株式会社左京 の求人詳細

融通効きまくり！残業なし！やりがいありまくり！▶100年続く雛人形工房でクリエイティブスタッフ＆職人になる。

アピールポイント: 【四代目当主のご紹介】 「伝統工芸に携わる歴史ある長寿企業こそ、最新の考え方を取り入れ続けなければならない。」 これが左京の四代目当主の考え方です。 歴史ある商売は周りの販売店やメーカーも高齢化などで商品も会社も、商慣習も古くなってしまいがち。その中で圧倒的にNo1でありOnly 1を勝ち取るには他社がやらない・やれない逆の考え方で賢く勝つ！というのが四代目の経営方針。 しかし、四代目の経営で最初から何もかもが上手くいきはじめたわけではありません。 むしろ数年前まではかなり絶望的な状況でした。 そんな四代目当主であり、業界フォロワー最多インスタグラマーでありインフルエンサーでもある、望月がどうやって数々の苦境を乗り越えてきたか、わかりやすくまとめてみました！ （※ぶっちゃけ、、ちょっと長いです笑。忙しい人は読み飛ばしてください。選考に影響は…ありませんからっ！） 左京四代目 望月の経歴... <大学生～社会人時代> 「英語が好きで、大学で絶対に交換留学に行きたい！」 この一心で偏差値50から上智大学に入学して１年間アメリカはシアトルへの留学を果たしたものの、英語が全く聞き取れず、現地のアメリカ人からは常に子ども扱い・バカにされる、そこそこに羞恥心をえぐられる日々を過ごしつつも、おかげで強靭なメンタルを持つようになり、帰国するころには自信と友達にあふれていました。 そんな留学から帰国して間もなく始まる就職活動ではまたしても「上手くいかない」日々。100社以上の会社からお祈りメールを受け取ってもただ諦めずに試行錯誤を続けて、自分が今まで避けてきた体育会系の営業会社に挑戦心ひとつで入社を決意。 入社後は営業をしつつ、新規事業部長のアシスタントとして社内の調整に奔走する。会社組織も仕事の流れもわからない新人が、手間な業務が多いために各部署から嫌われていた新規事業の調整で会社中を駆け巡っていました。 色々な人にあることないこと言われてもそれをグッと飲み込み、悔しさをバネに成長につなげる、という今となってはかけがえのない成長マインドを育むことができました。 たった２年間でしたが、ここで会社の回り方・人の好かれ方嫌われ方など、仕事のいろはを幅広く全力で吸収。 ２年間の会社員時代を終えると、ほんの少し慣れ始めた仕事と会社員という生き方に飽きてしまい、軽い気持ちで実家の雛人形工房を継ぐという決意をして帰省。 それまで数々の苦境を乗り越えてきた”つもり”になっていた当時の望月が本当の苦境に立たされるのは実はここからなのです。 <左京に入社して最初の地獄の３年> 意気揚々と東京から帰省して、伝統文化を変えてやる！なんてかっこいいことを言えていたのも束の間。 圧倒的な人手不足・業界規模の縮小と売上低迷・会社の絶望的な財務状況… 今考えるだけでも恐ろしい状態でした。今となってはこれを知りながら家業を継ぐという決断は絶対にできなかったでしょう。 ほぼ２４時間３６５日、どんなに働いても仕事が終わらない。そしてそんなに仕事は山積みなのにお金はまったくない。むしろ銀行からの借入返済に追われる状況は変わらない（当時の望月の月給は８万円でした…） 未来に希望も見えず、誰に相談できるわけでもなく、仕事を巻き取ってくれる同僚や上司もいない。東京でそこそこ楽しく裕福に生活している同期や友人たちを見るのが本当に辛い時期でした。 寝ないで働いても１日が２４時間では足りないことに気づいた頃から、「頭を使わないとダメだ」ということに意識が向いて、仕事をしながら必死にオーディオブックを聴いて会社やビジネスのことを学びました。時間があれば少ない人脈をたどり、夜行バスに乗っては色々な人にアドバイスを請いに全国を駆け巡りました。 教えてもらったアドバイスや本などから得た情報は即実行に移して、とにかく未来の種を撒きまくる。 でも新たに挑戦するお金はないから、既存の無駄なコストを徹底的にケチケチと削減して、捻出したわずかな予算で少しずついろいろなことにチャレンジしていきました。 こんなことを続けていると、せっせと運用していたInstagramで左京の雛人形が注目されるようになっていきました。 これらを通じて今でも望月が大事にしている仕事の考え方が２つ。 ① 百聞は一見に如かず 過去に誰かがやったとか、それは無理だったとか否定されても、自分がやってみて・自分の目で見て確認してみるまでは挑戦をやめない姿勢の重要さ。挑戦したけど無理だったと言われたことを、自分の手で何度も覆してきました。 ② 徹底的な数量データ分析 なんとなく多い・少ない、などで物事を判断してはいけない。具体的にいつ、どれくらい少ない/多いのか。徹底的にデータ分析をして数値的な事実からものごとを判断すること。人の「感想」はどうしても思い込みに引っ張られてしまう。 そうしてさらに、雛人形に関して、ここで大きな本質にたどり着きます。 「世の中には本当に欲しいと思える雛人形が無い」　ということ。 それからというもの、雛人形をほしいと思っている人・雛人形を買う人の立場に立って、常にお客様になってものごとを考える癖付けをしていきました。そうしてたどり着いた現在の人形工房左京の雛人形のデザインスタイル。 先鋭的だけど本物らしさを決して失わない、「大人の雛人形」というコンセプト。思い返せば、この考え方は先代のときからずっと左京の芯にあり続けた美意識。でもこれまでそれを言葉にできず、表現できないでいました。 先代から確立された左京の雛人形の芸術性の高さを、世の中に広めて、本当に欲しい人に届ける。 そして今、この仕事をもっと長く継続できるように職人の育成・より強固なチームとしての人形工房左京のチームづくり。これに取り組み始めて今に至ることになります。 未来の種まきがどれだけ大事なことかを身をもって知っている四代目の望月は、常に５年・１０年先の人形工房左京の姿を描きながら、未来を作る最適なメンバーを集めています。 ただラクで怒られない、ほどほどな仕事をしたい、というよりも プライベートはもちろん大事にしつつ、仕事でも意義と充実感があふれることをしたい！熱中できる仕事をしたい！ そんなお考えの方がいれば是非一緒に、働いてみましょう。