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ターナー色彩株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/08/04

社内SE・経理業務・人事労務業務の担当者

正社員
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財務会計
汎用機SE
社内システムエンジニア
Microsoft Excel
データ/文字入力
普通自動車第一種運転免許
電話応対
運用保守
Windows
電話対応
経費精算
来客対応
資料作成
給与計算
中途採用

掲載開始日:2026/08/04

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:汎用機SE、社内システムエンジニア、財務会計 メーカーでの社内SE・経理業務・人事労務業務の担当者です。 仕事内容: 基幹システム運用、顧客からの入金処理、取引先への支払処理、勤怠管理、給与処理等。 【具体的には】: 基幹システム運用、社内PCのキッティング作業や機器の管理、システム導入の提案など 日々、顧客から振込等の入金金額を確認し、会計伝票の起票。 取引先の請求書チェックと支払業務処理。 社内用の小口現金管理、交通費等の清算業務。 従業員の勤怠管理。 給与関係の処理。 アピールポイント: 本社での勤務です。 日常業務、月次処理、年次処理的な物もあります。 OJTで指導を行いますので、 一つ一つ確実に仕事を覚えて行って下さい。 求める人材: 大学卒以上 【具体的には】 ★社内SE、総務、経理業務で経験のある方を歓迎しています。 【求める人材】 経験者歓迎 業者からの問い合わせ電話応対や、他部門との調整業務を 潤滑に行うためのコミュニケーション能力が必要。 パソコンの応用操作が出来る方。 基本情報技術者や簿記3級程度の知識がある方歓迎。 勤務時間・曜日: 勤務時間 8時30分 ~ 17時15分 (休憩1時間) 休暇・休日: 休日は、日祝 土曜日休日は当社カレンダーによる(1月~4月に土曜出勤有り) 2025年実績:GW休暇(8日)夏期休暇(9日)冬期休暇(9日) 年間休日 120日 勤務地: 本社:大阪市淀川区三津屋北 2-15-7 アクセス: 阪急神戸線「神崎川」駅徒歩8分 給与: 月給:¥245,000円以上 ・住宅手当・家賃補助(月5000~1万5000円) ・家族・扶養手当(配偶者:月5000~1万円/子ども:1人につき月4000~6000円) ・役職手当 ・時間外手当(全額支給) 待遇・福利厚生: 昇給年1回(4月) 賞与年2回~3回(6月、12月、決算賞与 過去実績 年間約4~5ヶ月) 従業員食堂有(食事補助有。本人負担1食200円) 交通費支給(上限 3万円/月) ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇資格取得制度 ◇旅行費補助 ◇スポーツクラブ入会補助 ◇退職金制度 その他: ご応募頂きましたら、選考の上、連絡させて頂きます。 面接の日程調整後、面接にお越し頂きます。 雇用形態: 正社員 学歴: 大学卒業以上 (望ましい)

対象となる方

求めている人材 パソコンの応用操作が出来る方。 経験者歓迎 業者からの問い合わせ電話応対や、他部門との調整業務を 潤滑に行うためのコミュニケーション能力が必要。 基本情報技術者や簿記3級程度の知識がある方、AS/400を使用したことがある方歓迎。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務地

ターナー色彩株式会社 532-0032大阪府大阪市淀川区三津屋北2丁目15番7号 勤務地 〒5320032大阪府大阪市淀川区三津屋北2丁目15番7号

アクセス

交通・アクセス 阪急神戸線「神崎川」駅より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

企業情報

会社名

ターナー色彩株式会社

代表者

松村隆

所在住所

大阪府大阪市淀川区三津屋北2丁目15番7号

代表電話番号

0663081215

事業内容

化学メーカー

ホームページ

https://www.turner.co.jp/

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 695e51b87e0fe0e3

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