募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 <バックオフィスから自社を支える総務> ★未経験者も大歓迎 ★20代・30代活躍中 ★全国に展開する食品専門商社 ★野菜や果物の流通を担う ★鹿児島勤務 ★UIターン歓迎/転勤なし
【未経験者もサポート】 基本的なPCスキルがあれば、ゼロからのスタートもサポートします。まずは簡単な事務作業を行っていただき知識を吸収してください。 徐々に勤怠管理や福利厚生関連業務など総務の専門業務をご担当いただきます。
●業務内容 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・備品や消耗品の管理、発注業務 ・電話や来客応対 そのほか、総務に付随する事務業務全般
【フレッシュ青果について】 街で当社の配送トラックを見たことがある方もいるかもしれません。全国20拠点(2024年11月に21拠点目開設)を展開しており、居酒屋やホテル、病院、幼稚園などに野菜や果物を販売・配送をしています。 全国の農家さんと消費者を繋ぐ重要な役割を担い、食文化を支えている企業です。
【総務のお仕事のやりがい】 企業にとって総務部門は中核です。さまざまな部門の社員と携わります。また、経営陣とも距離が近く企業の運営を支えているのです。さまざまな仕事に携わることでスキルの幅を広げられます。
【働き方改革を推進】 ITシステムの導入を進めて業務効率化を図っております。有給休暇取得率の向上、残業時間の削減に成功しているため「家族との時間が増えた」「趣味を大事にできる」など、多くの社員が働き方に満足しています。 ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境だと自負しています。
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対象となる方 |
求めている人材 【高卒以上】 業界・職種未経験歓迎 ※基本的なPCスキル(Word・Excel)をお持ちの方 ※40歳以下(長期キャリア形成のための年齢制限) ※要普免(AT限定可)
★20代・30代の若手社員が活躍中
<以下のような方> ・人を支える仕事が好きな方 ・コミュニケーション力のある方 ・臨機応変に複数の仕事を進められる方 ・鹿児島に根差して働きたい方 ・食に興味がある方
【未経験者もご安心ください】 業務を行う上で必要なパソコンソフトの使い方など、イチから先輩社員や上司が丁寧に教えていきます。研修を通じてスキルを身に付けてくれれば大丈夫! 安定企業で、長く活躍したいという方、企業で重要な総務部門で確かなキャリアを歩んでください。 採用担当より
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下)
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勤務地 |
株式会社フレッシュ青果 鹿児島本社
鹿児島県鹿児島市東開町13番地38
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アクセス |
交通・アクセス マイカー通勤OK/「谷山駅」より車で8分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
7:30~16:30(休憩1時間/実働8時間) ※システム導入を進めており業務効率化を図っているため、ほとんど残業はありません。
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給与 |
月給232,000円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 19万円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり21時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり7000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5000円
※経験・スキルなどを考慮して決定
【一律手当含む】 ■通勤手当:上限/2,000円~20,000円※当社規定による ■皆勤手当:5,000円 ■インフレ手当(5,000円※支給制限あり/R7年3月支給分まで)
【別途手当】 ■家族手当(配偶者:10,000円、子ども:5,000円/1人※社保扶養限)
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(7月・12月)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日(水曜日・日曜日) 祝日 ※水曜は青果市場に合わせる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇(5日) 新婚旅行や結婚式の準備などの際に、有給を消化せずに有給扱いで休める制度です。 ・子の看護休暇(5日) 未就学児までのお子様が急な体調不良などで休まないといけない場合、有給を消化せずに有給扱いで休める制度です。
★連休・大型休暇取得もOK! ★有給休暇の取得推奨(取得率60%以上/年間取得平均日数約8日) ★年間休日110日(働き方改革を進めており2025年より112日に増やすことが決定!)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(勤続5年以上) ・優秀社員旅行(海外1週間) ・社員旅行 ・制服貸与 ・産休育休制度(男女ともに取得可能) ・企業型確定拠出型年金制度 ・GLTD制度加入(傷病による長期療養時の給与補償制度) 病気やケガで長期間働けなくなった従業員に対し、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償。 ・提携保育園あり 認可保育園に受からなかった場合などに、全国にあるニチイキッズ保育園を優先的に利用できます。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 ◆健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定 有給休暇の取得推進、ITシステムを導入することでの業務負荷軽減など各種取り組みを行うことで、一人ひとりがワークライフバランスを大事に働けるように支援しています。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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