募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。 ■当社の特徴 ・当社メインクライアント先はトヨタ自動車・三菱重工業・スズキといった国内最大手メーカー様を中心としております。日々商談する顧客は国内トップ企業の役職者であり、高いレベルでの交渉術を磨くことが可能です。 ■成果に応じた正当評価 ・昨年の昇給実績は「月3万～14万円」！ 年功序列は一切なく、契約件数や売上実績を正当に評価するため、大幅な昇給を実現可能です。 入社半年で拠点責任者を任された社員もおり、早期に役職を得ることも可能です。 ■仕事の流れ 【1】クライアントへアプローチ ・市場ニーズをチーム全体で分析し、人材課題を抱える企業へ効率的にアプローチ 【2】商談＆ヒアリング ・クライアントへ訪問し、求める人材をヒアリング 【3】マッチング マッチするエンジニアを提案し、職場見学を経て配属 【4】アフターフォロー 配属したエンジニアをフォローリング |
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対象となる方 | 求めている人材 ▼必須 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■普通自動車第一種運転免許 ▼こんな方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円に基づき賞与支給する制度です。年間50万～250万円の支給実績があります。 年齢の条件と理由：あり（★例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。） |
勤務地 | スターワークス東海株式会社 名古屋テクニカルセンター 450-0003愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館12階 |
アクセス | 交通・アクセス 各線 名古屋駅より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ■実働8時間（休憩60分） ■平均残業時間／月30時間程度 ■業務により直行直帰可 |
給与 | 月給376,500円～627,494円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6500円 〜 12万7494円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 420万円～700万円 基本給￥223,500～～￥372,506 固定残業代￥76,500～￥127,494を含む/月 インセンティブ：あり（50万～250万：昨年実績） 【給与例】 給与例 （例1）1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円＋賞与248万円) （例2）800万円 入社5年目 28歳(月給41万円＋賞与206万円) （例3）600万円 入社3年目 32歳(月給37万円＋賞与148万円) |
休日休暇 | 休日休暇 年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 その他（週休二日制/毎月1回の土曜出勤有） 【休日補足】 ■毎月1回、営業会議での土曜休日出勤有 ■年間休日125日には計画有給5日を含む 【固定残業代】 上記時間外労働の有無に関わらず45時間分の残業手当と5時間分の深夜割増手当含む。 【インセンティブ賞与：年2回】 ★2025年度年間支給実績：約\500,000～\2,500,000（※営業成果により変動 ） ・賞与における契約インセンティブは、社内基準（企業規模、取引条件等）により、契約ごとに金額が設定されます。 【転勤補足】 異動が発生する場合は、スターワークス東海の事業所エリア（名古屋・豊田・浜松）内のみになります。 業務の変更の範囲：（変更の範囲）会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：(変更の範囲) 会社の定める事業所 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【休暇補足】 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助■報奨金制度（賞与インセンティブ方式） ■資格取得支援制度 ■ガソリンカード、ETCカード支給 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足：3年以上勤務の場合 【入社実績】 入社2年目/29歳/銀行員(名古屋テクニカルセンター/営業職) 入社1年目/27歳/自動車ディーラーの営業職(豊田テクニカルセンター/営業職) 入社1年目/24歳/中古車販売の営業職(浜松テクニカルセンター/営業職) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 名古屋テクニカルセンターの 常駐メンバーは 計12名になります。 ※技術者は約200名 メンバーのほとんどが 20代・30代と若く、 コミュニケーションの 取りやすい環境です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |