募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ○･｡企業の成長をサポートする 採用コンサルタント･｡○ ⭐独自の手法で企業の採用課題を解決！ ⭐クライアントの成長に直接貢献できる◎ ⭐未経験者も安心の研修制度とOJT完備！ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ―――――――――――――――――――― ◇･｡― 会社について ―◇･｡ ―――――――――――――――――――― 株式会社ノーブルストーリーは、 クリエイティブな採用戦略で企業の成長を サポートする会社です。 最新の採用市場動向を踏まえた戦略提案で、 クライアント企業の未来づくりに 貢献しています。 ―――――――――――――――――――― ◇･｡― 具体的な仕事内容 ―◇･｡ ―――――――――――――――――――― ＜主な業務＞ 「人事をやってみたい」「採用に関わりたい」そんな方を募集しています。 まずはサポート業務からスタートし、徐々に人事の実務を経験していただきます。 【具体的には】 ・応募者対応（メール・日程調整） ・求人媒体の更新・管理 ・スカウト送信（テンプレあり） ・面接同席・議事録作成 ・採用データの管理 ・採用改善のアイデア出し（慣れてきたら） 将来的には ・採用戦略の設計 ・面接対応 などにも関わることが可能です。 ■この仕事の特徴 ・完全リモートOK ・未経験から人事に挑戦できる ・実務ベースで学べる（研修だけではない） ・副業・ダブルワーク歓迎 ・成長意欲の高い環境 ■こんな方におすすめ ・人事や採用に興味がある ・将来HR領域でキャリアを作りたい ・副業でスキルを身につけたい ・事務だけでなく「考える仕事」をしたい ・スタートアップや成長企業に関わりたい ―――――――――――――――――――― ◇･｡― 充実のサポート体制 ―◇･｡ ―――――――――――――――――――― ＜未経験者も安心の研修制度＞ ⏩先輩社員によるマンツーマンOJT ⏩定期的な進捗確認ミーティング ⏩必要に応じたフォローアップ体制 ―――――――――――――――――――― ◇･｡― 活躍している先輩の声 ―◇･｡ ―――――――――――――――――――― 「新しい挑戦がしたかった」 「人材業界に興味があった」 「企業の成長に貢献したかった」 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 未経験の方も安心してスタートできる 環境が整っています。 あなたも企業の成長を支える プロフェッショナルとして、私たちと一緒に 働いてみませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 ∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･ ◇必須要件 ∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･ ◆採用業務または人事分野での 実務経験をお持ちの方 ◆採用戦略の企画から運用まで 一貫して携わった経験がある方 ◆社内外の関係者と円滑な コミュニケーションを取りながら、 プロジェクトを推進できる方 ∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･ ◇歓迎要件 ∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･ ◆採用コンサルタントとしての 経験をお持ちの方 ◆人材業界での就業経験がある方 ◆チームマネジメントの経験がある方 ＜以下のような方と 一緒に働きたいと考えています＞ ◆人材業界に深い関心を持ち、 自身のキャリアを築きたい方 ◆クライアントと直接コミュニケー ションを取りながら最適なソリュー ションを提供することにやりがいを 感じられる方 ◆新しい知識やスキルの習得に意欲的で 自己成長に対する高い意識を お持ちの方 |
勤務地 | 株式会社ノーブルストーリー フルリモート |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 ■例①：子育て中の方 ・平日 9:00〜13:00（週3日） → 家事・育児と両立しながら働けます ■例②：副業・ダブルワークの方 ・平日 20:00〜22:00（週4日） ・土日どちらか 3時間 → 本業後のスキマ時間でOK ■例③：しっかり働きたい方 ・平日 10:00〜16:00（週5日） → 月80時間前後で安定的に勤務 ■例④：スキマ時間活用 ・1日2〜3時間（週4〜5日） → 日中・夜どちらでも調整可能 ■例⑤：フレックス型（おすすめ） ・週15時間程度 ・時間帯自由（9:00〜22:00の間） |
給与 | 時給1,500円～1,700円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1700円 ◆経験・能力に応じて決定 ◆賞与あり |
休日休暇 | 休日休暇 ◆週休2日制 ◆年間休日：115日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊各種手当あり ＊研修制度 ＊キャリアアップ支援制度 ＊フレックスタイム制度 ＊OJTによる研修 ＊定期的なミーティングでの サポート体制 ＊一部オンライン出社あり ∟ご相談ください！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 フレックスタイム制度を導入し、 働きやすい環境を整備✨ 充実した研修制度と先輩社員の サポート体制あり◎ |
採用予定人数 | 2名 |