・自動車保険やオプションの契約件数に応じて支給 ※平均成約台数：月15台 ＜インセンティブ支給実績＞ ・平均的な社員の月間インセンティブ額：約300,000円 ・トップ営業の最高月間インセンティブ額：約1,200,000円 ＜昇給・賞与について＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（8月・12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 36万5000円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・入社2年目：21歳：固定給25万円＋インセンティブ＋賞与（年収700万円） ・入社2年目：27歳：固定給29万円＋インセンティブ＋賞与（年収930万円） ・トップ営業の年収（入社5年目）：年収：1450万円 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日（シフト制） ※会社カレンダーによる ※年間休日105日 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ＜年間長期休暇＞ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 36万5000円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（上限15,000円／月） ※社内規定に基づき支給します。 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・人間ドック ・納涼会・忘年会 ・社員旅行 ・社員割引あり ピットイン鯉城商事では、スタッフ一人ひとりが 安心して長く活躍できるよう、健康面から スキルアップまで多角的にサポートする体制を 整えています。全メーカー・全車種に 対応できる技術を磨くための各種研修や、 資格取得を支援する制度をご用意。さらに、 定期的な人間ドックの受診や、 社員割引制度など、実生活を 豊かにする福利厚生を 客観的な制度として整備しています。社内交流を 目的とした定期イベント（納涼会や忘年会、 社員旅行など）もあり、店舗の垣根を 越えてチームワークを深められる環境です。 |