募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✨40代・50代活躍中！ブランクOK！ ✨無資格・未経験OK！ ✨週休2日制・年間休日120日 ✨各種手当や福利厚生充実♪ 勤務は、老健に入所（2～4F）している方 への介護業務をお任せします。 ＜ お仕事内容 ＞ ◆入浴介助 ◆食事介助 ◆トイレ介助 ◆夜間の見守り ◆レクリエーション ◆在宅復帰 など ＊月に2～4回ほど夜勤あり ブランクある方や未経験の方も 安心してください。 先輩がしっかりフォローしてくれます。 また、研修もしっかり用意！ 現場で役立つスキルを習得できます。 ＜ 生協わかばの里について ＞ 生協わかばの里は、100床の 介護老人保健施設です。 老健入所では、在宅復帰、 在宅支援を推進しています。 入所の他に、短期入所（ショートステイ）、 通所リハビリ（デイケア）、訪問リハビリと 多彩なサービスを行っています。 医師、看護師、介護スタッフ、相談員、 リハビリスタッフ、ケアマネジャー、 事務員等が連携しながらサービス提供に 努めています。 また地域の組合員さんと一緒に 「健康づくり」「子育て支援」 など地域の”丸ごとまちづくり”に 積極的に取り組んでいます。 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア） |
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対象となる方 | 求めている人材 ・無資格OK ・ブランク明けの方歓迎！ ＜ 歓迎要件 ＞ ・介護福祉士 ・実務者研修修了（旧ヘルパー1級） ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・生協の理念・想いに賛同できる方 ・組合員ファーストの意識を持てる方 ・地域のまちづくり、健康づくり、 なかまふやし等の生協活動に参加 出来る方は特に大歓迎です！ ⭐20代、30代、40代、50代の 幅広い年代が活躍中！ ⭐子育てから手が離れた、仕事復帰したい方 大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 生協わかばの里 介護老人保健施設 462-0831愛知県名古屋市北区城東町5-114 |
アクセス | 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」1番出口 徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 月間勤務表によるシフト制 ◆勤務時間 （早番） 07:00〜15:30 （日勤１）09:00〜17:30 （日勤２）10:30～19:：00 （遅番） 12:30〜21:00 （夜勤） 17:00〜09:30 ＊日曜祝日勤務あり（月１～3回程度） ＊夜勤あり（月4回程度）、 ただし職種長が許可した場合 ＊時間外あり（月平均5時間） ◆休憩時間 ・早番／日勤／遅番…60分 ・夜勤…120分 |
給与 | 月給237,437円～332,437円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万4000円 〜 17万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万3437円 〜 15万6437円 ＋各種手当 ※基本給は経験・資格を考慮して決定 ＜ 未経験・無資格の場合 ＞ 【月給】23万7437円～ ※給与には、 ・一律福利手当：4437円 ・一律処遇改善手当：3万7000円 (経験10年未満の介護士) ・一律介護職手当：1万8000円 ～4万8000円 ・夜勤手当：34000円 （1回につき8500円×4回分） を含む。 ＜ 各種手当 ＞ ◆昇給あり ◆実年齢調整手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆午後勤務手当 ◆日曜祝日出勤手当 ◆前職評価あり ◆残業代別途支給 【給与例】 給与例 ◆23歳・介護福祉士3年… 月収27万／年収375万 （月給22万5000円＋各種手当＋賞与） ◆29歳・介護福祉士7年… 月収29万／年収403万 （月給24万円＋各種手当＋賞与） ◆35歳・介護福祉士10年… 月収32万／年収450万 （月給26万円＋各種手当＋賞与） ◆45歳・介護福祉士20年… 月収34万／年収475万 （月給28万円＋各種手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休２日制 ・年間休日：120日 ・有給休暇：初年度13日 (勤務6ヶ月経過後) ★育児休暇（男女）、介護休暇、 看護休暇実績あり！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※前職評価あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり：年１回（4月） ・賞与あり：年2回（7月・12月） ＊昨年実績3.3ヶ月分 ・社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・前職評価あり ※前職の経験に応じて手当を支給 ・交通費規定額支給（上限3万円） ・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後） ・1時間単位、半日単位の有給休暇の 取得OK ・退職金あり（3年目以降） ・定年60歳 ・1〜3年目職員研修 ・キャリア段位制度に沿った 学習会の開催（勤務保証あり） ・借り上げ住宅（新卒独身者限定） ・定期健康診断、 ・インフルエンザ予防接種 （自己負担なし） ・病児病後児保育(北病院) ・職員共済 （診療代補助、エンタメ補助など） ・労働組合あり ・感染予防グッズ支給 ※法人内での異動の可能性あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜事業内容＞ ◆介護保険施設サービス（老健入所） ◆短期入所療養介護（ショートステイ） ◆通所リハビリテーション（デイケア） ◆訪問リハビリテーション ＜併設＞ ◆居宅介護支援事業所 ◆訪問介護（ヘルパーステーション） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |