募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 《アピールポイント》 ＊月給35万～60万円で一級建築士を募集 ＊年収840万円が可能！ ＊賞与年2回＋6年連続決算賞与支給 ＊最大70％の家賃補助あり ＊元請100％の安定性 ＊資格取得をサポート 《仕事について》 マンション・アパートや商業施設などの建築設計担当として「一級建築士」の方を募集！打合せ・図面作製から竣工までの各種業務をお願いします。信頼と実績を積み重ねてきた当社だから関わる案件は多種多様。大手ゼネコンの下請けではない元請100％の当社だからこそ。無理のない適切なスケジュールが可能です。上司や同僚のサポートのもと、あなたの実力をフルに発揮できる環境で活躍しませんか。 【建築系CADを使用】 3DCADを導入済みです。顧客や利用者のニーズを踏まえたあなたならではのデザインを期待しています。実力・経験に応じた仕事からお任せしますのでご安心ください。 【打合せ～竣工まで一貫サポート】 当社の設計は言われた通りの図面を制作するだけの仕事ではありません。 ・顧客へのヒアリング ・現地調査や法規の確認 ・各種の申請関連業務 ・施工状況のチェック など、顧客の希望通りの建物が完成するまでその案件と関われます。全工程に関与することで幅広い知識とスキルが身に付きます！ 【他部署との協力も】 設計は営業や施工管理チームと連携して行います。ですからコミュニケーションがとても重要！「お客様が求めるのはこのデザインだ」「それならこの設計にした方が」など、誰もが自由に意見を言い合える環境です。 《最新設備で業務効率ＵＰ》 ３ＤＣＡＤの導入で業務スピードとクオリティを向上。残業時間を大幅に減らすだけでなく立体的な完成イメージをお客様と共有することでより高い効率を実現しました。コンプライアンスの徹底やチーム力を活かした効率化も推進中。働きやすい職場には自信があります！ 《入社後の教育体制》 先輩社員がマンツーマンで指導しますから、キャリアの浅い方でもご安心ください。資格取得支援制度を使えば宅建士などの資格を働きながら手に入れることが可能です。 《ワークライフバランスも抜群》 週休2日制＋長期休暇で年間休日は110日あり、毎週水曜はノー残業デーで定時退社を奨励。1人に業務が集中しないようチーム内で調整もしています。有給休暇はもちろん育休・産休など各種休暇が充実しているので、お休みに関してはお気軽にご相談ください。 《当社について》 当社は40年以上にわたって東海地方を中心に、戸建・集合住宅、施設の建設など土地活用に関する事業を幅広く手掛けています。おかげさまで長年、安定経営を続けており、人気俳優の内藤剛志さんのCMでより広く皆様に親しんでいただけるようになりました。 近年では「中古リノベーション」など時代のニーズに応じた新事業にも進出。こうした事業拡大に加えてＳＤＧｓの理念のもとでの社会貢献も進め、四季の自然を守り、安心・安全な建物を提供して、未来の街づくりに努めています。 働き方改革も推進中で、健康と福祉を向上させて誰もが活躍できる会社づくりを心がけて社内制度を改善し、経済産業省の『健康経営優良法人』に認定されました。 将来性と安定性を兼ね備えた当社で、持続可能な社会を一緒に実現させましょう！ |
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対象となる方 | 求めている人材 20代・30代・40代・50代が活躍中！ＵＩターンも歓迎 《必須条件》 ＊一級建築士 ＊建築系CADの操作スキル 建設会社・住宅メーカー・不動産会社・設計事務所・工務店で各種建築物の設計・開発・図面作成に関わっていた方や、リフォーム業界・インテリア業界で活躍していた方はその経験を活かせます。 《こんな方はぜひ！》 ＊クライアント対応ができる ＊コミュニケーションが得意 ＊建築設備士や宅建士などの資格も保有 ＊今以上に設計スキルを上げたい！ 《下記のソフトを使える方は歓迎》 ＊AutoCAD ＊ARCHITREND ＊JW-CAD ＊Vectorworks - 《社員インタビュー》 前職ではひたすら図面を仕上げるだけの毎日。同じことの繰り返しでヘトヘトでした。でも当社では打合せから設計、施工のチェックまで全工程で関わることができ、完成する過程を目にできるのでワクワクします。関わる仕事が多い分、業務が集中しないようチーム内で調整するシステムもGoodですね。変化に富む毎日を楽しんでいます。 （設計・3年目） 当社がプライオリティを置くのは、時代の変化に合わせた職場環境の整備です。週休2日制や残業削減はもちろん、各種手当や福利厚生サービスの拡充にも注力して働き方改革を推進中です。当社の環境に惹かれて入社した子育て中の社員もいるほど。あなたの「こんな制度あったらいいな」もぜひ聞かせてくださいね。 （採用担当） 協和コーポレーションは、創業以来培ってきた誠実な「ものづくり」を通じて常に時代の変化と社会の要請に敏感に対応することで、進化・成長を遂げてきました。これからも私自らが陣頭に立って、変化する多様な社会からの要請や期待に応え、新たな成長に向けて果敢に挑戦し、事業基盤の強化と変革の実践を達成することにより、「地球・社会・人」のサステナビリティの実現を目指していきます。 （代表取締役社長／木野村伸也） |
勤務地 | 協和コーポレーション 名古屋本社 愛知県名古屋市中区丸の内3-21-31協和丸の内ビル12階 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄「久屋大通駅」徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2040時間 8:30～17:30（実働8ｈ／休憩1ｈ） ＊残業は月平均で20ｈ程度 ＊毎週水曜はノー残業デイで定時退社を推奨 |
給与 | 月給350,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給は経験・年齢・スキルを考慮して決定します ＊昇給年1回（5月） ＊賞与年2回（7月・12月） ＊別途で決算賞与（現在6年連続で支給中） 《各種手当が充実》 資格手当 ・一級建築士：月4万円 ・宅地建物取引士：月2万円 ・1級建築施工管理技士：月3万円 交通費全額支給 残業手当 【給与例】 給与例 《年収例》 840万円／一級建築士・月給50万円＋賞与＋手当 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（会社カレンダーによる／月1回程度の土曜出勤あり） 年間休日110日 《その他の休み》 ＊祝日 ＊有給休暇 ＊GW休暇（7日間） ＊夏季休暇（7日間） ＊年末年始休暇（7日間） ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇（取得実績あり） ＊介護休暇 ＊結婚休暇 ＊裁判員制度休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 《最大70％の手厚い住宅手当！》 グループ所有物件の家賃を補助。 ・30歳又は新卒入社8年目まで：一般賃料の70％ ・31歳～40歳：50％ ・41歳～定年：20％ 《人材育成系》 ＊資格取得支援制度（建築士・建築施工管理技士・宅建・建設業経理士など） ＊資格取得一時金 ＊各種研修制度 《保養・社内イベント系》 ＊全国のリゾートトラスト・エクシブ利用可 ＊福利厚生クラブ加入（テーマパーク、宿泊施設、映画館など割引） ＊若手活性化委員会 ＊社内行事（経営発表会、新春交流会、大忘年会など） ＊社員旅行年1回（国内・海外で交互） 《その他】 ＊誕生日祝いあり ＊個人年間目標達成賞 ＊部門年間目標達成賞 ＊時短勤務制度（育休明け） ＊財形貯蓄制度 ＊永年勤続表彰 ＊退職金制度 ＊再雇用制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 転居を伴う転勤ナシ！ＵＩターンの方も大歓迎です【名古屋本社／名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル12階】【協和ハウススタジアム／春日井市大和通1-80-1】 |