募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、電気施工管理、職人/現場作業員 腰を据えて管理業務に集中できる環境 専門スキルを磨きキャリアを築ける場所で働きませんか？ 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年2回（前年度実績4ヶ月分） ✅ 夜勤なし・残業ほぼなしの環境 ✅ 創業45年の安定した経営基盤 ✅ 30代・40代が中心の職場環境 ✅ 資格取得支援制度あり ⏩「株式会社宝電工」HPもぜひチェック https://www.takaradenko.jp/ 【規則正しい生活を送りたい方へ】 夜勤のない安定したリズムで、心身の健康を保ちながら長く活躍できる環境です。プライベートの時間も大切にできる、メリハリのある働き方を実現しませんか。 【専門スキルを磨きたい方へ】 商業施設やオフィスビルの内装電気工事で、施工管理としての市場価値を高められます。創業45年の安定基盤のもと、腰を据えて専門性を追求できる環境です。 【仕事内容】 1. 施工管理業務 商業施設やオフィスビルの内装電気工事における工程・人員・品質・安全・予算の管理を行います。無理な案件詰め込みのない環境で、管理業務に集中できます。 2. 施工図の調整・打ち合わせ クライアントとの打ち合わせや施工図の修正・調整を行います。現場の声を取り入れる柔軟な社風で、あなたの経験を存分に活かせる環境です。 3. 協力会社の手配・積算 協力会社の手配や見積作成・積算業務を行います。基本的な業務からスタートし、段階的にスキルアップが可能です。 【教育・研修体制】 ・現場の声を取り入れる柔軟な社風 ・新しい案件や進め方に挑戦できる環境 少しでも興味を持って頂けた方は是非お気軽にご応募ください◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ✅電気工事または電気施工管理の経験がある方 （年数不問） - 【歓迎する対象】 ・土木系電気系の施工管理から内装分野へ転向したい方 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・施工管理としてステップアップしたい方 - 【歓迎するスキル】 ✅商業施設やオフィスビルの内装電気工事の管理経験 ✅工程・品質・安全・予算の管理業務の経験 ✅協力会社や資材の手配、見積作成の経験 |
勤務地 | 株式会社宝電工 千葉支社 274-0071千葉県船橋市習志野1-12-18 勤務地 〒2740071千葉県船橋市習志野1-12-18 |
アクセス | 交通・アクセス 新京成電鉄新京成線・東葉高速線「北習志野駅」バス10分 「北習志野団地入口」より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：00～17：30(休憩1時間30分) ⭐夜勤なしの働きやすさ 夜勤は一切なく、生活リズムを一定に 保ちながら働けます。商業施設の内装を メインとした施工管理業務なので、 過酷な外作業も少なく、腰を据えて業務に 集中できる環境です。 ⭐残業について 残業はほとんどありません。 夕方以降の自分の時間をしっかり確保し、 プライベートも大切にできます。 ⭐スキルを磨き、市場価値を高める 規則正しい勤務体制のもと、商業施設や オフィスビルといった多様な内装電気工事の施工管理として、一生モノの専門スキルを磨いていくことができます。確固たる実力を身につけ、技術者としての市場価値をさらに高めていけるやりがいがあります。 |
給与 | 月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給は経験・前職年収を考慮し決定します。 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。 ✅昇給：年1回 └前年度実績／月～7000円 ✅賞与：年2回 └前年度実績／4ヶ月分 ✅資格手当 └第二種電気工事士／月1万円 第一種電気工事士／月2万円 ✅出張手当：2200円以上／日 ✅通勤手当：月1万円まで 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■600万円／電気工事施工管理(34歳・入社3年目) └月給38万円＋賞与＋諸手当 |
休日休暇 | 休日休暇 日＋祝日休み ⭐年間休日数：110日⭐ GW休暇(4日) 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(5日程度) 有給休暇(年間10日)：入社半年経過後の付与日数です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給(月1万円まで) ・制服、スマートフォン貸与 ・資格取得支援あり ・再雇用制度(65歳まで) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・創業45年の安定した経営基盤 ・中途入社50%以上 ・30代・40代が中心の職場 ・商業施設等の内装メインで過酷な外作業が少なめ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |