募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「経営を“学ぶ”ではなく、“動かす”ステージへ。」 ライブ配信 × SNSマーケティングという急成長領域の中で、 JOKER’Sは“挑戦する人を支える仕組み”を創り続けています。 今回募集するのは、第二創業期の経営を担う【COO候補】。 社長直下で、経営戦略から組織構築、採用、人材育成、収益管理まで── 会社の中核を動かす“実行責任者”として参画していただきます。 「会社を創る側に回りたい」 「経営に本気で向き合いたい」 そんな方に、次のフェーズを任せます。 【この求人のポイント】 ✅ 経営全体を動かすCOO候補ポジション ✅ 社長直下で戦略・組織・事業を一貫推進 ✅ 年収800〜1,200万円想定／成果次第で役員登用あり 【弊社について】 JOKER’S株式会社は、ライブ配信事務所【Licore】を中心に、 SNSマーケティング、広告、クリエイティブ制作を展開するベンチャー企業です。 ミッションは「すべての人が自己実現に挑戦できる世界を創る」。 全国1,000名超のライバー支援実績を持ち、 SNS×マーケティングを軸に企業ブランディングも手掛けています。 現在、第二創業期を迎え、 複数事業の統括とスケールを担うCOO候補を新たに迎えます。 【仕事内容詳細】 代表の右腕として、経営の実行責任を担います。 具体的には： ・経営／事業戦略の策定・実行・モニタリング ・ライブ配信・SNS・広告など各事業の統括・KPI管理 ・新規事業立ち上げ／収益モデル構築／提携推進 ・採用戦略・評価制度・組織設計 ・マーケティング／PR／営業戦略の統合管理 ・経営会議・投資家折衝・全社横断プロジェクト推進 1日の流れ（例） 09:30 経営会議資料確認・数値分析 10:30 代表との戦略ミーティング 13:00 事業部レビュー／課題抽出 15:00 新規施策ディスカッション 17:00 採用・組織課題対応 19:00 経営ログまとめ・次週方針策定 【社員インタビュー】 Aさん（経営企画室 室長） 「自分の提案が翌週には施策化される。 責任も裁量も大きいが、その分リターンが明確。 “創る側で経営を動かす”感覚を毎日味わえます。」 【年収・キャリアパス】 ・年収850万円／35歳／経営企画Mgr ・年収1,000万円／40歳／事業統括責任者 ・年収1,200万円／42歳／COO候補 キャリアパス： COO候補 → COO／事業本部長 → 役員・CxO 前職例： 戦略コンサル／事業開発Mgr／人材業界部長／マーケ統括／スタートアップCOO |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める人材】 数字と戦略で会社を動かせる“実行型リーダー”を求めます。 ✅ 経営を任されたい／経営者視点で動ける ✅ トップライン・ボトムライン両軸で成果を出せる ✅ 変化を楽しみ、スピードで勝負できる 必須条件 ・経営企画／事業開発／マネジメントいずれか3年以上 ・数値設計・PL理解・実行までを一気通貫で担える方 歓迎条件 ・ベンチャー／スタートアップでの幹部経験 ・SNS／広告／SaaSなどデジタル領域の知見 ・コンサル出身で事業会社側に挑戦したい方 |
勤務地 | JOKER’S株式会社 フルリモート |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 フルフレックス制 定例MTGは週2–3本（合計2–3h程度、オンライン）。 繁忙により時間変動あり。 |
給与 | 月給500,000円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給：50万円〜＋業績賞与 ・年収想定：600〜1,000万円 ・実残業発生時は別途全額支給 ・交通費支給あり（上限あり） ・案件の成果に応じてインセンティブ支給。 ・賞与は会社・個人実績による。 【給与例】 給与例 ・年収想定：600〜1,000万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】120日以上 【休暇】有給、GW、夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・リモートワーク手当（規定） ・学習支援（書籍/セミナー等：規定） ・オンライン/オフライン交流施策 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20〜40代が中心。役職や年齢に関係なく、 「結果で価値を証明する」文化が根づいた組織です。 Slack／Notionを用いたリモート中心のワークスタイルです。 |