募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★第二種電気工事士資格を活かせる！ ★基本週2日休み＋明け休みで実質週3日休み！ ★山陽グループの安定した経営基盤！ ―――――――――――――――――――― 山陽百貨店・キャスパ姫路での 施設管理・設備管理の業務をお任せします。 【具体的には...】 電気、空調、給排水設備などの 点検・修理業者への対応や修理立会い、 その他、施設設備に関する様々な提案など。 【入社後の流れ】 経験＋資格をお持ちの方の募集になるため、 基本的には即戦力として採用しますが 初めての環境で慣れないことも多いと思うので、 入社後のサポートはしっかり行います。 わからないことや困ったことがあれば、 直属の上司に、お気軽にご相談ください！ 【活躍中の先輩の声】 ◆30代・男性 施設管理経験者 ▽ 前職では高条件を魅力に感じて 都市圏の製薬工場で施設管理をしていました。 ただ通勤時間も長く、業務も単調で、寝て起きて 作業を繰り返すといった日々を過ごしていました。 そのため、キャリアアップのための 資格取得を目指したり、趣味を楽しんだり、 メリハリのあるワクワクする日常を送れないものかと、 モヤモヤと少し焦ったりもしていました。 この会社に入社してからは、明け休みと 普段のお休みの区別もしっかりしていますし、 会社が資格取得を積極的にサポートしてくれので 生活のオンとオフがしっかり分けられる、 とてもありがたい環境にいます。 アピールポイント: ★山陽電鉄グループとしての『安定感』 ▽ 私たち山陽アメニティサービスは山陽電鉄の グループ会社として山陽百貨店をはじめ、 駅などの関連施設のお仕事を請け負っています。 また、弊社が創業から積み上げてきた 播磨地域の自治体や地元企業との信頼のおかげで 官公庁施設や民間企業の事務所ビル・病院など、 多くのお客様からお仕事の依頼をいただいております。 そのため、企業としての安定感も抜群で 安定した経営基盤を誇っています！ ★無理せず働き続けられる環境！ ▽ ◆週休2日制 ◆明け休み以外にも基本週2日休み ◆年間休日120日 など 無理せず働き続けられるような、 充実した休日面を用意しています。 趣味にかける時間をしっかり確保したい方や 家族と過ごす時間を大切にしたい方にも、 ピッタリの働き方が可能です。 ★資格取得支援でキャリアアップも可能！ ▽ 社内制度には資格取得支援制度があり、 特に業務に必要な資格取得は 会社としても積極的に支援しています。 試験や講習の費用負担はもちろん、 基本的には出張・外出扱いにしているので 業務の一環として資格を取得できる環境です。 第三者電気主任技術者や 建築物環境衛生管理技術者等の資格を取得すれば 給与もどんどんUPしますよ◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・第二種電気工事士 ・施設、設備管理の業務経験2年以上 ◎UIターン歓迎 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎臨機応変に行動できる方 ◎協調性を持って業務に向き合える方 【こんな方にオススメ】 ・資格、経験を活かして収入UPしたい ・安定した企業で長く続けたい ・お休みがしっかりある環境で働きたい ・姫路又は播磨地域で腰を据えて働きたい など ＜下記資格があれば尚良し(優遇あり)＞ ・第三種電気主任技術者 ・危険物取扱者乙4種 ・消防設備士甲4種 ・建築物環境衛生管理技術者 |
勤務地 | 山陽百貨店・キャスパ姫路 670-0912兵庫県姫路市南町1番地 勤務地 ※基本は公共交通機関を利用して出勤していただきます。 |
アクセス | 交通・アクセス 山陽・JR姫路駅からスグ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＜百貨店勤務の場合＞ 日勤/9：40～19：00(休憩1時間10分) 夜勤/9：40～10：00(休憩2時間20分＋仮眠6時間) ※夜勤は業務習熟後、月に3～5回程度あり ＜施設巡回勤務の場合＞ 8：30～17：30 ＜施設常駐勤務の場合＞ 常駐先によって異なる 【1日の流れ】 09:40／出社、開店準備など 10:00／施設内の電球の取り換え 12:00／昼休憩 13:00／売り場からの修理依頼、月次終点検など 19:10／日勤終業 ※夜勤がある場合は閉店対応、施設内巡回 24:00／仮眠（6時間） 翌6:00／荷物の入出荷対応 翌10:00／夜勤終業 ※夜勤は月3～5回程度！ ★夜勤明けは休み＋翌日も休み！ お休みもしっかりあるので、 無理な働き方になることはありません！ |
給与 | 月給250,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格・スキルを考慮して決定 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給 ・扶養手当 ┗第一扶養/2万円、第二扶養以降/一律3000円 ・残業代100％支給 ◆昇給あり ◆賞与年2回(7月・12月)＋決算賞与(1月/業績による) 【給与例】 給与例 ＜初年度想定年収＞ 年収368万～400万円 |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日制（シフトにより決定） ※夜勤の場合は明け休みあり 年間休日120日 有給休暇(入社半年後に10日付与) ★明け休みも含めて週3～4日休みの場合もあり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度あり ※講習・試験の受験料は会社負担！もちろん、出張・外出扱いです。 試用期間3ヶ月あり（雇用条件は本採用時と同じ） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【配属先について】 日勤はそれぞれ3～4人の計6～8人、 夜勤はそれぞれ1名の計2名で勤務していただきます。 ※他施設への配置転換の場合もあり ◎男性活躍中！ |